2023年年度安全生产实施计划及考核办法.docx

2.年度安全生产实施方案及考核方法 第一篇： 2.年度安全生产实施方案及考核方法东莞荣辉印刷 2023（安004）号文 关于2023年度安全生产目标实施方案及考核 方法的公告 一、年度安全生产目标 为进一步搞好企业的安全生产，提高安全管理水平，贯彻执行本公司的安全生产方针，落实安全生产根底工作和基层安全生产责任制，现发布我公司2023年安全生产目标如下： 1、按安全标准化内部自评，提高公司安全管理水平。 2、廠區工作時間內因工伤亡事故实行零指标。 3、不发生重大安全生产事故以及其他影响恶劣的重大安全生产事故。 （重大安全生产事故指：一次发生重伤1人以上事故或一次发生3～4人轻伤事故） 4、工伤事故率比上年度降低10%以下。（需要統計20 13、2023年度工傷事故統計給各位參考）另安排會議討論。 5、重大事故隐患整改達標率95%以上，一般事故隐患整改達標率100%。 6、消防安全设施完好率100%。（消防通道、消防栓、消防滅火器、消防門、消防指示燈）。 7、安全培训率100%。 二、实现年度安全生产目标的实施方案： 企业自身： 1、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度。 2、提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。 3、按照“分级管理、分线负责〞的原那么催促各部门、各班组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作。 4、落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生，持续提高企业的安全生产管理绩效。 5、 6、开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。 及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过〞原那么严格对事故进行调查处理。 7、完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合安全生产法等新颁法律法规的要求。 8、不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。 9、对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出奉献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处分。 各部门、各岗位及员工： 1、 2、严格实施本企业指定的各项安全生产管理制度和责任制。 公司场所及生产和辅助设施符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆、劳动防护用品必须按需配备发放实物。 3、生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。 4、 5、保证安全生产资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。 杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为。对新员工上岗前进行安全教育培训，特种作业人员持证上岗。 6、定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。 7、 8、定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并有记录。发生生产安全事故必须按“四不放过〞原那么，及时组织有关人员调查事故 原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门。 三、考核方法： 1.公司年度安全生产目标考核安全生产领导小组组长（主要负责人）和安全生产领导小组副组长（安全主任），安全生产指标考核相关职能部门主管。 2.安全生产目标与指标考核的结果分达标和不达标两种。 3.假设安全生产目标与指标考核全部达标，相关职能部门可入围公司先进单位评比，安全生产领导小组组长（主要负责人）、安全生产领导小组副组长（安全主任）或相关职能部门主管可入围公司先进个人的评比、升职加薪、奖金评定等等。 4.假设安全生产目标与指标考核不达标，由安全生产领导小组责令限期整改，相关职能部门先进单位评比，安全生产领导小组组长（主要负责人）、安全生产领导小组副组长（安全主任）或相关职能部门主管先进个人的评比、升职加薪、奖金评定等，实行一票否决。 5.假设限期整改仍不达标或连续两次考核都不达标，那么对相关责任人给予降职撤职、调换岗位、降级留用或扣发年终奖金等处理。 东莞荣辉印刷二零一五年五月十五日 第二篇：安全生产目标实施方案与考核方法安全生产目标实施方案与考核方法 一、目的 为贯彻执行国家、省市、公司安全生产管理规定，遵守法律法规有关条款，坚持以“预防为主，安全第一〞的方针，保持职业健康安全管理整合体系运行有效，在完成公司安全生产目标的同时，确保安全生产管理水平再上新台阶。特制订2023年本企业安全生产目标实施方案。 