2023年人事干部实践科学发展转段观的体会.docx

人事干部实践科学开展转段观的体会 开展学习实践科学开展观活动，是认真贯彻落实党的x精神，用中国特色社会主义理论武装全体党员的重大举措，是提高党的执政能力、保持和开展党的先进性的必然要求，是顺应人民新期待、进一步密切党同人民群众血肉联系的重要步骤。通过第一阶段的学习实践活动，自己深深感觉到，作为一名人事干部，应该以学习实践科学开展观活动为契机，结合正在全系统人事部门开展的“讲党性、重品行、作表率，树人事干部新形象〞活动，认真加强学习，增强党性，塑好形象，争作表率，真正做到学有新收获、学有新感受、学有新思维，激发科学开展动力，不断用科学开展的思路和方法破解影响和制约工作的突出问题，提高效劳和推动科学开展的能力，提升建设高素质干部队伍的能力。 一、深入学习理解，切实把握科学开展观的精神实质 科学开展观是以人为本，全面协调可持续的开展，第一要义是开展，核心是以人为本，根本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。科学开展观是对党的三代中央领导集体关于开展思想的继承和开展，是马克思主义关于开展的世界观和方法论的集中表达，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想一脉相承而又与时俱进的科学理论，是我国改革开放30年开展经验教训的科学总结，同时吸收了世界兴旺国家的开展经验。科学开展观是我国经济社会开展的重要指导方针，是开展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，是高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持中国特色社会主义理论体系的指导地位，坚持走中国特色社会主义道路，把我国建设成为富强、民主、文明和谐的社会主义现代化国家的根本保证。科学开展观表达了和谐社会的概念，人与自然和谐相处的观念，以人为本的思想，统筹兼顾的方法，创新型国家的设想，保护环境与节约资源的意识。 二、切实解放思想，增添创新人事工作的动力 解放思想是党的事业不断开展进步的活力源泉，创新是我们党的鲜明特征。深入学习实践科学开展观，解放思想，就要以新理念、新思路、新举措来推动人事工作实现“三个强化〞。一是强化效劳意识，确立效劳为本的理念。要始终围绕中心，效劳开展大局，淡化“权力管理〞意识，强化“责任效劳〞意识，自觉推进高素质干部队伍建设，营造人才健康成长环境，切实提高效劳和促进科学开展的能力。二是强化工作重心转移，提高工作效劳水平。要把重心转移到人的工作上来，实现由“以事为主〞向“以人为主〞、“重人事〞向“重人才〞、“重管理〞向“重效劳〞的转变。三是强化自身能力建设，讲党性、重品行、作表率，提高改革创新能力。加强理论学习，争取在制度创新、体制机制创新、加快职能转变方面走在前列，充分发挥人事工作的价值导向作用。 三、坚持以人为本，创造效劳科学开展的条件 一是要把维护好、实现好、开展好干部职工的最大利益作为人事教育工作的出发点和落脚点，用好用足干部职务晋升、职称评定和工资福利待遇等事关全体职工个人切身利益的政策规定。二是必须树立表达科学开展观用人的导向意识。要用科学开展观去考察和识别干部，选拔具有科学开展观的思想理念、具有实践科学开展观的工作能力，具有落实科学开展观的工作业绩的优秀干部，为党组用科学开展观选干部、配班子当好助手。三是必须树立改革创新的意识。要在认真调查研究、充分听取各方面意见的根底上，对机构设置、职能界定、任务分工、工作职责等方面存在的问题和缺乏，特别是影响科学开展、影响机关和谐建设、影响机关工作高效运行的突出问题，进行机制体制方面的改革，为科学开展、和谐开展提供根底性保障。 四、树立良好形象，提升效劳科学开展的能力 人事干部要落实科学开展观，必须树立人事干部“讲党性、重品行、做表率〞的形象意识。要讲党性，不断增强政治素质，做到在政治立场的坚决性上过硬，在效劳大局的自觉性上过硬，在人事工作的原那么性上过硬，在改革创新的敏锐性上过硬，在抵抗歪风邪气的战斗性上过硬。要讲品行，努力提升道德素养，自觉实践社会主义荣辱观，大力培育为政之德，牢固树立科学的人生观、价值观、权力观，不断完善人格品行。要做表率，切实发挥垂范作用，在提高政治鉴别力方面做表率，在提高政策运用能力方面做表率，在提高知人善任方面做表率，在提高拒腐防变能力方面做表率。 第4页 共4页