2023年员工旷工的处罚通告.docx

员工旷工的处分通告 　　公司应该对旷工的员工进行处分，以此进行警告，下面办公室小编给大家带来员工旷工处分通告范文，供大家参考! 员工旷工处分通告范文一　　因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司本钱,大大降低了公司的利润. 　　原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒. 　　希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.假设再出现此类事件,公司将会严肃处理. 　　部门名　我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司 无故拨打私人 。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 　　xxx(签署人签名、盖章) 　　xx年xx月xx日 员工旷工处分通告范文二　　兹有我厂职工XXX，男，现年XX岁，系XX车间XX工种。 　　该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办屡次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂XX规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予XX同志XX处分。 　　特此通知 　　XXX厂办 　　XX年XX月XX日 员工旷工处分通告范文三　　近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。 　　××公司办公室 　　×××年××月××日 员工旷工处分通告范文四　　依据公司关于员工考勤管理条例的规定，现对以下人员的处理有： 　　1. 对新员工彭xx处理为自动离职。 　　2. 对xx、冒xx、许xx、曹xx、李xx共五人，于2023年8月20日旷工的处分按旷工一天，另外每天扣除30元处理。望所有员工引以为戒，自勉自励! 　　如果有意见者可参考本公司关于员工考勤管理条例查询 　　人力资源部 　　2023年8月20日