12023年市劳保局全年工作要点年，劳动保障工作的总体要求是：以党的十九大、十九届六中、四中全会和中心经济工作会议精神为指导，以科学进展观为统领，以造福民生、效劳进展为主线，依据市委市政府的总体工作部署和上级业务部门的要求，努力在城乡就业、社会保险、劳动维权、管理效劳四个方面实现新突破，全面完成各项年度工作目标，努力为招商引资和企业进展制造宽松、良好的劳动保障工作环境。重点实现以下目标：一是推动城乡就业工作。全年实现城镇失业人员就业不少于1800人（含正规就业和灵敏就业），农村劳动力转移就业不2少于11000人；城镇登记失业率把握在1.5%以下；有求职要求的就业困难人员就业率到达80%以上；扶持创业1400人；全市862个村和30处居委会全部建立劳动保障效劳站，并配备1名专（兼）职劳动保障挂念员，联通人力资源网络,按规定将本村劳动力根本信息全部录入“一卡通〞系统，实行动态管理。二是加强职业技能培训工作。年内组织失业人员技能培训600人，培训后就业率到达60%；组织农村劳动力转移培训3600人;组织企业职工在职培训500人；组织创业培训700人。三是开展社会保险扩面、征缴和清欠工作。企业养老、医疗、失业、工伤、生育保险分别净增参保6000人、6000人、3000人、7000人、3000人,城镇居民医疗保险参保率到达96%3以上；征缴企业养老、医疗、失业、工伤、生育保险分别到达27898万元、9736万元、1634万元、1312万元、738万元，各项保险征缴率均到达95％以上；征缴机关事业单位养老、医疗、失业、工伤保险分别到达15000万元、3600万元、320万元、80万元，单位及职工参保率分别到达95％和97％；被征地农夫参保50000人，征缴养老保险基金3500万元。四是推动劳动维权工作。确保劳动争议案件按期结案率到达96％以上，调解结案率到达70%以上；劳动监察案件按期结案率到达98％以上，用人单位用工信息适时采集率100%，劳动监察案件网络适时录入率100%；劳动信访案件按期结案率到达96％以上，其中上级交办（转办）信访事项按期处结率到达4100％;各类企业劳动合同网上备案率到达95％以上，其中新增就业人员劳动合同网上备案率到达100％。一、抓好就业培训工作，保持就业局势稳定1、落实促进就业政策。落实稳岗补贴政策。重新审核年发放稳岗补贴企业状况，对符合条件的企业，连续发放稳岗补贴，以此稳定企业用工岗位。落实降低费率政策。依据关于降低局部社会保险缴费费率的通知，连续降低失业、生育两项社会保险缴费费率，减轻企...
