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2023
年终总结
背景图片
年终总结背景图片
篇一:java设置frame背景总结设置背景图片
java中有关frame背景的设置总结
我们在进行图形用户界面编程时,为了做出一个漂亮、个性化的界面,那么界面的背景就必须考虑了。要想灵活使用背景,就一定要对frame的根本有一些了解,因为在java编程中没有直接设置背景的有关方法,了解一些根本知识后我们就可以随意设置背景了。首先还是要了解框架jframe中的层次结构。jframe中的层次分布及相对关系是:最底层是:jrootpane;第二层是:jlayerpane;最上层就是contentpane,也正是我们常说的内容面板。所以一般我们拖放的控件就是在contentpane层上。
有了这些常识后我们就可以随意设计背景了。在这里笔者提供两种方法为一个frame设置一张背景图片。
方法一:
原理:我们把图片放置在第二层:jlayerpane容器上,然后让最上层的:contentpane透明,这样就实现了背景的设置。(当然把图片放置最低层,让上面两层透明也是可以的)具体步骤:
//加载背景图片imageiconbg=newimageicon(background.jpg);//把背景图片显示在一个标签里
jlabellabel=newjlabel(bg);//把标签的大小位置设置为图片刚好填充整个面label.setbounds(0,0,bg.geticonwidth,bg.geticonheight);//添加图片到frame的第二层
frame.getlayeredpane.add(label,newinteger(integer.min_value));//获取frame的最上层面板为了设置其背景颜色(jpanel有设置透明的方法)
jpaneljp=(jpanel)frame.getcontentpane;jp.setopaque(false);//设置透明
//测试用的jpaneljpanelpanel=newjpanel;panel.setopaque(false);//也要让他透明panel.setlayout(null);//为了使用按钮的定位jbuttonbutton=newjbutton(ok);button.setsize(20230,20);button.setlocation(20230,50);panel.add(button);frame.add(panel);效果如图:
方法二:
片。(这种方法很直观,原理很简单)
具体步骤:
classpaneltestextendsjpanel{imageiconbackground=newimageicon(background.jpg);//加载图片
imageim=toolkit.getdefaulttoolkit.getimage(background.jpg);inth,w;}}g.drawimage(im,0,0,null);总结:只要了解了根本原理我们就可以更随意一点设计我们的风格了,我在这了抛砖引玉,希望对初学者有所帮助。
篇二:(免费)超精美ppt背景图片
超级精美ppt背景图片
篇三:别再说年终总结无图
别再说年终总结无“图〞无真相|高清无码ppt背景图在这里
2023-11-20中智薪酬
做ppt的时候总觉得少一张图,在互联网中有无数的照片与图片,但由于版权关系,不是所有影像都能任你使用。如果你需要一些可自由使用的相片,这里17个网站,提供了大量可免费下载的高质相片,有不同种类,相信可以满足你的需要。
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cupcake提供风格较为冷调的照片,作品没有任何版权,用户可任意使用。
kaboompics提供已作分类的照片,作品没有任何版权,用户可任意使用。篇四:2023年终总结完美模板
2023年终总结完美模板
2023年终总结是人们对一年来的工作学习进行回忆和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。年终总结包括一年来的情况概述、成绩和经验、存在的问题和教训、今后努力方向。
关于年终总结
1、总结必须有情况的概述和表达,有的比较简单,有的比较详细。这局部内容主要是对工作的主客观条件,有利和不利条件以及工作的环境和根底等进行分析。
2、成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。
3、经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析,研究,概括,集中,并上升到理论的高度来认识。
