2023年市组织部长会议上的致辞.docx

市组织部长会议上的讲话 同志们： 这次会议的主要任务是认真学习贯彻全国和全省组织部长会议精神，全面总结2022年的组织工作，研究部署2023年的工作任务。刚刚，市委副书记xxx同志就我市深入学习贯彻党的十六届四中全会精神，围绕加强党的执政能力建设，全面推进组织工作提出了明确要求。全国、全省组织部长会议精神以及xxx副书记的讲话对于我们做好今年的组织工作具有十分重要的指导意义，我们一定要认真学习，深刻领会，进一步统一思想，明确任务，振奋精神，扎实工作，不断开创组织工作新局面，为加强党的执政能力建设，加快我市实现“两个率先〞目标作出积极的奉献。下面，我讲三点意见。 一、认真总结2022年的组织工作，进一步增强做好2023年组织工作的信心和决心 过去的一年，是我市经济社会开展取得重大成绩的一年，也是党的建设和组织工作取得丰硕成果的一年。在市委的正确领导和省委组织部的大力指导下，全市各级党委组织部门坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会和省委八届四次、五次全会以及市委二届四次全会精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设这条主线，突出重点，狠抓落实，各项工作取得了可喜成绩。 （一）以学习贯彻“三个代表〞重要思想为主要内容，大规模培训干部的方案进一步落实。围绕加强党的执政能力建设，坚持干部培训工作服从和效劳于经济开展和干部队伍建设需要的原那么，在切实抓好以“三个代表〞重要思想为主要内容的理论培训的同时，以提高各级领导干部开展经济和维护社会稳定的能力为重点，突出抓好干部专业知识培训、业务能力培训，各级领导干部的思想政治素质和工作能力进一步提高。充分发挥组织部门牵头抓总的作用，先后举办了各级领导和工业口管理干部专题培训班、“十点一线〞文化生态家园系列培训班、经贸企业负责人和涉外干部培训班以及“中国—东盟自由贸易区〞专题研讨班、乡村干部和农业口管理干部专题培训班、非公有制企业主和企业党群工作者培训班、乡镇书记镇长执政能力培训班和维护社会稳定能力培训班以及中青年干部培训班等系列培训班。全市各级各部门共举办1563期干部培训班，培训8.5万多人次。继续抓好具有我市特色的“每周一课〞和“半月一活动〞，全市参加培训的县处级、科级干部达2300多人次。完成了省委组织部下达的干部调训28批67人的任务。 （二）坚持以思想政治建设为重点，领导班子和干部队伍建设进一步加强。认真贯彻全国、全省领导班子思想政治建设座谈会精神，及时召开了县（市）区领导班子思想政治建设座谈会。在全市各级领导班子中开展了“学习创新型领导班子〞创立活动，把思想政治建设进一步向县（市）区和乡镇（街道）延伸，初步形成以市带县、以县带乡镇的工作格局。及时调整充实各级领导班子，不断优化结构、提高整体素质。配合市委做好全市机构改革调整的班子配备、缺额处级领导职位的干部考察、调整、配备工作。共对7个县（市）区和47个市直单位进行了调整，提拔任用了50名年富力强的中青年领导干部，及时充实了42个县处级领导班子。加大了党政领导干部“两个源头〞建设，全市从乡镇提拔到市、县的干部共131名，从企业提拔到市、县的干部共49名。认真抓好乡镇党政正职缺额补充工作。对各县（市）区上报的乡镇党政正职缺额人选共61名进行了批复，确保了乡镇班子配好配强。对县（处）级后备干部队伍进行适当调整、补充、充实。干部挂职活动成效明显。全市共分7批选派20231名年轻干部赴东部沿海兴旺省市挂职学习和驻点调研，挂职地区领导、客商前来我市考察调研已达513批共3827人次，洽谈工程413个，签订合同119个，合同投资额26.74亿元，目前已投资5.24亿元。机关干部、企业管理人员实行“双向交流挂职〞，全市共从机关中挑选了24名科级干部到企业去挂任厂长（经理）助理，从企业选派了24名中层管理人员到市直机关挂任局长（主任）助理或业务科（室）长助理。