2023年水务公司工作总结2篇.docx

水务公司工作总结2篇 水务集团的办事公开工作，始终坚持国务院办公厅关于实施中华人民共和国政府信息公开条例假设干问题的意见（国办发（xx）36号文件）精神为原那么。紧紧围绕贯彻执行市政务公开工作办公室下发的xx年市政务公开工作要点文件精神，认真落实关于进一步做好政府信息公开工作的通知，在市政务公开办公室的指导帮助下，结合实际，以“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻落实上级关于办事公开工作的部署，坚持以人为本，以确保城市供水效劳为主题，以解决群众实际问题为重点，以市民满意为标准。不断推进水务集团办事公开工作向纵深开展，以务实的工作作风完成了各项办事公开工作任务，并取得了一定的工作成效。 领导高度重视注重方案落实 年初，根据市政务公开工作办公室下发的关于进一步做好政府信息公开工作的通知要求，水务集团对照通知中的具体内容，结合实际，进行了全面的自查，并按时上报了自查报告。通过自查，进一步加大了水务集团办事公开工作力度，坚持以总经理负责制，班子成员各负其责，具体办事公开职能部门认真催促、协调、指导、配合水务集团和基层单位全面做好各项办事公开工作。 （一）制定下发了水务集团xx年办事公开工作实施方案 根据工作需要和人员变化重新调整了领导小组成员，进一步建立健全和完善了办事公开工作及组织机构，方案中制定了责任追究制度和监督、考核、奖惩等方法，进一步明确和完善了各基层单位、部门办事公开的工作职责及各种需要公开的工作内容、公开方式、办事纪律和具体的工作要求。从而更加明确了办事公开责任主体和工作原那么，为加强对办事公开的组织领导和制度建设，把办事公开与企业生产经营管理、对外效劳、转换经营机制和加强企业作风建设，打下了良好的工作根底。 为了全面开展好办事公开和政务公开工作，总公司能注重抓好厂务公开工作，定期向职工公开企业工作情况。年初，水务集团召开了职工代表大会，会上，由总经理向与会代表报告了去年的重点工作完成情况和职工关心的有关问题及今年水务集团的重点工作任务，副总经理分别向大会报告了企业生产、经营效劳、方案指标完成情况及业务招待费使用情况和今年的各项重要经营指标分解情况的报告。到会的代表认真讨论审议了大会的报告，并就职工关心的问题提出建议。同时，各基层单位也相继召开了职工大会和职工代表大会。各基层单位的一把手在大会上，向本单位的职工报告了本单位去年的重点工作完成情况和今年的重点工作任务。同时，还分别向大会报告了企业生产、经营效劳、方案指标完成情况及业务招待费使用情况和今年的各项重要经营指标分解情况。各基层单位到会的职工对大会的报告进行了认真的讨论。并就企业管理、经营、效劳等方面提出了合理化建议。职工代表大会为全体职工参政议政和水务集团全面完成全年各项经营效劳任务，进一步提升经营管理和供水、排水效劳水平打下了坚实的根底，同时，也使厂务公开工作落到了实处和向纵深开展，从而有力地促进了企业行业作风建设，营造了公开、民主、和谐的企业气氛。 （二）完善落实企业内部相关管理制度 一年来，按市政务公开办公室的指示精神，结合实际，在稳固完善企业办事公开工作的根底上，水务集团还通过新闻媒体等途径，先后公开了应公开的工作内容及各项便民举措。一是公开了本企业和水务集团各部门及下属基层窗口单位的工作职能、管理权限、内部机构设置、各项效劳标准、办公地址、监督举报 及现行各种水费价格标准、收费依据和效劳承诺等工作内容。现水务集团办理用水审批事项已进入市办事大厅，并开通了绿色通道，确保了市、区重点工程工程到哪里，自来水就能供到哪里，从而为经济开展提供可靠保障。二是水务集团依照市城市供水用水管理条例行使供水企业职能，并在全市的重点街道进行公开宣传和发放条例手册。