12023年县粮食局纪检上半年的工作总结上半年，我县粮食工作在县委、县政府的领导下，依据“为耕者谋利、为食者造福〞的指导思想，以科学进展观总揽全局，紧紧围绕年初的工作目标，重点抓了作风建设、用工改革、粮食经营、平安保粮、招商引资等方面的工作，保持了粮食经济的持续进展，实现了粮食系统的和谐稳定。一、加强了作风建设，强化了敬业教育上半年，我们依据建立一支纪律严明、作风过硬、爱岗敬业、形象良好的职工队伍的要求，进一步加强了员工的作风建设和敬业教育。一是从强化工作责任来抓好作风建设，局机关开拓了“爱岗敬业、恪尽职守、转变作风、效劳基层〞专栏，2机关各股室将20x年的工作目标、要求、任务都张贴公示，接受外界的监督。二是从完善制度来抓好作风建设，上半年，我局先后制订和完善了?机关管理制度?、?工作目标考核方法?、?劳动纪律管理方法?、?民主评议政风行风?等制度。进一步标准了管理，严明白纪律。三是结合第三轮返聘上岗，在全系统广泛开展“两个更明确〞、“三个更自觉〞的教育活动，即：更明确企业是员工的企业，更明确员工是企业的员工，更自觉维护企业的利益，更自觉遵守企业的纪律，更自觉履行为企业效劳的岗位职责。四是开展了庆“七一〞、“爱岗敬业，下岗创业〞先进事迹巡回报告会，组织了2名下岗党员、3名在岗党员向全系统员工宣讲他们下岗创业、爱岗敬业的先进事迹，在员3工中产生猛烈反响和共鸣。通过作风建设和爱岗敬业教育，使粮食系统干部员工的“仆人翁〞意识更强，工作纪律更严，工作作风明显好转。二、深化了用工改革，实现了平稳过渡20x年3月31日，粮食系统员工其次轮竞聘上岗合同期满，4月1日，进入第三轮返聘期。第三轮返聘是粮食企业劳动用工制度的又一次重大改革，是事关宽敞员工切身利益和社会稳定的大事，也是今年工作的重中之重。为了切实抓好这次返聘，确保劳动用工改革的顺当进行，20x年下半年，我局就集中主要精力、时间，认真争辩、酝酿改革的方法和模式，学习兄弟县市改革的经验，依据自己的实际状况，本着“企业生存4与员工生活相结合〞的指导思想和“发扬民主、敬重民意〞的原那么，在屡次广泛征求员工的意见根底上，提出了三套改革模式由员工民主选择，依据全系统98.3%的员工选择“统一经营、统一管理、全员返聘、实行轮休〞的模式进行了第三轮返聘上岗的改革，到4月8日，全系统545名员工全部依法签订了为期三年的返聘上岗劳动合同，116名员工实行了轮休请假，占上岗员工的21.5...