开展了干部轮值锻炼，选派了60名市直部门副处级领导干部和后备干部到市、县（市）区信访部门轮值锻炼，指导县（市）区选派4批共391名副科级领导干部和后备干部到县（市）区信访部门和乡镇人民政府轮值锻炼，既加强了基层、效劳了企业，又培养了年轻干部对群众的深厚感情，锻炼了应对复杂局面的能力，得到了省委领导的充分肯定。 （三）落实“党管人才〞的要求，人才强市工作稳步推进。认真抓好全国、全省人才工作会议精神的贯彻落实，起草制定了市委、市政府关于进一步加强人才工作的决定等六个人才工作文件。围绕我市“振兴工业、效劳工业〞大会战要求，抓好“人才小高地〞建设，制药厂被省定为“省制药人才小高地〞。加强与广东人才合作，主动融入泛珠三角经济圈，以制药厂等单位为载体，做好高层次人才的培养、引进和使用工作。共引进30名博士人才到我市进行技术合作和工程扶持。部署实施了“专家带班〞活动，加强科技人才队伍建设，共有51名各类专家带班培养52名优秀青年科技人才，评选确定了39名拔尖人才，并进行了专门培训，充分发挥了他们的聪明才智，取得了良好的经济和社会效益。 （四）认真贯彻落实中央出台的“5＋1〞法规性文件，干部人事制度改革继续深化。采取召开座谈会、举办培训班等多种形式深入学习宣传了中央出台的“5＋1〞法规性文件，使组织人事干部掌握法规性文件的精神和内容。积极推进党政领导干部考核评价体系课题研究和党代表常任制，党政领导职务聘任制，党员旁听县（市）区党委常委会、乡镇党委会议制度，党政干部考察结果反响制度和党政领导干局部级分类考核方法等党内民主制度和干部人事制度改革工作。在XX县区召开了党员旁听制度试点暨干部人事制度改革座谈会，XX县区的党代会常任制试点工作也做了大量的前期准备工作。目前课题研究和各项试点工作进展顺利，取得了阶段性的成果。 （五）基层组织建设在创新中加强，重点领域有新突破。农村基层党建与农村经济开展实现了双促进，党建工作效劳开展大局的水平进一步提高。全市“三级联创〞活动和“五村、两标准〞建设取得新进展，“四个培养〞扎实推进，农村党员“双带〞能力明显提高。初步建立了整合资源，上下联动，组织部门牵头、有关部门协调配合的工作机制和干部经常受教育，群众长期得实惠的长效机制，形成了分头实施、整体推进农村基层组织建设的良好局面。各县（市）区都推出了一些好的做法。如福绵管理区强村弱村“手拉手〞互动共促活动和“诚信帮扶〞活动、XX县区党员小额信贷扶持活动、XX县区特困党员扶持基金等经验都比较好。农村党员干部整体素质得到提高，党员先锋模范作用进一步发挥，致富能力不断增强。全市共建立党员中心户8121户、党员科技示范户5032户、党群致富联合体538个。党员领导干部党建联系点和“五村、两标准〞建设示范点建设取得了较好成效。全市共建立了58个联系点。乡村电子信息网络覆盖面不断扩大，全市已建成乡村电子信息馆22023个。村级管理工作进一步标准化，村级民主管理得到加强。高标准高质量完成在新的社会阶层中开展党员试点工作任务，不断创造和形成新的工作亮点，得到中组部和省委、省委组织部充分肯定。以非公有制企业为重点的新经济组织和以农村专业合作经济协会、民办学校为重点的新社会组织的党建工作取得新突破，共建立“两新〞组织的党组织330个，其中非公有制经济组织的党组织287个，各类农村专业合作协会组织的党组织22个，民办学校的党组织19个，其他新型社会组织的党组织2个。认真抓好国企、机关、学校以及街道社区党的建设工作。认真做好新形势下开展党员和党员教育管理工作，党员队伍建设进一步加强。充分利用电化教育阵地，大力开展党员电化教育活动。总结推广了兴业“1.3〞火灾英雄群体先进典型，摄制的专题片山假设有情获得了中组部电教片评比优秀奖、省委组织部一等奖。 （六）保持共产党员先进性教育活动准备工作扎实推进，试点工作成功启动。成立了市保持共产党员先进性教育活动准备工作领导小组及办公室。各县（市）区、市直机关工委和市国资委党委也相应成立了工作机构，举办了各级骨干培训班30多期，培训骨干2700多人次。