温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023
教导处
范文
教学质量
奖励
方案
教务处范文之教学质量奖励方案(中学部)
为表达以教学为中心,治理为重点的治校方针,提高广阔老师的积极性,量化老师的工作情况,同时为年终考核,评优晋级提供依照,依照我校实际情况,特制定以下方案。
一、考核科目
语文、数学、英语、政治、历史、地理、生物、物理、化学
表1:科目质量系数
语文
数学
英语
物理
化学
政治
历史
地理
生物
合计
七年级
1.2
1.2
1.2
0.3
0.3
0.3
0.3
4.80
八年级
1.2
1.2
1.2
0.85
0.3
0.3
0.3
0.3
5.65
九年级
1.2
1.2
1.2
0.85
0.85
0.7
0.5
0.3
0.3
7.10
二、考核次数
每学期期中期末各考核一次,期中奖金占该学期投入金额的40%,期末占60%。
三、考核工程
1.总平均分
各科以分班成绩为起点成绩,七年级英语底分语文占30﹪、数学占30﹪、英语占40﹪;政治、历史、地理、生物学科取语数平均值,八年级物理取语数外平均值,九年级化学取语数外物平均值,每次考试计算平均分增值分并排出各班名次,每年级名次与分配的奖金比例如下表2。甩档老师不享受该科目奖金,其奖金给同年级同学科均分增值第一名的老师。如该科甩与被甩是同一老师,那么被甩奖金不能享受。
表2:均分奖金分配比例(单位:%)
名次
年级
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
七年级
16
14
13
12
10
9
8
7
6
5
八年级
16
14
13
12
10
9
8
7
6
5
九年级(平行班)
19
17
15
13
12
10
8
6