2023年在水利系统解放思想大讨论活动动员会上的致辞初.docx

在水利系统解放思想大讨论活动发动会上的讲话(初) 市委书记 在全市解放思想大讨论活动发动会上的讲话（2023年8月31日 同志们： 继全市三级干部会议之后，市委决定开展一次“解放思想，加快开展，奋力进入全省县域经济30强〞为主题的解放思想大讨论活动，主要目的是深入贯彻落实省、市一系列重要会议精神，进一步发动和组织全市广阔党员干部、人民群众，以新一轮的思想大解放促进观念大更新、作风大转变、环境大优化、经济大开展、社会大进步。市委将下发解放思想大讨论活开工作方案，希望同志们按照要求认真组织实施。下面，我讲三点意见。 一、提高认识，坚持把解放思想作为推进跨越开展的第一动力 开展这次主题大讨论活动，主要目的是努力改变主观方面的不适应，破除客观方面的不符合，进一步转变工作作风，狠抓工作落实，才能实现经济社会开展的新跨越。 （一解放思想是凝聚开展合力的根本途径。回忆开展历程，我们的每一次进步，都得益于不断的解放思想、统一思想。近年来，我们始终坚持解放思想不动摇，在消除观念束缚中冲破体制束缚，在拓展思维空间中翻开开放空间，在提升思想活力中激发创业活力，形成了加快开展、跨越开展 的强大气场。实践证明，正是由于我们在前进的道路上，不断解放思想，转变作风，才有这一系列新的开展思路，才有这几年开展的突破、实力的增强、影响的扩大和形象的提升。时代在开展，形势在变化，我们必须与时俱进，不断解放思想，更新观念，使开展之路越走越宽。 （二解放思想是实现跨越开展的必由之路。跨越开展是在一定历史条件下，在先进理念指导下，突破传统开展模式的大跨度开展、超常规开展、高水平开展和创新型开展。从我市情况看，经济总量不大、开展不够仍然是最大的实际，根源是思想解 放不够。开展“解放思想，加快开展，奋力进入全省县域经济30强〞大讨论，有利于我们清醒认识自己在大局中的位臵，清醒认识与兴旺地区之间的差距，清醒认识我们的经济开展块头太小，清醒认识自身实力尤其是人均开展的缺乏，清醒认识跨越开展对的重要意义，使加快开展、跨越开展的步子迈得更大;有利于我们放眼长远，确立更高的开展目标，不为取得的成绩而骄傲，不被任何困难所吓倒，始终保持创新的勇气、改革的锐气和进取的朝气，三步变为两步走，使加快开展、跨越开展的步子走得更快;有利于我们积极主动地把握开展规律，抢抓开展机遇，顺应开展趋势，在总结自身开展实践的根底上学习借鉴别人的先进经验，取长补短，使加快开展、跨越开展的步子更加有力。 （三解放思想是扫除开展障碍的有力武器。千难万难，思想解放就不难。跳不出思想观念的局限，就走不出改革发 展的困境。在新一轮开展道路上，我们还有很多制约开展的障碍。如思想不够解放、精神不够振奋、环境不够优越、机制不够灵活，加之伴随着开展而产生的困难和矛盾，导致开展困难增加，一些难点工作、重点工程迟迟难以到位。凡此种种，迫切需要我们的干部通过思想解放来清醒头脑，从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，以改革的新思路、新措施、新方法、新机制，努力实现经济社会开展的新突破、新跨越。如果还用老观念来看待新问题，用老方法来化解新矛盾，势必事倍功半甚至适得其反。只有继续解放思想，在思想上领先一步，在观念上超前一步，才能适应形势的新特点、新变化，不断创新理念、体制、手段和方法，科学分析问题，正确有效地破解难题。 （四解放思想是转变干部作风的迫切需要。干部队伍素质的上下和作风的好坏，直接关系到党的执政能力建设，关系到一个地方的经济社会开展。近年来，市委按照“五坚持、五提倡、五反对〞的干部作风建设总体要求，从治散入手，深入推进“治庸问责〞工作，大力开展第三方监督，全市干部作风进一步转好。但也不可否认，在局部单位中，还存在干部精力不在工作、工作不在状态、状态不在事业的现象。