2023年学校总务处奖惩条例及标准.docx

学校总务处奖惩条例及标准 为标准总务处员工日常管理，增强员工员工劳动纪律性和组织性，保障学校正常的工作秩序，根据学校相关管理制度，结合总务处管理状况，特制定本实施细那么。 一、各岗位管理奖惩条例及标准 1、员工迟到、早退、旷工、病、事、婚、产、丧、假按华晶学校相关规定执行。 2、工作时间擅自离岗30分钟内，通报批评，30分钟以上（含30分钟）按旷工处理。 3、工作不负责任，效劳态度恶劣，有师生投诉三人（次）以上者，经调查属实者，内部通报批评并罚款30元/次。 4、员工上班时间玩游戏、打牌给予通报批评，三次以上罚款50元。 5、不能及时完成处工作任务，给予通报批评，三次以上，视情节给予相应的处分。 6、发现问题不能及时处理和上报，造成严重后果者，给予纪律处分，并取消当年评优资格。 二、宿舍管理员岗位管理奖惩条例及标准 1、上班时间发现 聊天等于工作无关的事情，一次罚款20元。 2、交接班无记录，或出现推诿扯皮现象，双方责任人处分2023元。 3、做好宿管值班室及责任区的清扫和保洁工作，否那么，一次处分2023元。 4、对宿舍内公寓物品有保管和监督的责任，假设发生人为损坏、丧失，宿管人员找不到责任人的，由其按现行价值赔偿。 5、未登记非正常时间或非正常人员出入登记的，一次处分20元。 6、对突发事件（如学生打架、失火、生急病、偷盗等），未及时上报、未采取措施的，一次处分50元，并视情节轻重给予相应的处分 7、宿舍内乱接电源插座的，未及时教育和采取措施的，一次处分20元。 四、保洁员岗位管理奖惩条例及标准 1、上班时间应在自己的责任区范围内，或总务处指定场所，否那么按离岗、串岗处理。 2、上班时间不准做与工作无关的事，违者处分2023元20元。 3、工作上出工不出力、出力不出活的，给予提出批评。 4、所管辖区域内垃圾不能按时清理，违者处分5元2023元。 五、水电工奖惩条例 1、员工应服从上级工作安排，不服从工安排一次通报批评，三次以上者掉离工作岗位。 2、员工因个人原因维修不及时，给予通报批评，不及时维修，导致学校学院财产受损失的，按价赔偿。 3、员工擅自离开工作岗位，使自己处于无法联系的状态，第一次罚款50元第二次调离岗位。 4、违章操作，所管辖范围有平安隐患，但未酿成事故，通报批评。 5、因渎职造成事故，视情节轻重给予行政处分，并赔偿因事故造成的损失。 6、出现长流水与长明灯现象，属维修问题（如有材料而没按时维修）对相关责任人通报批评，并视情节给予相应的处分。 7、不及时申报维修材料，影响维修工作的当事人每次罚款20元。 六、锅炉工奖惩条例及标准 1、不按规定定时对锅炉进行维护，造成锅炉不能正常工作的，通报批评，三次以上每次罚款50元。 2、不能按时供暖，通报批评。 3、供应的开水达不到规定的温度，通报批评，每次罚款2023元。 4、不按时巡查管道，管道泄漏造成损失的，对相关责任人通报批评，并视情节给予相应的处分。 5、因渎职造成事故，视情节轻重给予行政处分，并赔偿因事故造成的损失。 七、仓库保管员岗位管理奖惩条例及标准 1.应做到帐帐相符、帐物相符，假设不相符，一次处分2023元。 2.假设保管不善造成物资失窃、损坏的，按价赔偿。 3.每月底未清查盘存的，未上报物资盘存表的，一次处分2023元。 4.仓库物品不得私自外借，发现一次处分50元。 5.对盘盈、盘亏、积压物品，接近过期的物品、报废的物资材料没有及时反响，又无情况说明的，造成损失一次处分20元，并视情节轻重，给予相应的处分。 6.假设玩忽职守，对进出库物资验收有弄虚作假、徇私舞弊行为的，一经查出，除追回损失外，另处分50元，并视情节处理直至辞退。 第4页 共4页