2023年党建工作经验谈.docx

党建工作经验谈 深入开展创先争优活动以来，XX县区以实施社会管理创新先锋行动为载体，切实加强基层党员干部队伍建设，以党建工作不断改革创新带动社会管理整体水平的全面提升，为实现“建设满意睢宁、跨入小康社会、冲刺全国百强〞提供了强大动力和坚强组织保证。 一、基层党组织“唱大戏〞，推动社会管理创新上水平。我们要求基层党组织切实发挥好协调、示范作用，成为各方有序参与社会管理创新的引导力量。一是依托农村基层党组织开展“舞动乡村〞活动。加大财政投入，配置音响设备及健身器材，改扩建村民文体活动广场。利用活动间隙宣传上级政策，讨论村级大事，接受群众质询，构建起议事和信息交流的新平台，有效融洽了干群关系，增强了基层党组织的向心力凝聚力。二是依托机关党组织实行“零距离〞便民效劳。在窗口单位、效劳行业党组织和党员中开展以亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比业绩、比作风，群众评议、党员互评、领导点评为主要内容的“三亮三比三评〞活动，全面推行全程协办、同岗ab角、一次性告知、限时办结等规章制度，切实做到“把方便让给群众、把麻烦留给自己〞。三是依托社区党组织推行“区站镇中心〞信访管理模式。关口前移、重心下移，在社区设立信访接待站，党组织书记任站长负总责，重点解决一般性的信访问题，确保小矛盾不出社区；镇里设立信访信息督查督办处置中心，会商会办社区接待站难以处置移交的疑难问题，疏导回流信访，确保大问题不出镇。通过畅通信访渠道，有效化解了各种矛盾和问题。 二、基层党员“当主角〞，引领社会管理创新取得新成效。积极搭建务实管用、群众欢迎的平台载体，激发广阔党员参与社会管理创新的主动性和自觉性。一是为农村普通党员设岗定责。围绕群众关心的热点难点问题，紧密结合加强和创新社会管理工作需求，按照“因人设岗、因事设岗〞的原那么，设置社会治安维护、矛盾纠纷调解等20余种xx个岗位。建立健全上岗党员监督管理、考核鼓励长效机制，组织号召2万多名普通党员行动在前、落实在前，有力推动了和谐农村建设。二是创新社区党员效劳机制。普遍推行“党员效劳卡〞，公开镇直部门负责人、社区党员干部联系方式、效劳承诺和监督 等。广阔党员积极持卡效劳，责任单位主动上门入户，解决社区群众生产生活中的实际困难。三是实施非公企业党员“红领〞行动。开通党员就业效劳专用通道，不断壮大非公企业党员队伍；明确党员员工奖励标准，广泛设立党员示范岗、党员责任区，让企业党员亮身份、树形象、比奉献；完善“双培〞机制，把专业技术骨干培养成党员，把党员骨干培养成优秀管理人才，壮大了党组织在非公企业的骨干力量和工作根底。