开展大讨论活动，就是为了从根本上解决干部队伍中存在的各种突出问题，把干部作风来一次彻底转变，使干部素质来一次彻底提升，为加快开展、跨越开展提供有力的思想 保障。 二、把握重点，以思想大解放推动经济社会大开展 解放思想是常说常新的话题。不同时期、不同阶段、不同任务，解放思想的领域和重点也各有侧重。当前，我们要着重解决干部在思想解放方面与加快开展、跨越开展不相适应的问题。 总体来看，我市广阔干部敢为人先，思想解放的程度与当前经济社会加快开展的态势相一致。但是，仍然存在一些突出问题，主要表现在七个方面：一是创业激情缺乏。“开展是硬道理〞这句话谁都会讲，但具体到如何开展，许多同志就束手无策。目前，我市的创业气氛还不够浓厚，局部干部群众“小富即安、小进那么满〞，缺乏干事创业的热情和激情。从干部层面上看，一些干部不求进取，甘于平庸，工作上求安稳，习惯于被动应付，满足于过得去、不出事，缺乏主动性、积极性和创造性。一些干部在面对经济社会开展和工作中的具体问题时，“怕〞字当头，有的只从客观找理由，不从主观找原因，唯条件论、唯资源论，工作消极怠慢;从企业层面上看，少数企业家有了一点资本积累，不增投入、不求创新、不搞技改，不求做大做强，不少人丧失了原有的冲劲、闯劲，不求创大业;从群众层面上看，相当一局部人满足于有吃有喝，习惯于玩乐安逸，热衷于“过小日子〞。 二是创新意识不强。一些同志的思想观念不能与时俱 进，习惯于用传统的思维方式、工作方法，处理新形势下的新问题;有的循规蹈矩，不会变通，求稳怕乱，缺乏敢闯敢试、勇于创新的精神;有的左顾右盼、患得患失，害怕出现矛盾，担忧出现问题;有的热衷于当“看客〞，习惯于当“评论员〞，缺乏“愚公〞挖山不止的实干精神;有的人自己不敢，但是对那些敢闯、敢试、敢干的人满含讥讽、评头论足、说三道四。局部同志的潜意识里，仍存有方案经济的传统观念，在市场经济中遇到的问题，却总想从方案经济的老经验中找到答案。 三是精神状态不佳。局部党员干部不思进取，缺乏争先创优的雄心，得过且过度日子。少数干部热衷于“打扑克〞、“搓麻将〞。一些干部上班时间在上看电影、 玩游戏、炒股票，接待群众不热情，干工作之外的事情却聚精会神。个别干部还有“中梗阻〞现象。基层群众办事，到了科长和办事员那里就卡住了，当天可以办结的事非要拖上个把星期，几件事能够一起办的偏要一项一项地办。有的用手中权力作筹码，借办事之名，行“吃、拿、卡、要〞之实。 四是责任意识不强。有的人认为解放思想与自己没有关系，不闻不问，甚至干扰别人解放思想。少数领导干部对自己分管的工作漠不关心，整天忙于应酬，搞迎来送往，拉人际关系。还有一些干部对开展漠不关心，对工作缺乏热情，缺少紧迫感和责任感;对群众的事情麻木不仁，对涉及自己个人利益的单位利益的，斤斤计较、分毫必争。有的干部在 休息日加班、开会，就满肚子的不愿意、不快乐，工作没干好不担忧，只担忧没有休假。一些干部“不怕辛苦，就怕清苦〞，安排工作不来点奖金刺激就不愿意干。 五是工作作风不实。少数干部工作作风飘浮，只说不干，抓而不实。具体表现在不愿学习、不下基层、不坚守岗位“三个不〞。不愿学习。有的同志对法律法规不愿学、上面的政策不研究、办事的程序不了解、现成的经验不借鉴，抓经济一窍不通;分管的工作不研究，不敢面对群众、不敢面对矛盾，遇到问题能推就推，碰到矛盾能绕那么绕。不下基层。一些机关干部喜欢坐在办公室里发号施令，不愿意到一线解决实际问题，有的即使去了，也是随便转转，没有目标、没有方向，不解决具体问题。不坚守岗位。少数干部迟迟上班、早早下班，中间还找个理由出去溜一圈。有的单位白天上班看不到几个人，晚上亮灯的少又少。 六是能力水平不够。有些干部对新形势下“做什么、怎么做〞思路不清，缺乏解决实际问题的本领。