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2023抓党建促脱贫攻坚工作座谈会发言讲话稿6篇 篇一 抓党建促脱贫攻坚工作座谈会发言稿：强化党建引领推动脱贫攻坚 自2023年7月开头，省直机关工委负责帮扶彰武县阿尔乡镇北甸子村。三年来，省直机关工委认真贯彻落实习近平总书记关于脱贫攻坚重要讲话精神和省委关于脱贫攻坚的具体部署，坚持精准扶贫、精准脱贫，集合全委之力，以强化机关党建为引领，推动脱贫攻坚取得扎实成效。 高度重视并落实帮扶责任。省直机关工委始终高度重视驻村帮扶工作，不断提高政治站位，切实担负责任。一是选优配强驻村工作队伍。省直机关工委将驻村帮扶作为熬炼培育干部的重要平台，先后把6名优秀干部放到扶贫攻坚中经受熬炼。在阜新市委和彰武县委的支持下，有3名驻村队员分别担当“三级书记〞，即县委副书记、镇党委副书记和村第一书记，都分工负责党建和扶贫工作，都倾力抓好驻村帮扶工作。省直机关工委对工作队出思路、交任务、压担子，同时，跟踪他们的履行职责状况，对扶贫工作业绩突出、得到各方认可的驻村干部予以提拔重用。其中，2人被提拔为正处级领导干部，1人被提拔为副处级领导干部。二是每月听取驻村工作汇报。省直机关工委班子屡次召开专题会议争辩脱贫攻坚工作。在每月的工委机关工作例会上，都特地听取驻村工作队汇报帮扶工作进展状况。三年来，省直机关工委主要领导每年屡次到村里调研，班子成员有25人次到北甸子村争辩白决脱贫问题。三是全部支部结对帮扶。在开展驻村帮扶的同时，省直机关工委把北甸子村作为机关联系基层、干部联系群众的“双联系〞教育基地。机关和工委党校的每个党支部都与当地的贫困户结成“一对一〞帮扶对子。党支部每名党员像“走亲戚〞一样走进农户，挂念解决实际困难，并在田间地头、农户炕头接受教育。 总结推举和学习宣扬董福财同志先进事迹。北甸子村党支部原书记董福财同志数十年带着党员群众在荒漠中持续植树造林、防风治沙，是农村党支部书记的优秀代表。在开展驻村帮扶中，省直机关工委认真总结推举和宣扬董福财先进事迹，以此推动抓党建促脱贫攻坚，分散弘扬强大精神力量。一是总结推举董福财事迹。省直机关工委向省委及有关部门汇报董福财同志先进事迹。在省委组织部、省委宣扬部的重视和推动下，董福财同志先进事迹得到广泛宣扬。人民日报、求是杂志和中心电视台新闻联播焦点访谈等栏目进行集中宣扬报道。二是带头学习董福财精神。依据省委部署，省直机关工委把学习弘扬董福财精神作为省直机关党建工作重要内容，号召省直机关全体党员学习他的先进事迹。2023年以来，省直机关工委党校把北甸子村作为现场教学基地，分批组织主体班学员开展党性教育。三是持续丰富董福财精神内涵。2023年6月，省直机关工委与阜新市委共同建立了董福财精神党性教育基地。目前，累计参观学习人数已达1万多人次。最近，在当地党委、政府直接领导下，董福财精神干部学校正在规划设计中。 通过党建引领推动精准帮扶。三年来，省直机关工委及驻村工作队，充分发挥机关党建优势，分散各方力量，乐观落实帮扶责任，通过党建引领推动精准扶贫。一是乐观推动党支部和党员队伍建设。驻村工作队员始终牢记责任，自觉以董福财为典范，真正把自己当成“村里人〞，与党员群众想在一起、干在一起。三年来，协作村党支部进展了4名新党员、培育了3名入党乐观分子，村党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用不断增加。二是带着党员群众脱贫致富。省直机关工委组织北甸子村党员干部到省内先进村镇学习，确定了将进展壮大肉牛养殖作为北甸子村脱贫致富的支柱产业。目前，共带动2批32户贫困户进展肉牛养殖，贫困户年平均收入已近6万元。三是协调各方力量办好实事。协调省直医疗单位开展免费义诊活动，推动沈阳知名学校与镇九年制学校建立协作共建关系。