市组织部培养选拔女干部开展女党员工作总结市组织部培养选拔女干部开展女党员工作总结近年来，xxxx市委坚持以“三个代表〞重要思想为指导，按照省委、##市委和各级妇联关于培养选拔女干部、开展女党员的要求，积极探索新形势下女领导干部的成长规律和促进女干部健康成长的有效途径，不断加大培养选拔女干部、开展女党员工作的力度，使一批优秀女干部走上各级领导岗位，为我市的经济社会开展做出了重要奉献。目前，我市共有女干部10382人，有正副科级女干部158人；21个镇街共配备女干部39名，党政班子全部配备了女干部，其中党委书记2名，镇长2名，纪委书记3名，党委委员12名，党委委员、副镇长〔副主任〕2名，副镇长8名；市直部门领导班子配备女干部119名，其中担任部门〔单位〕正职的女干部8名，担任副职领导职务的女干部80名。全市共有党员62577名，其中女党员8028名；各级党代会女代表86名；市级以上人代会女代表114名；全市1226个村居两委成员中有女党组织书记60名，村居女主任62名。我们在培养选拔女干部、开展女党员方面主要做了以下工作：一、提高思想认识，明确目标，切实加强对培养选拔女干部开展女党员工作的组织领导我市是人口大市，各行各业、各条战线上的妇女都占有较大的比重，开掘女性人才资源，做好培养选拔女干部、开展女党员工作，对于推动经济开展，促进社会进步，具有非常重要的意义。因此，我们从促进经济社会又好又快开展出发，牢固树立培养选拔女干部、开展女党员就是抓经济、讲政治的战略思想，始终把培养选拔女干部、开展女党员工作摆到重要位置，切实加强组织领导。严格实行领导责任制，各单位主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，组织部门具体抓，一级抓一级，层层抓落实。为确保培养选拔女干部、开展女党员工作健康开展，市委先后两次下发了关于做好培养选拔女干部工作的意见，研究制定了培养选拔女干部、开展女党员的中长期规划，并把任务目标量化分解到各级各部门，纳入“一把手〞政绩考核的重要内容，使培养选拔女干部、开展女党员工作由组织部门“独唱〞变成了各部门的“大合唱〞。我们还专门成立了由市委副书记任主任，组织、妇联、宣传、人事等42个部门分管负责人为成员的妇女儿童工作委员会，同时，配齐配强了妇儿工委办公室领导班子，有力地推动了xxxx妇女开展纲要的顺利实施，促进了妇女参政议政的有效落实。二、积极创造条件，努力为女干部的脱颖而出营造良好环境为全方位、多视角、广泛选拔女干部、开展女党员...