认真开展了调查摸底，摸清了基层党组织和党员的根本情况。同时对软弱松散、不起作用的后进基层党组织进行了整顿，属后进的311个基层党组织经过整顿已全部转化。大力开展宣传活动，为全市先进性教育活动的全面铺开营造了良好的舆论气氛。在市交通局、农业局开展了党政机关先进性教育活动试点。目前，全市先进性教育活动的各项工作正在按省的部署全面推开，正在形成高潮。 （七）“树组工干部形象〞学教活动取得了明显成效，组织部门自身建设得到加强。认真对照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等〞的要求，通过开展“学英雄、树形象〞主题活动、邀请老领导上辅导课、警示教育、专题讨论等形式提高学习效果；通过召开座谈会、发放书面征求意见表、深入基层调研等形式“开门评部〞，并对征求到的202300多条意见和建议进行认真的梳理，深入剖析存在问题；通过加强整改、健全完善制度，初步建立公正正派的长效机制。市委组织部共制定和修改完善了约20项制度，全市组织系统共制定和修改完善规章制度近20230项。学教活动促进了组织工作的全面开展，广阔组工干部政治意识、大局意识、责任意识进一步增强，工作作风和工作质量有了进一步提高，组工干部公正正派的形象进一步提升。全市有一个集体和3名个人被评为全省党委组织系统先进集体和先进个人。 总结分析去年的工作，我们深切地体会到。要做好组织工作，必须找准位置，围绕提高执政能力这条主线，提高效劳大局的主动性和能力；必须转变观念，不断增强创新意识，不断实现工作内容、工作机制、工作方式和工作方法的创新；必须坚持在狠抓落实、务求实效上下功夫，不断推进组织工作的标准化、制度化和科学化；必须坚持把公正正派作为组织工作的灵魂和精髓，作为组织部门不断加强自身建设的核心内容和永恒主题。 在充分肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，与上级要求相比，与新形势新任务的要求相比，我市的组织工作还存在一些薄弱环节和缺乏。主要是：对新时期新阶段组织工作如何更好地适应完善社会主义市场经济体制的要求，研究还不够深入；对组织工作中的一些热点、难点问题调查研究和催促指导还不够；组织部门的自身建设仍需进一步加强，组工干部队伍素质还有待进一步提高；对组织工作所取得的一些好经验和做法的宣传推广亟待加强，等等。对这些问题，我们要引起高度重视，认真加以解决。 二、以加强党的执政能力建设为重点，不断开创组织工作新局面 2023年，是深入贯彻落实党的十六届四中全会精神，全面完成“十五〞方案、衔接“十一五〞方案，保持我市经济社会良好开展态势的重要一年。四中全会关于加强党的执政能力建设的要求，对全面加强和改进党的思想、组织、作风、制度建设作出了新部署，明确了新任务，提出了新要求，其中有相当一局部需要组织人事部门去落实，或配合有关部门抓好落实。在中办、国办制定的落实四中全会决定的57项任务中，由组织部门牵头和配合的有24项；在省委办公厅、政府办公厅即将下发的落实四中全会和省委八届五次全会精神的55项任务中，由组织部门牵头和配合的有31项。保持共产党员先进性教育活动是今年党建工作的头等大事，需要我们投入很大的精力，认真抓实抓好。面临更加艰巨的工作任务，我们要一如既往，再接再厉，切实把各项工作做得更好。根据中央组织部的部署和省委组织部的要求，2023年，全市组织工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会、省委八届五次全会和市委二届五次全会精神，按照全国、全省组织部长会议的部署，紧紧抓住加强党的执政能力建设这一关键，牢固树立和认真落实科学开展观，解放思想，求真务实，开拓进取，大力加强领导班子、干部队伍、人才队伍、基层组织和党员队伍建设，扎实推进保持共产党员先进性教育活动和干部人事制度改革，切实加强组织部门自身建设，不断开创组织工作新局面，为加快实现我市“两个率先〞目标的步