二、2023年企业安全生产目标 1、重伤和死亡事故为0，轻伤事故不超过3起； 2、电气重大火灾事故为0； 3、重大设备事故为0； 4、相关劳务协作单位重大物体打击、机械伤害、起重伤害等事故为0； 5、道路交通重大责任事故为0； 6、噪声引发员工职业病为0； 7、特种设备、厂内机动车辆按时检测率达100%；特种作业人员培训取证、参加复训持有效操作证100%； 8、员工年度安全培训100%；新员工入厂三级安全教育考核100%； 9、零事故运动全员参与100%； 10、各类事故“四不放过〞处理100%。 三、具体安全生产目标实施方案 3.1安全生产组长实施方案 3.1.1每年年底组织完成职业健康安全体系的运行评估，并在一季度结合公司安全生产要求和分厂安全现状完善安全生产管理相关制度和规程，并以文件形式下发。 3.1.2参加公司安全工作会议和年底表彰会议，处理安全生产问题和组织制定安全生产工作方案。 3.1.3按规定提取、使用安全生产经费，组织落实安全隐患的整改，确保整改率95%以上。 3.1.4定期参加制度规定的安全检查项目。 3.1.5落实公司安全生产培训工作，催促检查安全生产培训完成率100%。 3.1.6落实外来人员及委外施工的审批工作，检查安全防护措施的落实，确保零事故。 3.1.7组织制定生产安全事故应急预案的演练方案，完成每年至少一次的达标演练。 3.1.8根据各管理室月度、年度安全检查结果，完成安全生产奖惩，评选出年度优秀个人、优秀集体。 3.1.9组织、参与事故分析会，事故“四不放过〞落实率100%。 3.2安全生产组员实施方案 3.2.1根据公司要求，在每年一季度完成综合管理性安全生产管理制度、规程的修订工作，确保现场执行的适宜性。 3.2.2参加分厂各类安全会议，并根据会议精神布置安全工作，工作落实率100%。 3.2.3汇总作业区汇报的安全隐患并落实相关责任人整改，按时整改率达95%以上。 3.2.4按时完成安全培训工作，并有培训教材和相关总结，完成率100%。 3.2.5按制度要求组织、参加各项安全检查，形成检查记录和考核，完成率100%以上。 3.2.6检查岗位安排和组织特殊工种培训，确保无岗位禁忌和特殊工种持证上岗率100%。 3.2.7落实外来人员的安全培训工作，完成率100%。 3.2.8组织实施安全活动，按时编制活动方案、监督检查活动落实100%、落实活动验收考核100%。 3.3车间主任实施方案 3.3.1按制度要求开展安全检查，完成率100%。 3.3.2班前培训完成率100%，按时参加公司各项安全生产培训，人员到位率100%。 3.3.3全员参与隐患排查，排查制度100%完成。 3.3.4参加公司各项安全会议，工作落实率100%。 3.3.5作业区内部安全检查完成率100%，隐患整改率100%。 3.3.6现场禁止员工“三违〞，按照制度要求安全生产。 3.3.7按时完成安全活动方案要求100%。 四、安全生产目标实施方案考核方法 4.1实施方案规定项目必须按时、保质保量完成，所有不达标项目按照对应管理制度或活动方案要求执行考核。 4.2.安全生产组负责对全厂安全生产目标实施方案落实情况形成实施方案检测表，报生产厂长审批形成考核。 五、文件记录 5.1实施方案，保存一年。 5.2考核记录，保存一年。 制定： 制定日期： 启用日期： 第三篇：安全生产目标实施方案与考核方法安全生产目标实施方案与考核方法 一、目的 为贯彻执行国家、省市、公司安全生产管理规定，遵守法律法规有关条款，坚持以“预防为主，安全第一〞的方针，保持职业健康安全管理整合体系运行有效，在完成公司安全生产目标的同时，确保安全生产管理水平再上新台阶。特制订201-_年本企业安全生产目标实施方案。 二、201_年企业安全生产目标 1、重伤和死亡事故为0，轻伤负伤率不超过2‰； 2、电气重大火灾事故为0； 3、重大设备事故为0； 4、相关劳务协作单位重大物体打击、机械伤害、起重伤害等事故为0； 5、道路交通重大责任事故为0； 6、噪声引发员工职业病为0； 7、特种设备、厂内机动车辆按时检测率达100%；特种作业人员培训取证、参加复训持有效操作证100%； 8、员工年度安全培训100%；新员工入厂三级安全教育考核100%； 9、零事故运动全员参与100%； 10、月度安全生产改善提案，事故隐患排查治理和岗位安全技能达标考评合格； 11、月度公司安全指令性工作任务完成率100%； 12、各类事故“四不放过〞处理100%。 三、具体安全生产目标实施方案3.1厂长室实施方案 3.1.1每年年底组织完成职业健康安全体系的运行评估，并在一季度结合公司安全生产要求和分厂安全现状完善安全生产管理相关制度和规程，并以文件形式下发。 3.1.2参加分厂安全工作会议和年底表彰会议，处理安全生产问题和组织制定安全生产工作方案。 3.1.3按规定提取、使用安全生产经费，组织落实安全隐患的整改，确保整改率95%以上。 3.1.4定期参加制度规定的安全检查项目。 3.1.5落实分厂安全生产培训工作，催促检查安全生产培训完成率100%。 3.1.6落实外来人员及委外施工的审批工作，检查安全防护措施的落实，确保零事故。 3.1.7组织制定生产安全事故应急预案的演练方案，完成每年至少一次的达标演练。 3.1.8根据各管理室月度、年度安全检查结果，完成安全生产奖惩，评选出月度、年度优秀个人、优秀集体。 3.1.9组织、参与事故分析会，事故“四不放过〞落实率100%。 3.1.10按照公司指令及分厂实际，组织开展夏季百日安全、零事故、班组安全建设、案例学习等安全活动。 3.2主