2023年办公室不能犯的致命错误新编.docx

办公室不能犯的致命错误(1) 【直接删除】 附件简历命名很重要。见到“我的简历〞“xxx的简历〞等，删。 较好命名应该是“姓名_学校_专业年级_可保证实习天/周_ 号〞。 正文留空、一个字木有的，立删。正文coverletter认真准备、为职位量身定做的，加分。 发送简历的“邮箱名〞（孩子们好歹申请个鸡妹儿啊，最好不要用球球邮箱），如“爱哭的小孩〞或各种肥猪流火星文火星符号的，立删。 【一些detail】 投递简历最好正文粘贴一份，附件带上一份。投递外企必须中英文简历都有，中英文放在一个文件里就好，不要拆分两份。附件以word为佳，pdf翻开费时。（此处默认窗户系统） 【关于求职信coverletter】 最好在正文最前面附一封为这个职位量身定做的coverletter，高光出自己最闪光之处（牛叉企业实习经历或英语考试高分成绩） coverletter高光自己的亮点，将自己与这份工作最紧密的联系说出来。你为什么适合这份工作，我为什么要选择你而不是别人。最好分点写。如果招聘要求中有“职位描述〞，最好拷贝过来，分条写明你有什么可以跟这些要求相符的经历和素质。 有一孩子的求职邮件正文写：我是xxx学校的学生，很快乐认识你，希望我们可以成为好 朋友。 --朋友你妹啊朋友 有个孩纸正文写说。作为m（我公司）的忠实消费者，如果能有时机在贵公司实习，是我的荣幸。 --这马屁拍得8错8错 有个孩纸在开头写说，每一次简历的投递都需要勇气和深思熟虑。因此，请允许我向在百忙之中查看我的简历的您道声感谢：） --多用心啊。就会翻开看看啊 继“作为m（我公司）的忠实消费者，如果能有时机在贵公司实习，是我的荣幸。〞第一封拍马屁coverletter之后，今天收到一封特别用心的coverletter，这个孩纸附件简历里还有m公司的logo。灰常用心。分数upup。（就是简历底板印花好丑） coverletter创意蛮重要。可以拍个马屁“我是m的忠实消费者〞；可以恐吓一下“在没有看到我的简历之前，请hr不要轻易做决定。〞；可以很用心的针对所投职位量身定做自己的简历，突出自己十分适合这个职位的，你简直就是bornforit的，不招你hr就傻嗨嗨了。 有个孩子最后写到“夏意盎然，顺祝你好心情〞。so我翻开了这份简历~ 有个孩纸coverletter最后写道，“最近天气闷热，多喝水有利于身体健康。祝你一切顺利，家庭幸福。〞 --你说我怎么能不翻开乃的简历瞅上一眼哩~ 【名校】 至于名校不名校的问题，面对两天800封cv的情况。必须是名校比较有保证（我没说绝对）。除非简历特别有趣（与职位联系紧密），不然非名校确实没什么优势 孩子们，我相信三流学校也有一流孩子，成绩说明不了一切，但是成绩多少可以说明点学习能力与学习态度。 三流学校有一流人才但是你明明就可以在一流大学里面挑人才一流大学你人才都挑不完你干嘛要bother自己去三流大学挑人呢如果你是hr你说你是不是这么想。 关于名分，这世界自己能免俗，大社会不能免俗 【照片】 真是的。孩子们，除非要求里写明了要附照片，不然照片咱们还是别放了。排版不当照片oversize怪吓人的，活生生把我的小心肝都吓停跳了一拍，删立决啊；或者你太美，女hr羡慕嫉妒恨，删立决啊；或者你太挫，分数直接降到无下限啊。（就是语气活泼好玩点，大家神经不要太紧绷，亲~乖~） 【你不是应聘者你是hr】 投递简历时你是一个应聘者，但是其实你需要站在一个hr的角度来定位自己，你的简历和coverletter要给hr一个理由或者多个理由，为什么hr会翻开甚至下载这一份简历而不是别人的；为什么hr会通知你来面试而不是别人。 【找工作期间必须密切关注 】 有个孩纸在coverletter里面写“在没有看到我的简历之前，请hr不要轻易做决定。〞好吧，我翻开了。也电你了，而且电了两次。但是你两次都没接，这...真不怨我了。所以说找工作的时候必须时刻留意 状态啊，碰上这种倒霉孩子下辈子还不如做卫生巾啊。 你回拨是木有用的，分机是找不到人的啊 【hr是剪刀手】 收800封简历，找2个人。所以有很多决绝的处理措施，比方正文空白，比方邮箱名肥猪流，比方照片太吓人，比方简历排版好丑，比方非名校而简历和coverletter又无趣。 很多人包括我自己海投简历没有回音的现象是很正常的。从网投到笔试到面试到最后拿到offer，这中间有很多的不确定因素和不可控因素，甚至有很多奇怪因素。真的真的不是抚慰人，很多时候不是求职者的问题。比方说你太优秀了，而这份工作需要一个踏实的人，hr怕你留不长眼高手低不好布置任务；又或者你投简历时间太靠后了，hr已经招到人了；又或者你的简历在800封几千封简历中沉入大海了，hr根本没看；又或者仅仅是hr不喜欢你的名字或者额...样子。 找工作就是个双向选择跟工作相亲找工作就是找对象，必须王八配绿豆，讲门当户对。太过优秀和太过草包是一样的，都不会被选择。你是真的make4thejob，thejob才会爱上你。 第5页 共5页