2023年统计局年度统计工作总结.docx

XX年统计局年度统计工作总结 2023年，xx市统计局领导班子在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，围绕统计调查中心工作，充分发挥班子整体作用，团结带着全局干部职工开拓进取、勤奋工作，各项工作取得了明显成效。现将领导班子一年来的履职情况报告如下： 一、加强班子自身建设，不断提高班子的执政能力 （一）抓好班子理论学习，提高整体素质。一年来，局党组把学习贯彻执行党的路线方针政策和习总书记系列重要讲话作为首要的政治任务，坚持每周一次例会学习，通过理论学习，深刻领会党的路线方针政策。党的群众路线教育实践活动开展以来，领导班子带头学习，率先垂范，做到精读深思、融会贯穿，切实提高了班子成员政治理论素质，增强了班子的政治意识、大局意识和责任意识。 （二）坚持民主，构建和谐班子。严格执行民主集中制原那么，落实集体领导下的个人分工负责制，班子内部坦诚相见、合作共事。凡重大问题均由领导班子集体讨论决定，对重大工作任务、中层干部任免调动、大额资金的使用、设备购置等重大问题的决策，均通过党组会议集体讨论决定，严格按照程序，确保了决策的民主化、科学化。对集体研究形成的决议，坚决贯彻执行。定期召开民主生活会，实事求是地开展批评和自我批评，增进了班子成员之间相互理解、信任、支持和团结，在班子里形成讲感情不失原那么，讲团结不忘批评，创造宽松、和谐、愉快、舒心的环境，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。 （三）严格要求，提高班子廉洁自律意识。领导班子认真贯彻执行中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么（试行）、中央八项规定和省、泰州及我市十项规定。制定了2023年xx市统计局党风廉政建设及统计行风建设工作要点。局党组根据“谁分管，谁负责〞的原那么实行分级管理，分级签订党风廉政建设行风建设责任书，做到一级抓一级，层层抓落实，使党风廉政建设责任制落到每位领导干部的肩上，提高全系统党员干部和职工在工作中反腐倡廉的自觉性。全体班子成员要求别人做到的自己首先做到，率先垂范，约束自己的行为。开展廉政文化进机关活动，弘扬社会主义的核心价值观。 二、积极稳步推进党建工作 局党组书记作为抓党建工作第一责任人，团结局党组一班人，以创立“学习型、效劳型、创新性〞三型党组织为目标，深入开展党的群众路线教育实践活动，全面落实基层党建工作责任制，党建工作取得显著成效。 （一）扎实推进“三型〞党组织建设。局党组将学习作为提高班子建设和领导能力的根底工作。结合教育实践活动，先后举办15次专题学习会，“一把手〞上党课2次，收看专题片3次，大会交流“统计为了谁、统计依靠谁〞2次，党员干部撰写心得体会20篇。开展“解放思想再发力、科学开展勇攀登〞大讨论大落实活动，使广阔党员干部进一步解放思想，勇担改革开展重任。 （二）加强支部建设，发挥党员干部的模范带头作用。严格执行党的“三会一课〞制度。定期召开支部大会，民主生活会，认真开展民主评议党员活动。创新“一把手〞上党课方式，机关干部上“微党课〞。王殿富同志的“我的统计梦〞获得泰州统计系统征文比赛“二等奖〞，被市级机关工委作为“微型党课〞优秀作品给予表彰。积极创立机关党建工作示范点。按期按规定交纳党费。积极做好党员开展工作。成立“机关志愿者效劳队〞、开展纪念“七一〞系列活动，党员进社区“7+1〞义工效劳、主题党日等活动。积极参与我市国家卫生城市和省级文明城市创立，屡次到网格包保责任区进行义务劳动，发挥先锋模范作用。高恒峰同志被xx市委、市政府表彰为“见义勇为〞先进个人。 （三）党的群众路线教育实践活动取得实效。在党的群众路线教育实践活动中，坚持学习不松懈、查找问题不马虎、整改落实见实效。