三是水务集团制定印发了效劳工作三层区域管理方案，方案中制定了监督制度，明确了的工作纪律，并通过市有关新闻媒体进行了公开；在廉政勤政制度建设中，水务集团制定印发了开展治理商业贿赂专项工作实施方案，并通过市有关新闻媒体进行了公开；对违规行为，水务集团以职工奖惩条例做为追究处理方法，并将条例制成手册进行印发和公开。四是水务集团以文件形式下发了开展创立优质效劳示范社区活动实施方案，此方案目的是集中继续解决社区实现“六无〞的标准，即实现水质无污染、水表无超期、管网无漏失、水费无漏收、用户无投诉、泵站无高耗。水务集团已将方案中的具体内容通过市相关新闻媒体进行了公开。从而，表达了供、排水企业为百姓办实事、办好事，主动接受监督，进一步提升水务集团的供、排水效劳水平和办事公开工作的力度。五是即时公布供、排水信息，保城市供、排水大局稳定。特别是在保奥运供水和反恐安保工作期间，水务集团领导班子预以高度的重视，相继屡次召开专题会议，采取相应措施，制定了奥运应急供水方案及奥运反恐工作预案，确保在奥足赛分赛场供水的平安稳定，同时也全力保证了生产、生活用水，并及时的利用新闻媒体对外公开相关供水信息。 同时，集中对34处重点水源、2700公里市街管网、1131个二次加压泵站供水设备进行全面维护保养，储藏了必要的备台和备件，各水厂和各区营业处都成立了应急抢修队伍。水务集团下属的城市供水应急中心，24小时不间断生产，在中心下设的饮用水储藏站和储水点，保证每天储藏桶装水3万桶、瓶装水2023万瓶，应急送水车全天处于待命状态，消防水带等临时接水设备设施在各区抢修队里准备齐全，水务集团“22702270〞供水效劳热线24小时开通，随时处理各种突发无水问题，从而，保证了沈城供水大局的稳定。六是为了进一步提高办事公开工作能力和办事工作质量，努力营造社会和谐气氛，构建和谐社会环境，建立了相应组织机构，成立了以集团董事长和总经理为组长，副总经理和纪委书记为副组长，水务运营相关部门负责人和各区营业处党政一把手为成员的领导小组，并下设了办公室。进一步增强员工办事公开的效劳意识，提高效劳技能水平和办事效率；解决不履行承诺、用户反映问题办理缓慢造成用户满意率下降问题；解决因设 备故障率处理不及时造成的影响居民供水问题；解决小区内网无控制阀，导致大型泵站停水频繁问题；解决不认真查表、乱催费及查收人员效劳不标准问题。水务集团在相关媒体进行了公开，主动真诚的接受社会各界的建议和监督。从而，不断的加强和完善了企业供水效劳管理水平，提高了办事公开工作质量，进一步树立了企业良好形象。 立足效劳民生履行社会责任 （一）按市政务公开办的部署和要求，制定上报了水务集团参加“5.15〞政务公开日活动方案，充分做好了活动前水务集团展板及相关资料上报，活动中集团主管领导接受新闻媒体采访等准备工作。并组织相关部门人员按时参加了“5.15〞政务公开日活动，现场发放市城市供水用水条例小册子20230余份，接待群众咨询80余人次，共受理群众咨询问题65件，其中现场解答和办理19件。剩余的46件在活动结束后进行整理分类，并分别转交给责任部门和单位进行核实办理，同时将办理结果回复反响给咨询人，做到件件落实到人，得到了咨询人和市政务办的好评和赞扬。 （二）认真办理了省“民心网〞和市政务公开办转来的群众政策咨询件15件，并截止到11月30日共办理了各类转办件133件，其办结率到达20230％。做到了件件有结果，事事有回音，得到了上级部门的肯定和投诉人的赞扬。 （三）按照市政务公开办的要求，水务集团及下属的各营业窗口单位，及时上报和开通了“政务咨询〞和“投诉举报〞两部“114公民政务咨询热线 〞，集团及下属各营业窗口单位的“热线 〞，均保持有人职守接听，并对所咨询和投诉的问题进行了耐心详细的解答和认真的办理，目前共受理、反响群众通过“114公民政务热线〞、政府网站等诉求渠道提出的咨询、投诉，意见的解答600余件，其办理结果均得到用户的满意，办结率到达20230％。从而更加方便快捷的解决了用户所遇到的用水方面的问题。 （四）在“四清理四公开〞工作中，集团按照市政务公开工作办公室的要求，将集团工作职责、内设机构及工作职责和下属单位主要职责、人员编制、工作流程、审批事项、收费工程和收费标准等事项进行了整理汇总，并按时上报了市政务公开工作办公室。 （五）为了配合好市政务公开办实施政务公开阳光工程，集团领导应邀，接受了市公民公共效劳网在线访谈“阳光行动〞的现场视频采访。通过现场采访，进一步公开了水务集团的工作职能等内容，尤其是让社会群众更加了解，水务集团在九年未涨水价的情况下，克服困难，自加压力，全力保沈城供水大局稳定。并常年坚持开展“党员进社区〞、“吃水难，找党员〞、“主动效劳、超前效劳、延伸效劳〞、“创立优质效劳示范社区〞等公开便民效劳活动，扎扎实实地为百姓办实事、办好事，充分表达了水务集团履行企业公民责任的自觉意识和实际行动。 三、及时信息反响畅通信息渠道 在日常工作中，按市政务公开办有关要求，水务集团能做到将有关办事公开等信息及时反响上报，全年共上报信息12条。另外，水务集团在开展公开便民效劳工作中，注重培养树立先进典型，广泛宣传和总结经验，不断用先进典型事例，促进水务集团办事公开工作和供水效劳工作进一步得到提高。 在建立健全信息发布保密审查机制中，水务集团制定了相关制度，并以文件形式下发了关于认真做好供水效劳宣传工作的通知，通知中明确要求了信息发布必须有指定部门、指定专人负责，各基层单位在组织各项活动时，如需要宣传或公开发布，需拟定宣传或发布方案上报水务集团批复后进行。方案要包括活动的目的、目标、时间、内容、拟请媒体单位和及宣传提纲。从而，进一步明确了水务集团信息发布保密审查的程序和责任。 四、依托务实载体夯实效劳理念 全年日常工作中，水务集团坚持便民、利民的办事公开工作原那么，大力弘扬“供水胜于救火，责任重于泰山〞的效劳理念和“保障城市供水，创立诚信企业〞的工作方针。通过组织开展“党员进社区〞、“吃水难，找党员〞、“主动效劳、超前效劳、延伸效劳〞、“创立优质效劳示范社区〞等公开便民效劳活动载体，全面施行了水务集团办事公开工作。并做到“两个坚持〞，“三个突出〞。“两个坚持〞，即：“坚持把市民投诉做为第一信号，把市民满意做为第一目标〞，“坚持把解决办理市民投诉问题做为第一要务，把市民满意做为效劳工作的落脚点〞。“三个突出〞，即：一是在营业查收窗口效劳方面，重点突出查收管理的透明度，公开查收工作各项规章制度，适时召集社会义务监督员会议，听取他们对供水效劳工作和履行公示承诺情况的意见和建议，进一步完善企业办事公开的监督机制和长效机制。二是在二次加压供水效劳方面，重点突出供水效劳质量，公开泵站负责人姓名、值班 及供水加压泵站职责范围，保证全市用户24小时供水，随时帮助解决用户在用水方面遇到的问题。三是在管网维修效劳方面，重点突出维修效率，公开维修效劳承诺和职责范围。对新开展的用水户，及时办理，按时供水。从而，有力的推动了水务集团供水效劳工作的顺利进行，进一步促进了企业政风行风和软环境的建设，为振兴与开展提供了供水保障。 为了进一步抓好水务集团的办事公开工作，全面提升企业办事公开工作水平，为明年水务集团的办事公开 工作奠定扎实的根底。按照市政务公开工作考核方法的具体工作内容，结合实际进行了自查工作。首先是依据xx年水务集团办事公开工作实施方案对集团各基层单位的办事公开工作情况进行了检查。二是对已公开的相关材料进行了综合整理分析，同时对办事公开工作的相关制度进一步加以了完善。三是按着市政务公开工作考核方法中考核评分标准，进行了自评得分，其自评得分结果为125分。并按要求将自评得分结果按时上报市政务公开工作办公室。 水务集团xx年办事公开工作在市政务公开工作办公室的大力支持与正确领导下得以顺利开展，也取得了相应的成绩与收获。xx年，水务集团仍将在市政务公开工作办公室的正确领导下，立足便民、利民、公开的原那么，继续