2023年社区流动人口工作总结三篇.docx

社区流动人口工作总结三篇 下面是我们的小编为大家整理的社区流动人口工作总结三篇，请大家参阅。 （篇一） 在xx街道办事处党工委及办事处的领导下，在xx计生办流动管理办公室的直接领导下，根据年初制定的工作目标，狠抓流动人口方案生育根底管理工作，建立以属地管理，单位负责，居民自治，社区效劳的现居住地管理为主的流动人口方案生育工作机制，使我区的流动人口管理工作得以健康有序地顺利开展，具体主要做了以下几点： 一、领导重视。社区对流动人口方案生育工作高度重视，将之列入重要议事日程来抓细抓实。一是完善方案生育管理机构。成立了以社区书记xx为组长，主任xx、计生专干、驻居民警为副组长的流动人口管理领导小组，小组明确了分管领导和具体经办人，增强了责任感，加强了方案生育工作的贯彻落实。二是做到了组织落实，人员落实。实行层层负责，分级管理，责任明确落实到位，有力地保障了流动人口管理工作的有序开展。 二、认真宣传。抓好流动人口宣传本社区地广人多，比较分散。为积极开展有针对性的方案生育工作宣传、咨询。一是抓好“三坚持〞，即坚持宣传教育为主、坚持避孕为主、坚持建设文明幸福家庭相结合为主。二是抓好节假日的方案生育工作宣传，及时掌握育龄妇女思想动向和变化，抓好育龄妇女的效劳工作。计生干部做到上门效劳，讲政策、说道理，保障流开工作的正常开展。三是认真开展流动人口管理宣传教育工作。 三、加强宣传教育。提供优质效劳对于流动人口我们一方面积极开展婚育新风进万家活动，努力转变流进人员的婚育观念，对于新落实措施的群众通过发放计生宣传手册；对于有方案生育的育龄妇女通过上门宣传优生优育知识，提供孕前优生检测效劳卡，免费进行产前检查等活动；发放出生缺陷三级干预宣传资料；切实做到了同管理、同效劳、同宣传。受到了群众热烈欢迎。 四、截至xx年xx月xx日，我们共清理出了流入人口1504人，流出人口769人；其中流入已婚育龄妇女62023人，流出已婚育龄妇女344人，查验证621人，签订育龄妇女方案生育管理合同22023份，发放督办卡，及时宣传相关管理政策制度，提供计生政策、法律法规咨询，对流入的已婚育龄妇女提供免费的避孕节育和生殖保健效劳，将方案生育生殖保健优质效劳延伸到流动人口中，积极为流动人口提供良好的生产、生活、生育效劳。在对流进人员的方案生育管理中还存在问题，主要是随着流进人员的增加，外来人员方案外怀孕比例明显增多，而且流动性比较大，因此很难及时清理到，这类人员证件不全，无法找到确切的户籍地和住所，也为落实补救措施带来了困难。在流动人口方案生育管理中，我们不断摸索，积累经验，充分认识到领导重视和部门齐抓共管是关键，健全的网络及高度负责的责任心是根底，优质的效劳和广泛的宣传是动力。今后，我们将根据群众需求，继续深化效劳，与驻居民警互相配合，严格按照上级要求落实各项管理措施，每季开展一次以流入人口为主的清理登记工作，排查信息，摸清底数，力求做到五个清，即：流入总数清，人员结构清，孕情清，居住地清，工作单位清，使方案生育宣传教育、技术效劳、查验证明等落实到每个流动人员，为整个xx的经济开展创造一个良好的、和谐的人口环境。 （篇二） xx年，在乡党委、政府的高度重视XX县区有关部门的精心指导下，流动人口的管理与效劳工作取得预期成效，有力地促进了综治、平安创立及计生等中心工作，提升了社会管理水平，现总结如下： 一、落实措施，明确目标 由乡综治办、计生办、派出所、管理创新办及劳保所等机构齐抓共管，落实各项管理与效劳措施，实现既定工作目标。对流动人口管理与效劳主要措施有法制宣传、计生事项、义务教育、劳动权益保障、新农合参保、养老保险、就业引导、出入人口登记等，实现了全年无流动人口违法犯罪，流动人口遵纪守法责任书签订率达9%以上，登记率95%以上，其中流入人口登记率1%，暂住人口办证率1%，育龄人口计生管理效劳率99%，出租房屋登记管理率1%。 