班子成员认真查找班子与自身“四风〞问题，带头撰写剖析材料并进行认真整改，认真开好民主生活会。对照“三严三实〞要求，聚集“四风〞，认真开展“四听四问〞，向xx市统计局、各乡镇、企业等社会各界发放征求意见函200多份，共归纳整理出59条意见建议。针对“四风〞表现形式，初步形成了贯彻群众路线的制度体系。新制定了走访调查制度、干部选拔任用和考核评价制度、厉行节约反对浪费制度、公务接待规定岗位目标责任制、机关工作人员绩效管理考核方法民主集中制等七项制度；完善了现有的学习培训制度、会议制度、谈话制度、民主生活会制度、党风廉政责任制等五项制度。通过用制度管人管事，不断改进机关工作作风和为民办实事的效率。 （四）深入开展“三解三促〞和对帮扶活动。根据市委关于领导干部下基层开展“三解三促〞活动精神，局班子在“一把手〞的带着下屡次深入“三解三促〞、结对帮扶点开展调研，广泛了解社情民意，帮群众解决实际困难，今年共帮扶资金8.4万元。“七一〞和国家首个“扶贫日〞，给陶庄镇潘洋杈村老党员、困难群众，送去慰问金6千元，为该村争取到资金4万元，解决老百姓出行难问题；帮扶新垛镇孙家村2万元；关爱因意外住院治疗的困难群众，送去慰问金3千元；帮助社区共建，解决资金1万元；为一名孤儿募集爱心款5千元，让群众真正感受到群众路线活动的成效。 三、围绕工作目标，积极履行统计职能 局领导班子围绕年初工作目标，按照上级统计部门统一部署，始终坚持以“三个提高〞为核心，以统计标准化建设为重点，尽心尽责履行统计职能，促进了统计调查工作健康有序开展。 （一）高质量做好第三次经济普查工作。围绕“单位要查全、总量要查准、结构要查清、效益要查实〞的要求，确保源头数据质量，高质量完成经济普查数据采集、审核验收工作。坚守普查现场登记“六条红线〞，确保普查对象独立真实报送或提供普查资料，坚决杜绝任何弄虚作假行为。全市202300多名普查员完成了73650家个体户的现场登记工作，完成了8700家法人单位及产业活动单位的数据采集。突出抓好“四上〞单位财务指标的填报质量，合力做好非联网直报单位省级审核验收工作。积极配合国家、省级数据审核验收，严格把控数据质量关，克服厌战松懈情绪，做到人心不散、劲头不松、工作不断、次序不乱，确保各级审核验收工作圆满收官。事后质量抽查工作，普查办工作人员分成5个组，与35全乡镇形成一对一的挂钩帮助，做到任务到组，责任到人，确保各项检查指导工作有质量有成效。 （二）扎实推进部门、联网直报企业统计标准化建设。今年，统计标准化创立工作总体目标是“稳固深化再提高、常态管理上水平〞，着力部门标准，在新起点上推动全市统计标准化建设再上新台阶。建立健全乡镇统计标准化建设长效管理机制，加强动态管理，凡已不符合省认定标准的，均责成限期整改，并依据本地经济总量与工作任务配足统计人员，进一步夯实乡镇统计根底。标准使用省奖补资金，确保用在统计事业建设中。扎实推进部门、联网直报企业统计标准化建设，对部门统计标准，主要从组织领导、机构人员、统计调查、统计资料、信息化等方面提出了具体目标要求。对联网直报企业，重点是解决好企业法人学法、守法问题，自觉做到依法、真实、及时上报统计数据。截止目前，共完成部门创立达标6家，全市994家联网直报企业，有803家已经初步通过认证。 （三）落实联席制度，强化效劳业统计。针对我市限上单位少的实际情况，围绕标准，工商局提供单位目录，各部门按部门职能进行落实，统计部门做好企业入库效劳，重点以特色产业、重点效劳业集中区为突破口，围绕居民修理业和文化娱乐业的标准调整，强化部门协作，做到单位应统尽统。目前，在报效劳业企业191家，退出14家，拟新增51家，预计总计228家。市政府将拟下发进一步加强和完善效劳业统计工作的意见（已报政府办审稿），研究制定对乡镇部门下达2023年效劳业主要工作指标，强化目标考核，明确各部门、各乡镇主要负责人是本辖区效劳业工作的第一责任人、分管负责人为具体责任人来加强绩效考核，促进我市效劳业统计工作再上新台阶。 （四）精心组织，完成各项专项调查。妇儿监测工作涉及十几个部门，400多个指标，为更好的完成这项工作，市统计局联合妇联开展专业业务培训，认真做好数据的搜集、汇报、上报工作。联系人社、文化、宣传、体育等有关部门积极开展文化产业专项调查、体育产业调查、劳动力月度抽样调查、人口抽样调查等各项专业调查。 （五）坚持依法统计，提高统计数据质量。深入开展以统计法XX省统计条例为主要内容的法制宣传教育，全面推进依法统计，将统计法制建设制度化、标准化、常态化作为工作目标，为统计工作的顺利开展营造良好的法制环境。在行政中心大院电子显示屏、兴化报对统计法XX省统计条例的主要内容进行宣传；举方法制专题讲座，开展条例知识竞赛，开展统计法进党校活动，利用市委中青年干部培训班等重点抓好地方党政领导干部的统计法制宣传；联合调查队、昭阳镇统计站开展统计宣传日广场活动；加大统计监审力度，确保源头数据质量。我市共对40家单位进行统计执法检查。认真收集整理源头数据，强化数据的匹配性、连续性的审核，及时完成各项年定报工作。 （六）加强统计行风建设，提升统计形象。进一步加强统计行风和机关作风建设，充分发挥统计效劳经济建设、效劳社会开展的职能作用。成立了以局主要领导为组长、局领导班子成员为副组长的统计行风建设领导小组，成立了xx市监察局派驻xx市统计局监察室。首次通过聘请行风监督员、开设“党风廉政建设及统计行风建设〞网站专栏，公开行风投诉监督 和电子信箱等形式，主动接受社会监督。举办统计行风建设专题讲座，强化对市和乡镇两级统计人员的理想信念、职业道德、廉洁从政、改进作风和统计核心价值观教育，全面提升统计形象。 （七）注重调查研究，拓展统计效劳。立足统计实际，注重抓调研分析。通过深入基层多调研多出统计分析，提高统计效劳能力，为市委、市政府提供优质统计效劳。截止目前，共完成统计分析61篇。其中，5篇获市委书记、市长批示，4篇获分管市长批示，张波同志的从“草根经济〞到“榕树经济〞的专项调研分析被国家统计局采用，xx市上半年投资分析被省局采用。统计信息236篇，被省局网站采用41篇，被xx市局网站采用158篇，被兴化政府网站采用78篇。举办了统计人员业务培训班。今年统计从业资格认定工作共有480人报名，452人参加考试，报名数量列泰州地区第一。 四、加强干部队伍建设，坚持正确的用人导向 我局严格执行领导干部选拔任用条例，严格选人用人程序。推行中层干部轮岗制度，完善选拔作用、考核、评价、鼓励监督机制。重视对干部的教育、管理，全局上下形成了想干事、能干事、干成事的良好气氛。建立健全谈心谈话机制，一把手与班子成员、班子成员与分管科室之间谈心交心、沟通思想，全力营造风正、气顺、心齐的工作环境。 五、努力完成市委、市政府下达的各项任务 （一）创立国家卫生城市、省级文明城市问卷调查工作。问卷调查工作是创立国家卫生城市与省级文明城市必不可少的一个重要内容，我们明确一名班子成员具体负责此项工作，安排相关人员全力投入，制定方案，组织实施，共发放问卷1280份，圆满完成了市委、市政府交给的工作任务，得到了创立指挥部的充分肯定。 （二）市绩效管理公众评议工作。今年的市级机关绩效管理工作，其中的公众评议由我局负责牵头实施，分年中专项评议与年底的年度评议两次进行。为了表达公众评议的公平、公正、透明，让市委、市政府全面了解和把握公众对97家市级机关的满意度，我们以高度负责的态度组织各乡镇统计站参与完成此项工作。目前年中专项评议已顺利完成，年度评议正在进行中。 在肯定成绩的同时，我们也应当清醒地认识到存在许多缺乏之处，主要表现在领导班子集体学习的时间和深度不够；局部干部职工思想保守，因循守旧，缺乏创新精神和创新意识，事业心、责任感不强等。在新的一年里，我们决心在市委、市政府的正确领导和上级统计部门指导下，以党的十八大和十八届四中全会精神为统领，切实加强领导班子建设，不断增强班子的凝聚力和战斗力，带着全