2023年创建无烟单位工作计划.docx

天道酬勤 创立无烟单位工作方案 2023年创立无烟单位工作方案 　贯彻落实创立无烟单位活动方案，贯彻执行“公共场所 禁止吸烟的有关规定〞，才能更好地为职工创造良好的无吸 烟环境，倡导健康、文明的生活方式，制定好方案，以助各 项工作的顺利有序地开展。下面是 xxxx带来关于2023年创 　建无烟单位工作方案范文的内容，希望能让大家有所收 获!2023年创立无烟单位工作方案范文 〔一〕一、工作目标 〔一〕 成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发 　展规划； 　组 长：李志伟 全面负责创立工作 　副组长：董俊红负责协调创立工作 　成 员：侯伟、康文霞、江卫、谭立千、黄建军、廖新 　亮、苗伟、王莉 〔二〕 建立健全控烟考评奖惩制度； 〔三〕 所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟； 〔四〕 各所室设有控烟监督员； 〔五〕开展多种形式的控烟宣传和教育; 〔六〕 明确规定全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务； 〔七〕 鼓励和帮助吸烟职工戒烟。 　二、 实施步骤 　按照上级要求，结合我单位实际，创立活动共分三个阶 　段进行： 　第一阶段：〔2023年12月〕为宣传发动阶段。我院成立 工作机构，制定方案，部署工作任务，大力营造出创立气氛。 　积极开展吸烟有害健康教育，增强全院干部职工的自我保健 意识和控烟自觉性，提高职工的控烟自觉性和控烟能力。第二阶段：〔2023年1月初一2月底〕为创立实施阶段。 　全院落实专人管理控烟工作组织开展“无烟办公室〞创立活 动。建章立制标准管理，切实保障控烟工作取得实效。第三阶段：〔2023年3月〕自查整改阶段。对照创立标准 进行自我检查，整改问题，稳固成果建立长效机制，完善档 案资料。三、 具体工作内容及措施 〔一〕加强领导 完善管理制度 　加强对我院控烟工作的领导，按照无烟单位考核评分 标准表，制定和完善一系列管理措施，建立并实行目标责 任管理，做到单位、所室禁烟工作有专人负责，各项职责有 明确分工，各项任务有专人承当，围绕创立无烟单位，营造 控烟、健康、文明的良好社会环境，高标准、严要求，反复 对本所室禁烟工作进行检查整改，力争使本单位禁烟工作走 上自觉化、标准化、长期化管理轨道，确保如期实现无烟单 位创立。〔二〕 积极开展禁烟培训，加强禁烟工作宣传。 　通过发放禁烟宣传资料、开展禁烟知识讲座、控烟知识 培训等形式，对职工的吸烟与被动吸烟情况、认知程度以及 对推行无烟单位的态度等进行调查评估，落实无烟措施，积 极开展控烟健康教育，鼓励吸烟的职工戒烟，降低职工吸烟 率。加强培训，使职工掌握控烟知识、 方法和技巧，并将“吸 烟危害健康〞的知识融入到日常工作中。大力宣传烟草控 制框架公约，号召广阔职工支持履约。〔三〕 结合自身实际，指定禁烟巡查员，加强巡查 　建立健全无烟政策以及配套的奖惩制度、考核制度，设 立控烟监督员或检查员，定期巡视无烟措施实施后的禁烟情 况，如发现有违反规定者，及时劝阻并提出处理意见；如遇 来访者吸烟，礼貌劝阻。通过“无烟单位〞的创立活动，各所室全面禁烟，并有 明显的禁烟标识；对全体职工开展形式多样的控烟宣传和教 育，吸烟职工应主动减少吸烟或戒烟；全体职工掌握控烟知 识、方法和技巧，并将“吸烟危害健康〞的知识融入到工作 中；单位领导带头戒烟；所有办公室、会议室、大厅等场所 不设烟具；来客不设招待烟，职工彼此不敬烟；采取多种方 法帮助吸烟职工戒烟；设立专、兼职控烟巡视监督人员，发 现吸烟者及时劝阻，不听劝阻者，予以处分，并扣除责任制 相应分值；去除在禁止吸烟场所内的吸烟工具和附有烟草广 告的标志和物品。四、工作要求 〔一〕 提高认识，加强宣传。要充分利用“世界无烟日〞 “健康课堂〞等形式，加强禁烟宣传，强化禁烟知识培训，使干部职工积极行动起来，为实现无烟单位创立做出积极贡 献。 〔二〕 明确目标，狠抓落实。各所室要把禁烟工作纳入今 年工作重点内容，实行目标责任管理。严格按照无烟单位 考核评分标准表，坚持对工作落实情况进行督导检查，确 保本单位创立成功。〔三〕 落实考评奖惩制度。对本单位在禁烟工作中成绩突 出的所室或个人，给予表彰及奖励；对问题较多的所室或屡次违反禁烟规定的人员，给予通报批评。2023年创立无烟单 位工作方案范文(二)一、 指导思想 　以市创立国家级卫生城市为契机，结合世界无烟日主 　题，积极响应“创立无烟环境，构建和谐社会〞的号召，完 善活动措施，加强师生健康知识教育和控烟舆论宣传，进一 步提高广阔师生对吸烟危害的认识，积极主动参与控烟、戒 烟活动，努力营造无烟、清洁、健康、和谐的育人环境。