2023年以案促改自查自纠剖析对照材料医院.doc

以案促改自查自纠剖析对照材料(医院) 　 以案促改自查自纠剖析对照材料 　我院开展专项以案促改活动以来，我作为工会主席，主持工会工作，联系岗位职责和个人实际，对照党章和廉政准那么、对照改良作风要求和职工群众期盼，真查摆自己存在的问题，梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，现将个人对照分析报告如下： 　一、作风建设根本情况 　 (一)遵守党的政治纪律情况 　作为一名医院工会干部，我能够做到自觉贯彻落实党的各项决策，在思想上、政治上与各级党委保持一致，严格贯彻执行民主集中制，自觉维护科室团结，自觉服从组织决定。严格执行党的干部廉洁从业有关规定，在困难职工帮扶资金分配发放过程中，能够加强监管，没有为配偶子女和亲朋好友打过招呼、提供过便利。 　通过反思认识到在遵守党的政治纪律方面还存在缺乏，具体表现在：政治自觉性不强，对新时期党的路线方针政策理解不深，在将党的方针政策融入实际，指导具体工作上存在欠缺，效劳中心、效劳大局的工作不力，比方认为工会组织在医院经济建设中不是主角，有过一些好的想法也没有付诸实施。 　(二)贯彻落实中央八项规定情况 　坚决拥护并严格执行党的关于改良工作作风、密切联系群众的八项规定，能够较好处理家庭关系、朋友关系、同事关系，无群众反映强烈的人情消费现象。存在问题：感觉这些规定距离自己比拟远，认为腐败问题没有形成的条件。 　五个需明示的情况： 　一是在“三公〞消费支出方面，有关支出均有办公室按照规定统一报销，没有利用职务之便进行个人消费; 　二是没有用公款出国(境); 　三是没有公车私用现象，因公用车都由医院办公室统一调配，近处办事尽量不用车; 　四是现办公用房占用面积18平米，办公用房未超标。 　五是没有利用婚丧嫁娶，子女上学等事大操大办，没有以职务便利为家属、子女及亲友谋利现象，没有出入私人会所，没有接受和持有私人会所会员卡。 　二、产生问题的原因分析 　 (一)学习不够深入，理论联系实际不够 　没有把政治理论学习放在一个重要的位置，学习上存在片面性，对新时期工会工作的特点和工运开展规律认识不到位。对党的群众路线内涵理解不深，对工会理论研究不透，从大局出发深入研究工会工作比拟欠缺。特别是工会工作涉及多方面的法律法规、方针政策和业务知识，对新的法规、政策或制度出台后自己没能带头吃透精神、熟悉业务，也没有组织大家很好学习。 　(二)践行群众路线经验缺乏，宗旨观念有所淡化 　依靠群众的观念有所淡薄，不能很好地凝聚群众的智慧和力量，没有真正从思想上、行动上树立全心全意为人民效劳的意识，平时眼前的事想的多，长远的事想的少; 　责任范围内的事想的多，群众的事想的少; 　开展工作过程中具体工作较多，深入调查研究少; 　由于在宗旨意识方面群众观念不强，深入基层不够，了解职工不多，因而，不能及时掌握职工所思所想所盼，具体工作与职工意愿有差距。 　(三)主动效劳意识有所淡化，创新性不强 　解放思想，更新观念不到位，工会工作的创新方式方法缺乏，创新工作方法和手段方面有所欠缺。工作中忙于应付多，研究问题少，停留在文件上多，结合实际行动少，管理工作中刚性东西多，灵活性缺乏，谋开展、抓工作动力缺乏，缺乏创造性开展工作，改革意识有待加强。 　(四)工作作风不扎实，工作标准不高 　注重工作目标任务安排，无视工作体制机制建设; 　注重上级任务的落实，无视自身工作创新; 　注重眼前成果或成绩，无视长远预期工作目标方案。存在工作作风漂浮问题，工作效率低下等问题。满足已有的成绩，不思创新，不善于创造性开展工作。距离全总对工会干部要求的“较高的判断形势能力，适应市场经济能力，应对复杂局面能力，效劳大局能力，依法办事能力〞有较大差距。 　三、今后努力方向的改良措施 　通过以案促改活动，使我的思想认识得到了进一步的锤炼，我将以此次活动为契机，牢固树立正确的开展观、政绩观，坚持边学边改，边查边改、边干边改，在今后的工作中，要以实际行动，维护党性本色，践行党员标准。 　(一)力戒形式主义，强化工作作风 　一是强化政治理论和业务知识学习。要深入学习党的十九大精神，对照新时期共产党员先进性标准严格要求和约束自己。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高习的效果，实现理论与实践的统一，不断提高思想理论水平。 　二是坚持实效工作作风。坚决杜绝以文件落实文件、以会议安排工作，特别是对涉及员工利益的敏感问题，要做到到一线查实情、到一线听建议、到一线查实效。 　三是进一步改良工作作风。在实际工作以提高广阔职工群众满意度为落脚点，经常性深入一线，摸清实情，克服走马观花、蜻蜓点水。 　四是要增强工作实效性。进一步增强开展意识、创新意识，用不断变化的思维应对工作中出现的新情况、新问题。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。 　(二)力戒官僚主义，强化效劳职工意识 　一是加强职工法律援助工作。以真诚态度了解广阔职工群众利益诉求，充分发挥工作优势,有效维护和谐的医院关系。二是真心诚意为职工群众办实事。进一步落实困难职工动态摸底制度，及时掌握因病、因事至困职工群众的根本情况，及时做好帮扶工作，做好职工思想工作。 　(三)力戒享乐主义，强化为民思想意识 　一是要时刻保持饱满的工作热情，不断增强忧患意识，坚决克服安于现状、得过且过的思想，始终保持发奋有为的状态; 　二是要时刻树立表率意识，以身作那么，率先垂范以上率下，要以敬畏之心对待本职工作，以真诚之心对待员工群众，要求他人做到的自己首先做到，要求他人不做的自己首先杜绝。三是要坚决守住政治底线，做到不该收的不收，不该拿不不拿，始终做到自重、自警、自省、自励，以高度的责任感和敬业精神把工作做好。 　(四)力戒奢靡之风，强化廉洁从政意识 　一是树立过紧日子、勤俭办事的思想，严控职务消费，认真执行关于公务接待的标准。 　二是牢记艰苦奋斗是党的荣耀传统和政治本色，牢记“两个务必〞，严格约束自己从节约一滴水、一张纸做起; 　三是落实党风廉政建设的有关规定和责任制，明确自律标准和要求，同一切违犯准那么现象作斗争; 　四是强化落实监督机制。不断完善和标准各项公开制度，使各项工作尽可能透明化、公开化，自觉接受干部职工的监督。 　在今后工作中，按照党的群众路线教育实践活动要求，进一步增强大局意识，认真研究新时期工会工作的新特点、新趋势，切实转变观念，从传统的工作思维中解放出来，不等不靠，因地制宜地开展工作，以职工的需要为第一要务，面向基层，面向职工开展活动。