2023年单位家访工作总结.docx

单位家访工作总结 单位家访工作总结 　　为了提高信访工作效率，我们都要对单位家访工作进行总结，下面是小编搜集整理的单位家访工作总结，欢迎阅读。 　　单位家访工作总结一 　　2023年是“十五〞规划的最后一年，我所在市民政局的正确领导下，经全所工休人员的共同努力，克服人员少，工作难度大等困难，较好地完成了本年度的各项工作任务。 　　一、注重加强思想教育，提高整体素质。 　　建立正常的学习制度，工作人员每周学习一次，休养人员每半月学习一次。重点学习了保持共产党员先进性教育读本，公民道德实施纲要，军休系统工作人员业务培训讲义，军休工作交流材料等，通过各种学习、交流、座谈，全所工休人员思想稳定、关系融洽。对全所的建设及开展充满了信心。在上半年开展的先进性教育活动过程中，我所老干部参学率到达99%，学习热情很高，较好地完成了学习任务。先后有七人次的学习笔记和心得体会文章被局和所里评为优秀笔记和优秀心得体会。一人在全局开展的先进性教育演讲活动中荣获第二名。我所开展的先进性教育活动情况，受到了局党组和局领导的充分肯定。4月份，为建立学习型单位，加快信息化建设，所里添置了3台，分批对老干部进行培训。先后有21名老同志主动报名参加学习。全所掀起了学习的热潮。学习气氛浓厚。 积极开展献爱心活动。向印度洋海啸灾民捐款3620元，向帮扶对象—雨山区佳山乡特困伤残老复员军人秦福康捐款1600元。并组织全所人员分批到他家中开展谈心、送温暖活动。为做好关心下一代工作，开展了“心连心慈善助学〞活动，37人捐款1120元，并坚持每年开展一次这样的活动，资助一名小学生、一名高中生完成三年学业。 　　二、切实关心老同志生活，认真落实好“两个待遇〞。 　　1、每逢重大节日，认真组织工作人员看望全体老同志，对住院和长期卧病在床的老同志给以适当生活补贴。 　　2、及时发放老干部工资和粮价差补贴，细心做好老同志的医疗保健工作，请专家讲授有关保健知识。 　　3、屡次协调有关部门，研究解决局部休干住房维修遗留问题。圆满地完成了28栋两住户危房维修，及时对遗属张秀玲老太房屋渗雨进行维修。 　　4、认真落实退休、及离休干部无经济收入家属医疗问题。 　　5、全年为7名老同志庆贺了生日，妥善处理了邢振亭老伴去世后的善后工作，其子女都十分感谢，老同志们也很满意。 　　6、扎实做好老干部阅读文件工作，按时组织他们进行相关问题的大讨论。 　　7、对家中有特殊困难的老同志及时组织针对性家访，帮助其解决具体困难。全年共组织家访60屡次。 　　三、积极组织各种活动，丰富老同志的精神文化生活。 　　1、春节、“五一〞、“八一〞、“十一〞期间，所里组织全所工休人员开展了摸奖、猜迷、麻将、扑克、象棋、飞镖、台球、门球等活动。 　　2、组织所台球队赴滁州，门球队赴芜湖进行交流比赛，增进了友谊，提高了竞技水平。 　　3、组织全所大局部老同志开展了春秋两季四次钓鱼活动。转自： 4、“八一〞期间，所里组织召开了座谈会，开展了专项活动，慰问了全所军休干部，工休人员精神面貌也为之一振。专门召开离休、退休干部座谈会，分别听取他们对所里各项工作的意见和建议。 　　四、建章立制、标准管理。 为强化内部管理，建立健全各项规章制度。 　　年初，又制定了市军干一所标准化、制度化效劳管理措施等。并狠抓落实。 坚持所长负责制，党支部保证监督，军队离退休干部参与民-主管理和领导体制。坚持正常的所办公会制度，由所长、支部书记、副书记、管委会主任、副主任参加的所办公会，是协调所领导、党支部、管委会三者关系，实行民-主管理，民-主决策，民-主监督的重要形式。办公会每月召开一次会议，由所长主持，通报当月工作情况，研究安排下月工作方案。重大问题召开行政会研究，再提交支委会讨论决定。日常事务性开支超过1000元由支部集体研究决定。建立工作人员例会制度，每周召开一次所务会，通报本周工作情况，布署下周工作安排。工作明确分工，工作人员各司其职，认真做好本职工作。