2023年提高计划生育服务工作的方法.docx

提高方案生育效劳工作的方法 1.方案生育效劳工作存在的主要问题 1.1缺乏复合型人才，人员结构不适应优质效劳工作需要。据调查，计生效劳站人员中，非专业技术人员少，效劳站专业技术水平不高，知识面不广，业务素质低，复合型人才极其缺乏。而且，缺乏应用技术人才，即使配备了先进设备也没多大用处。 1.2综合效劳能力不高，难以满足群众需求。计生办人员少，技术难配套，大局部人员技术单一。人们的信赖度不高，对方案生育效劳工作的不了解及对免费效劳的质量的不满意或不信任等。 1.3效劳体系和组织网络不健全，长效工作机制还没成型。效劳站人员编制少，很多工作业务不能正常开展。而且，管理制度不完善，工作人员积极性不高，效劳意识不强，思想观念陈旧，影响方案生育优质效劳的开展。 1.4计生经费缺乏。效劳站是非盈利性机构，正常开支靠国家财政拨款和节育手续及“三查〞补助。然而，由于经费短缺，很多工作业务难以开展，极大影响优质效劳工作的开展。 1.5医疗技术水平和根底设备落后，技术水平不适应现代科技开展和市场竞争需要，阻碍方案生育效劳工作的开展。 2.探究提高方案生育优质效劳工作的方法 2.1加强方案生育效劳工作宣传，转变群众意识观念，全面提高优质效劳质量，增加群众信赖度，为群众创造一个平安，可信，方便的效劳条件和环境。人口与方案生育优质效劳工作必须把坚持宣传教育放在方案生育工作的重要位置，将方案生育效劳工作宣传融入到全面建设小康社会、精神文明建设和社区建设的整体规划当中，以人为本，优质效劳。此外，加强宣传方案生育效劳政策，广泛深入宣传人口和方案生育法律节育知识，文明进步的新型婚育观念，平安有效避育节育知识，提高广阔群众自我保健意识和能力。 2.2方案生育技术效劳标准化和优质效劳的推行，是一个不断摸索前行的过程。要提高效劳技术质量，首先就要提高方案生育工作有关人员的专业化水平，引入更多高学历水平的专业技术人员和行政管理人员。培养方案生育效劳专业技术人才，提高医疗质量。加强方案生育技术效劳有关工作人员本职业务的学习和进修以及职业素养，掌握更多的优育节育和生殖健康方面的知识，提高自身技术水平，及人员的效劳水平和效劳能力。 2.3光有高水平的工作人员，没有先进完备的计生效劳设施和条件也是不够的，各地政府应加大财政投入，提供充足经费。完善完备方案生育工作医疗条件，扩大宣传教育工作的规模，加强宣传教育工作效果。同时，效劳工作人员提高方案生育技术效劳水平的重点要涵盖医疗技术，宣传技术，咨询技术等各方面，做到全覆盖的方案生育知识普及，提高群众自身方案生育的意识和自主性。 2.4发挥优势，合理布局，改革管理管理体制，落实效劳工作人员的量化考核用鼓励机制调发开工的工作积极性和热情度，培养职工的爱岗职业精神。 2.5不断引进国外先进的医疗设备和医疗技术，为群众提供优质，放心的效劳。 2.6建立一个标准化系统网络，包括质量控制体系、社会保障体系、法律法规体系以及考核评估体系。围绕“创新效劳机制、调整网络布局、增强效劳功能、提升效劳水平〞的要求，加强区、镇、村三级方案生育效劳机构的软硬件建设。此外，外出务工人员由于其流动性，在务工期间缺乏方案生育有效管理和效劳，是方案生育效劳工作的一个难点，如此建立健全全国育龄人口信息网络化系统非常重要，让外出务工人员在外和在家同样能享有优质的方案生育技术效劳，扫除方案生育工作的盲点。 3.结语 基于目前的现状，要到达方案生育技术标准和优质效劳的最终目标，我们任重而道远。然而方案生育优质效劳有利于增强方案生育效劳人员和管理干部的效劳意识和职业素质，有助于改进宣传教育工作，有利于加强生殖健康知识普及和技术效劳，以稳固低生育水平，完成从单纯控制人口数量向稳定低生育率和提高生殖健康水平相结合的转变，提高出生人口质量和群众生活品质，从而更好的实现以人为本的科学开展观，到达和谐社会的目标。以改进计生管理与效劳为重点，最大限度的满足人民群众的需求、把稳定低生育水平、提高出生人口素质与增进群众健康和家庭幸福相统一，进一步提升方案生育优质效劳整体水平，为我区全面建设小康社会和可持续开展提供更加和谐的人口环境。 第4页 共4页