二、管服并重，多措并举 1、以乡综治工作中心为依托，将各相关部门涉及流动人口管理与效劳的职能纳入一体化，开展“一站式〞办理、“一条龙〞效劳，对流动人口落实义务教育、法制宣传、计生、卫生保健效劳，对流出人口签订遵纪守法责任书，属育龄人口的婚育管理效劳率1%，村委会对流出人口每个人至少半年具体联系一次（ 、见面等形式）。 2、对流出人口中发生劳开工伤等人身损害事故提供无偿的维权效劳；对流动人口家中留守老弱残幼人员，提供关心救助效劳，及时解决实际困难，保障其根本生产、生活、教育需要。 3、在夏、秋两季开展流动人口集中管理与效劳活动。以村为单位，到本乡或本村流出人口相对集中流入地开展集中管理效劳活动，主要内容：计生管理与效劳措施上门落实，计生信息采集、合法权益维权指导效劳、送法集中宣传、家乡形势宣讲、回乡创业导向效劳等。 三、保障有力，不断改进 一是乡党委政府设立由副书记、政协联络主任为组长的流动人口管理工作领导组，抽调公安、司法行政、计生等部门负责人为组成人员，形成坚强有力的领导力量，落实热情高、责任心强的同专具体办事。二是细化责任分工，明确流动人口管理与效劳的部门职责、兑现奖惩措施，保障工作措施落实到位。 虽然一年来我乡流动人口管理与效劳工作取得了一定成绩，促进了各项工作的开展，但在实践中我们也认识到一些疑点和缺乏，与上级要求和群众期盼相比仍有差距。比方流动人口返乡参加孕环检，有时因乡计生效劳所人员短缺难以保证双休日每天有人值班，致使返乡育龄妇女的一局部人反映要跑2次以上才能做个孕环检；又比方有少数流动人口到外地务工经商后，在家乡政府经常性联络不够，主要反映是乡政府流动人口管理办公室因是抽调各有关单位人员组成，不能保证每天有人日常办公。 针对这些问题，我们拟在今后充实有关部门力量，确保流动人口管理与效劳需求得到更高程度的满足，不断推进流动人口管理与效劳水平。 根据上级有关部门的要求，结合我乡实际，制定本年度我乡流动人口管理与效劳工作方案如下： 一、管理与效劳目标 对流动人口落实法制宣传、维权效劳、方案生育、证件办理、义务教育等工作措施，实现流动人口管理有序、效劳全面，无流动人口违法犯罪，无流动人口漏管漏服的目标。（①流出人口遵纪守法责任书签订率达9%以上，登记率1%；②育龄人口计生效劳管理率1%；③流入人口登记、办证率1%以上；④出租房屋登记管理率1%）。 二、管理与效劳措施 1、以乡综治工作中心为依托，将各相关部门涉及流动人口管理与效劳的职能纳入一体化，开展“一站式〞办理、“一条龙〞效劳，对流入人口落实义务教育、法制宣传、计生、卫生保健效劳，对流出人口签订遵纪守法责任书，属育龄人口的婚育管理效劳率1%，村委会对流出人口每个人至少半年具体联系一次（ 、见面等形式）。 2、对流出人口中发生劳开工伤等人身损害事故提供无偿的维权效劳；对流出人口家中留守老弱残幼人员，提供关心救助效劳，及时解决实际困难，保障其根本生产、生活、教育需要。 3、在夏、秋两季开展流出人口集中管理与效劳活动。以村为单位，到本乡或本村流出人口相对集中流入地开展集中管理效劳活动，主要内容：计生管理与效劳措施上门落实，计生信息采集、合法权益维权指导效劳、送法集中宣传、家乡形势宣讲、回乡创业导向效劳等。 4、每月开展一次流入人口排查摸底工作，把新落户企业、个体经营户从业人员作为重点，做到人人见面、逐一核查身份证、暂住证、婚育证明等，坚决不遗不漏、无隐患。 三、管理与效劳保障 乡成立以分管书记为组长的流动人口管理与效劳领导组，在乡综治工作中心设立办公室，抽调专人具体负责流动人口的管理与效劳工作的牵头领办，领导组及办公室的设立和人员落实为管理与效劳工作提供组织力量保障。