本着一切从老干部出发，把老干部满意不满意，快乐不快乐作为衡量工作的标准。今年是我所成立二十周年。从节约经费角度出发，简单地举行了庆祝活动，深得老同志的好评。在平安管理方面，严格按章办事，全所一年没有发生一例平安事故。管理工作齐抓共管，局面良好。 　　五、所务公开、优质效劳。 　　制定了重大事务公开制度暂行规定，设立事务公开专栏及意见箱。做到“政策公开，经济公开，管理公开〞。坚持每月在工休人员大会上公布一次所务，充分尊重老同志的知情权。所领导每季度向管委会通报一次有关干休所的经费使用情况，年终向全体工休人员报告干休所的经费收支情况。并张榜公布帐目、生产经营收支情况，医疗费支出情况等。效劳上门，为老干部生活提供方便。建立分片家访责任制，要求工作人员经常到休干家走一走、看一看、认真听取老干部的意见和要求。效劳上我们坚持做到“细、勤、送〞，即细致周到，勤登门了解情况，送物品上门。对住院和常年卧病在床的老干部，所领导经常探望，掌握病情，了解情况。坚持夜间、双休日、节假日值班制度。老干部突发疾病，病危和去世，无论是节假日，还是深夜，所领导、值班工作人员和驾驶员都随叫随到。帮助处理紧急情况。 　　六、积极开展文明创立活动 　　全所上下同心协力，克服了重重困难，面对实际， 困难，知难而上，积极主动争取局里的支持和指导。在市局的支持和全所工休人员的共同努力下，我所在七月份顺利通过了省民政系统文明窗口单位验收工作，得到省民政厅通报表彰。 2023年在紧张与忙碌中很快就将成为过去，回首全年的工作，在市局的正确领导下，虽然取得了一定的成绩，但同时也存在着缺乏之处，相信在明年的工作中，我们一定能够克服自身存在的’缺乏，经全所工休人员的共同努力，各项工作将会有新的起色。 　　单位家访工作总结二 　　信赢群众芳心-----践行群众工作“恋爱论〞 推进民情家访心连心莱茵半岛社区属于西湖区的十字街街道管辖，于 2023 年 3 月成立， 社区的面积有 0.127 平方公里，由莱茵小区、供水公司宿舍和水利局宿 舍 3 个居民区和南昌市供水公司、青云水厂 2 个驻地单位组成，社区的 总户数是 2270 户，社区东面是安石路，南面是美丽的象湖，西临桃花龙 河，整个社区环境非常优美。社区党支部成立于 2023 年 5 月 21 日， 是社区各种组织和各项工作的领导核心。目前社区党支部共有党员 289 名，其中直管党员 24 名，参管、协管党员 265 名。2023 年社区评为 四星级党组织，社区支部书记被评为全国优秀党务工作者。 　　作为全区创先争优示范社区，党支部以“辛付爱民真情 信赢群众芳 心〞为目标，全面推进民情家访工作。 　　心理咨询，你问我答。社区开设了“民情诊所〞主要为群众政策解 答、调解邻里关系、了解民生。特别是把心理咨询融入夜访活动中，解 答内心困惑、开导心理障碍，调整心理状态，最大限度将社会矛盾化解 在基层。周四夜访，你说我记。坚持五访(家访、巡访、诊访、约访、 回访)工作法，对收集到的群众问题认真填写在民情日记本里，并进行 分类逐一上报登记表、交办单，做到反映的问题有记录，解决的问题有 回音。解决问题，我做你评。针对回复单中解决的问题，社区张贴公示， 让居民群众评议问题是否解决、是否拖拉、是否满意。社区活动，我想 你演。巧借佳节与群众一起开展庆建党 90 周年、庆国庆文艺晚会、春节 联欢会等活动，将创先争优“快板书〞“民情家访说一说〞等自排自演 、 的节目融入到活动中，使活动深入人心。 　　通过开展“民情家访〞 ，社区干部与挂点干局部片走访居民家庭，零 距离了解民情， “面对面〞听取居民群众的意见和呼声，收集群众所反映 的问题。对居民的诉求和意见，列出单子，逐一解决，做到事事有回复， 件件有结果， 让矛盾纠纷化解在萌芽状态。 　　截止目前为止， 走访群众 1240 余人，开展接访活动 70 屡次，收集问题 54 件，已解决 51 件、其中西湖 区解决 2 件，街办解决 8 件、社区解决 41 件，3 件正在解决中。