有的对加快开展的紧迫感、责任感不强，对经济转型升级、工程工作等事关开展的大事很少关心、很少钻研;有的干部把职位名利看得太重，在干事创业与职位升迁的关系认识上存在“误区〞，不嫌自己能力低，就嫌官不够大;不把精力放在谋事上，而是眼睛向上“谋位臵〞;不是扑下身子干实事，而是一门心思“跑关系〞。有的干部找不准上级要求和群众诉求的结合点，把握不准抓开展与保稳定的平衡点，对一些重大问题、 遗留问题，以及需要灵活运用政策变通处理的问题，方法不多、措施不活;有的干部不深入群众、不了解群众、不依靠群众、不发动群众，不愿、不敢、不会做群众工作，遇到突发性事件束手无策。 七是办事效率不高。“从简、从快、从优〞和“沟通、融通、变通〞执行不够。有的部门对没有利益的权限放得比较彻底，对有“好处〞的审批事项仍然抱住不放;有的部门死守法律法规的条条框框，丝毫不敢变通;有的职能部门存在重处分、轻效劳的现象。少数干部对自己有利的事就敢“特事特办〞，对自己没利的事，强调按文件办、照规定办。有的部门对如何改进效劳不动脑筋，把罚款当管理、把收费当效劳。个别执法人员在执法过程中，自由裁量权很大、随意性很大。有的部门将职能变成职权，千方百计为本部门、为个人谋利益。有的部门善于出题目、提问题，却不解决问题，一有矛盾就上交，一有难题就往上推。 这些问题，我们一定要通过这次思想解放大讨论活动彻底解决。与兴旺地区的差距，从一定意义上说，主要是思想观念的差距。现在捆住加快开展的最大问题，是思想观念问题，阻碍跨越开展的最大问题，还是思想障碍。有句话说得好，“不怕做不到，就怕想不到〞。我们唯有来一场思想洗礼，从灵魂深处真正转变观念，才能获得不断前进的动力。当前，我们要着力破除四种陈旧思想，增强四个意识。 （一彻底破除守旧思想，努力增强敢闯意识。一个地 方的干部缺乏一种昂扬向上的朝气，敢于突破的勇气，奋力开拓的锐气，工作就好不了，开展就上不了，地方就变不了。全市上下一定要深刻认识这些思想观念的危害性，真正从这些思想观念的禁锢中彻底解放出来，大胆地闯、大胆地试、大胆地干。一是要敢于想。随着形势的变化，我们的一些做法与规定失去了促进开展的土壤和条件，有的已经影响或束缚开展。在经济下行的大背景下，实现经济开展的逆势上扬，需要我们有新思路、新举措、新方法。广阔干部要发挥个人甚至整个集体的智慧，开放地去想。敢于思考那些不是现成的方式、方法，敢于提出破解难题的方法。只有我们想到了，问题解决了，工作才能继续推进，事业才能不断开展。二是要敢于“试〞。广阔干部要不畏风险、不畏艰难，任何时候不唯上、不唯书、只唯实，坚持“三 个有利于〞的标准，打破本本主义、打破教条主义、打破个人主义，敢于把新的理论用于实践，用新理论指导实践、破解难题、推进工作，做到闯而不乱，闯出路子，闯出成效，闯出变化。三是敢于牺牲。探索就会有风险。只要是真心为事业、为大局、为群众，成功了固然可喜;失败了，是前进中的曲折，为后来者提供经验教训，也是一种奉献。广阔干部要有为工作豁得出去的勇气和魄力，放手去试，大胆去闯，贯彻落实坚决有力，执行部署决不打折。 （二彻底破除小农思想，努力增强危机意识。近年来，我们在低基数、小块头的根底上实现了较快开展。纵向比成 绩斐然，横向比压力陡增。前不久的各县市区拉练和参观考察活动，我们看到了各县市区竞相开展的态势。一些我们曾经以为是小弟的县市，也大有超越之势。广阔干部要努力克服小进即满、小富那么安的思想观念，以开展为大、开展为重、开展为先，牢固树立“跳起来摘桃子〞的思想，确立更高的目标追求，铆足干劲，提速开展，能开展多快就开展多快。要紧紧抓住“黄金十年〞开展机遇期，以创大业的开拓进取精神和大作为的实干兴业精神，把各项工作的着力点放在加快开展步伐、增强开展活力、提高开展质量上来，把精力集中在事业上、集中在开展上、集中在工程上，为下一轮高速增长奠定根底。 （三彻底破除依赖思想，努力增强创业意识。