为确保工作责任落实，制定流动人口管理与效劳管理细那么，明确各级各部门工作责任，明确奖惩措施，确保工作目标的实现。 （篇三） xx年以来，我区各级党政领导高度重视流动人口管理工作，把其做为维护社会稳定，创立“平安xx〞的重要内容来抓，按照“执政为民〞的本质要求，将流动人口管理列入重要议事日程，坚持统一领导，协调配合，落实管理与效劳并举的原那么，建立完善各类制度措施，强化管理工作，保护了流动人口的合法权益，打击了各类违法犯罪，充分调动起流动人口在我区经济建设中的积极作用，维护了我区的社会稳定，促进了三个文明的协调开展，推动了我区经济的快速开展。 一、主要特点 （一）以构建和谐社会为主题，不断强化组织领导 我区各级党政领导能从改革、开展、稳定的大局出发，以推进平安创立、构建和谐社会为目标，着眼于解决流动人口管理中的突出问题，以效劳为根底，以引导合理有序流动、维护社会稳定为主线，不断强化对流动人口的管理与效劳。结合本地实际，制定了以“政府领导、综治牵头、公安为主、各方参与、综合治理〞的工作方针，把其纳入了各级党委、政府目标管理责任制，坚持热情效劳与依法管理相结合，善待弱势群体与保护公众合法权益相结合，使我区的流动人口管理工作进一步法治化、社会化、标准化。 （二）以抓“效劳〞为宗旨，加强基层管理工作 流动人口管理工作是一项涉及面广、系统性强、头绪多、任务重的工作，为抓好效劳管理工作，我区各级党委、政府及各职能部门坚持按照“共聚一地、共建家园、共保平安、共创繁荣〞的指导思想，将流动人口管理效劳工作放到重要位置来抓，对外来人员的子女入学等，与本区居民实行同等待遇。公安机关更新执法观念，改进执法方式，暂住人口、房屋出租户的管理手续更加具有可操作性，对外来人员坚持平等化、亲情化和人性化管理。社区民警以入户调查、平安检查、发放宣传手册等为手段，开展治安防范宣传教育，提高流动人口的自我保护意识和能力，防止不法侵害；在基层村队坚持以党支部为核心，由综治委（办）牵头，以基层公安派出所为主力，充分发挥治保、调解、治安联防等基层组织的作用，以“十户联防〞活动加强各村队对流动人口的管理，使广阔干部群众共同参预到对流动人口管理效劳工作中来。 （三）以增强归属感为主旨，营造和谐气氛 为改善流动人口就业环境，大力推行亲情化管理与效劳，增强流动人口对流入地的认同感、归属感，营造共居一地、共保安宁、共创繁荣的和谐气氛。我区各级党委、政府及职能部门本着切实提高流动人口的生存、生活质量。认真落实其子女接受义务教育的政策，在入学条件等各方面与当地学生同等对待。切实强化方案生育效劳，对外来妇女实行了与本区妇女“同管理、同效劳、同享受〞的方案生育效劳措施，保障实行方案生育的育龄夫妇享受国家规定的免费计生效劳。开展了流动人口劳动保障权益保护检查活动和外来务工人员工资支付执法检查。使我区流动人口的归属感进一步增强。 （四）完善管理措施，严格依法管理 为加强对流动人口管理，我区各部门充分发挥职能作用，建章立制，协调配合，使我区对流动人口的管理进一步标准化、法治化。 一是严格落实流动人口登记、办证制度。我区公安机关对流动人口实行登记分类管理、建档，确保做到“四知〞， 在各村队，均建立了流动人口登记册，实行一人一卡，真正做到了“人来有登记，人走有注销〞，全年共登记流动人员13120人。 二是强化出租房管理。流动人口落脚点管控，是流动人口管理工作的切入点和突破口。从暂住人口选择的暂住处所看，租赁房屋居住是主要形式，因此，我区以此为切入口，狠抓了对出租房屋的管理，在区公安局的组织领导下，各基层派出所（警务区）认真贯彻公安部出租房屋治安管理规定，切实加强对出租房屋的管理力度，建立了登记、平安检查等管理措施，做到对出租房屋底数清、情况明，完善和标准了出租房屋的档案