二、 健全制度，明确职责 　中心成立控烟领导小组，建立健全网络组织，由控烟领 导小组具体制定方案组织实施。建立严格的禁烟规章制度， 并责成专人负责不定期的巡视、检查。1、 领导小组成员如下： 　组长：蔡小安 　副组长：陈旭 　组员：郑庆云、王拥军、寇玉芬、冯立新、王富波、 　白璐 　2、 职责分工： 　(1)组 长：全面负责，协调各部门工作。 　⑵ 副组长：负责控烟工作的宣传和检查指导 　综合办公室：负责控烟工作活动方案的筹划、规章 制度的制定以及宣传，负责禁烟标志的张贴。教务办：负责将控烟知识有机纳入各专业教学之中 　中心工会：开展“无烟办公室〞创立活动及戒烟积 极分子评选活动。 　学生管理部：利用各种宣传工具进行控烟宣传，组 织禁烟活动；重点巡视宿舍、教室及校园其他场所学生的吸 烟行为和有效教育。各班主任：收集有关吸烟有害健康的各类资料，上 好健康教育课，定期出版专题宣传板报。3、控烟检查责任分区： 　公共场所、教室、实训室：班主任、学生管理部； 　宿舍：宿管员； 　办公室：工会。 　(要求：有关科室必须随时进行检查，并做好记录，学 生检查记录统一交学生管理部，教职工检查记录统一交工 会，结果要及时公布。)三、实施步骤 　第一阶段：〔2023年3月1日一3月30日〕宣传教育阶 段 　充分利用学校网站、健康教育课、主题班会、板报、宣 传栏等形式，对学生开展吸烟有害健康、危害公共环境的安 全宣传教育，培养学生良好的行为习惯，增强学生的自我保 健意识和文明行为风范，积极参加创立绿色校园活动。建章立制，制定禁烟制度并张贴宣传；在办公室、 实验室、会议室、教室等共场所设置“禁止吸烟〞、“谢绝 敬烟〞等禁烟标志。利用各种会议，在学生和教职工中开展控烟、戒烟、禁 烟教育，使控烟、戒烟成为师生的自觉行动。第二阶段：〔2023年4月1日一2023年7月31日〕创立 实施阶段。 　中心党支部、工会负责监督、管理控烟工作，开展“无 烟班级〞、“无烟办公室〞创立活动，标准管理。中心领导 要以身作那么，发挥先锋模范带头作用，远离烟草；控烟领导 小组负责监督学校教职员工禁烟情况；班主任负责管理教育 学生，确保禁烟工作保质达标。第三阶段：〔2023年8月1日一8月31日〕自查总结阶 　段 　对创立活动进行全面自评总结，查找问题，稳固成果， 　向市区爱卫办申报验收。 　四、 建立创立工作检查评估机制 　1、 每个教职工要做到不在无烟区、无烟室吸烟，并主 　动劝阻其他吸烟人员。 　2、 控烟领导小组负责对全校教职员工进行检查。检查 　分定期检查、随机检查、日常督查。对不遵守禁烟规定的科 室及相关人员提出劝阻，并认真作好记录。3、 建立相应的奖励机制，将禁烟情况列为文明科室和 　文明班级的评选参考标准之一。 　五、 具体要求 　1、 提高认识，加强领导。教职工在单位努力做到不吸 　烟，吸烟者积极戒烟；接待校外来访者一般不准备香烟，也 不接受敬烟。 　2、 各科室实行控烟责任制，各负责人要对本科室控烟 工作负总责。 　3、 各办公场所〔含教室、宿舍、实习实训室、会议室 〕 等公共场所要贴有明显的禁烟标志。4、将禁烟活动与文明科室、文明班级、先进个人等评 　比相挂钩。 　5、各科室要根据禁烟指导思想，组织相应的禁烟宣传 　教育活动，并将禁烟活动长期坚持下去。2023年创立无烟单 位工作方案范文〔三〕一、 指导思想 　通过创立无烟单位，使广阔师生充分了解烟草烟雾的危 　害，将控烟戒烟作为他们的自觉行动，真正做到远离烟草， 　从我做起，引领健康，人人参与。 　二、 目标任务 　学校职工吸烟率明显下降，成功创立成无烟学校。 　三、 时间安排 　2023年5月成立领导小组，制定创立方案。 　2023年5月至10月开展创立工作。 　2023年6月至10月县爱卫办组织有关人员对创立单位 进行暗访和督查，发现问题，及时提出整改意见。2023年11月县爱卫办组织有关人员对创立工作进行检 查和评估，到达标准的上报市爱卫办。2023年11月迎接市爱卫办考核验收。 　2023年12月对创立工作进行总结，好的单位进行表扬 和奖励，差的单位进行通报批评。四、工作标准 　1、 在校园醒目位置张贴禁烟标准，校园内教室、办公 室、会议室、操场等均为禁烟场所，禁止吸烟，谢绝敬烟， 不摆放烟具，校园内不设吸烟区。2、 利用政治学习、班会等形式向教职工和学生进行控 烟戒烟教育，使控烟戒烟成为教职工的自觉行动。3、 所有教职工在校园内禁止吸烟，发现外来人员在校 园内吸烟的要坚决制止。4、 要利用家长会向学生家长宣传吸烟有害健康，倡导 学生奉劝家长戒烟、禁烟，采取小手拉大手，形成控烟戒烟 的社会气氛。5、 校园内实行部门、班级控烟目标责任制，划分不同 区域，责任到班到人，学校控烟领导小组要定期检查评比， 将控烟工作列入评先评优考核。