4、今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一年工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。
写作方法
年终总结“六要点〞
一、要充分认识到总结的要义。总结是最好的老师,没有总结就没有进步,总结是一面镜子,通过总结可以全面地对自己成绩与教训、长处与缺乏、困难与机遇的进行客观评判,为下一步工作理清思路,明确目标,制订措施,提供参考和保障。所以总结不仅仅是给领导看的,更是对自己进行全方位的剖析,使自己更加认识自己,发挥优点,弥补缺乏,不断提高。为此,必须认识到总结的重要意义。当然各级领导也要重视总结的重要性,要让下属广开言道,言无不尽,言者无罪,实事求是,客观认真地总结。
二、对一年来工作的回忆,对一年来各项工作的完成情况进行总结,全面总结成绩:各项方案完成了多少、销售指标(销量、销售额、回款、利润)完成情况、与去年同期相比各项任务是否有增长、产品结构是否得到优化、渠道建设和客户关系是否得到加强、经销商的素质是否得到提高、经销商与消费者对品牌的满意度和忠诚度是否得到提升、竞争对手衰退了没有、如果作为团队领导还要总结团队建设、培训学习等方面的内容。
三、分析取得成绩的原因。没有人会随随便便成功,每一个成功的后面都是付出的艰辛努力。认真分析取得成绩的原因,总结经验,并使之得以传承,是实现工作业绩持续提升的前提和根底。成绩固然要全面总结,原因更要认真客观分析:
1、成绩的取得客观因素分析。行业宏观环境的势利性、竞争对手失误所造成的时机、公司所给予的资源支持程度、团队领导在具体方面的指导、同事的帮助。
2、成绩取得的主观因素分析。自己对年度目标任务的认识和分解、自己对市场的前瞻性认识、自己的困难的挑战意识、自己自我学习素质提升、解决问题能力提升、自己对市场变化的反响能力。
四、分析导致工作目标没有达成的失误和问题。人贵有自知之明,年度总结并不是要总结得形势一片大好,必须认真客观的分析在工作中的失误和存在的问题。通过分析问题,查找原因,认识缺乏,不断改进和提高,实现工作质量的持续提高。来反思自己为什么没有进步。
一般来说工作中往往会存在以下的失误和问题:
1、主观认识缺乏,思路不够高度重视。
2、自身没有远大理想与目标,对自己不能严格要求,对下属和自己过于放任。
3、方案制订得不合理,脱离客观实际。
4、对方案的分解不到位,执行和过程监控不到位。
5、对竞争对手的跟踪分析不深入,市场反响速度滞后。
6、产品结构、价格策略、促销组合、渠道建设、品牌传播方案不合理、执行不到位。
7、团队管理能力差、个体成员素质差,不能胜任工作的要求。
8、来自于竞争对手的强大压力,使自身的优势不能突显。
五、对当前形势的展望与分析。总结不仅要回忆过去,还要展望未来。要对当前的形势现状与未来的开展进行客观深入的分析:
1、外界宏观与微观环境分析。行业开展现状与开展、竞争对手现状与动向预测、区域市场现状与开展、渠道组织与关系现状、消费者的满意度和忠诚度总体评价。
2、内部环境分析。企业的战略正确性和明晰性、企业在产品、价格、促销、品牌等资源方面的匹配程度。
3、自身现状分析。自身的目标与定位、工作思路和理念、个人素质方面的优势与差距。
通过对现状与未来的客观分析,能够更加清楚所面临的困难和机遇。从而对困难有清醒的认识和深刻的分析,找到解决困难的方法,对机遇有较强的洞察力,及早做好抢抓机遇的各项准备。
六、下一年度工作方案与安排。总结上年工作当然是年度总结的重点,但更好的筹划和安排下年工作才总结的目的,所以下一年度工作方案和安排同等重要。
1、明确工作的主要思路。战略决定命运,思路决定出路,良好的业绩必须要有清楚正确的思路的支撑。否那么人就变成了无头苍蝇,偏离了方向和轨道,就会越走越远。
2、新一年度工作的具体目标。销量目标、回款目标、利润目标、渠道建设目标、区域市场开展目标、团队建设目标、学习培训目标。
3、完成方案的具体方法。团队整体素质与协作能力的提升、资源需要和保障措施、目标任务的分解、渠道的开发与管理、产品结构的调整与优化、市场秩序的标准管理、客户关系管理与加强、品牌策略创新与高效传播。
分类写法
(1)全面年终总结的写法。标题要写明。单位名称,总结时限,总结的类别;总结的正文要写清所开展的活动,成绩有哪些,问题有哪些,经验体会,今后打算或建义;最后在文末
留下总结人姓名,总结时间。
(2)专题年终总结的写法。专题年终总结是针对某一项具体的活动所做的总结,不必象全面的总结那样详细。但一般也分三局部:第一局部为标题;第二局部主要有五个方面如:活动的目的,活动时间,根本情况,成绩问题,经验和体会。
写作技巧
篇幅要够长
好开头。好布局。好结尾。辛辛苦苦干了一年,业绩如何,关键就看这“总结〞的分量。如有字数限制还好,可以照“封顶值〞去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了,要留心打听一下其