协调省直机关有关单位支持根底设施建设，为村屯全部铺设了水泥道路、安装了路灯、建设了文体广场、重建了新村部，使村容村貌发生了变化。面对今年罕见旱灾，省直机关工委准时协调支援抗旱器材，为100多受灾农户送去了抗旱资金。如今，当年曾是省级贫困村的北甸子村已在2023年底实现了整体脱贫。 篇二 抓党建促脱贫攻坚工作座谈会发言稿：党建统领分散力量坚决打赢脱贫攻坚战 xx市是全省贫困人口最多、贫困程度最深、脱贫难度最大的地区。市委把脱贫攻坚确定为今后5年全市“四大任务〞之一，坚持以党建为统领，充分发挥党的政治优势和组织优势，全力投入脱贫攻坚主战场，走出一条党建统领脱贫攻坚之路。 高度重视，压实责任，强力推动落实。市委把脱贫攻坚作为农村党建的龙头任务，出台了关于以党建为统领深化推动脱贫攻坚的实施意见，先后召开3次千人大会，建立4项机制部署推动。一是建立责任落实机制。市委书记负总责，四级书记一起抓，层层签订责任状。市县两级领导干部建立党建扶贫联系点303个，构建了人人负责、合力攻坚的责任体系。二是建立“2+2+1〞工作推动机制。市委每年至少听取2次专题汇报，开展2次专项督查，以“党建统领脱贫攻坚〞为主题开展1次拉练观摩。三是建立督查考核机制。制定脱贫攻坚系列考核方法，把脱贫攻坚纳入县区和市直部门年度实绩考核。实施督查巡查制度，领先设立脱贫攻坚督查巡查办公室，选调10名后备干部，负责日常督查考核。四是建立“三个一批〞奖惩机制。着力解决脱贫攻坚干好干差一个样的问题，坚持好的表彰一批、差的召回一批、业绩突出的提拔一批。 聚焦问题，靶向施策，夯实基层根底。打赢脱贫攻坚战，关键要有一个坚强有力的农村基层党组织，关键要有一支能打硬仗的党员干部队伍。为此，我们坚持问题导向推动，补齐基层短板，做到“五抓〞。一是抓班子队伍。将56名优秀干部调整提拔到乡镇党委书记岗位，对7个县区中的6名扶贫办主任进行调整，新配备的扶贫办主任全部具有扶贫一线工作经受，担当过乡镇党政主要领导。去年以来，提拔14名优秀村党支部书记进入乡镇班子。结合脆弱松散党组织整顿，调整村班子185个、村干部267名，撤换村党支部书记118名，形成能者上、庸者下的常态化机制。二是抓党群共富。我们鼓舞和引导村党组织和党员领办创办合作社，大力推行“党支部+合作社+贫困户〞模式，带动贫困户多渠道脱贫增收。三是抓内生动力。组织贫困村党组织开展“比干劲奔小康〞活动，村级每两个月一评比、乡镇每半年一评比，结果在乡村张榜公布，赐予物质和精神嘉奖，让贫困群众干有目标、学有典范。四是抓集体经济。三年来，消灭集体经济“空壳村〞615个，村集体经济年收入2万元以上的到达90%，10万元以上的到达32%，39个村被确定为省级集体经济试点村，增加了村级组织的“造血〞功能。五是抓根底保障。三年筹资5亿多元，新建、改扩建村级活动场所789个，文化广场859个。全市1343个行政村全部达标。市县两级每年按财政收入的2‰比例建立基层党建基金，为脱贫攻坚供给了有力保障。 整合资源，分散力量，投入脱贫一线。一是坚持紧盯“685〞指标抓行业扶贫。与31个行业部门签订责任状，依据跷脚蹦高标准，逐一明确目标任务、责任分工和完成时限。今年，我们针对短板问题，重点抓实健康、金融、光伏和农业共营制扶贫。深化开展“百企联百村同走致富路〞活动，国有企业党组织募集脱贫攻坚基金1.14亿元，504家非公企业帮扶资金2亿元，落实产业扶贫项目231个，安置就业5963人。二是坚持全面掩盖抓驻村扶贫。在向413个省级贫困村派驻工作队的根底上，坚持副市级领导所在部门带头加码、资源多的部门和单位带头加量、人员少的单位组建小型工作队，市以上有“两代表一委员〞的企业担当社会义务，剩余由县级兜底，向249个市级贫困村派驻工作队，实现662个省市贫困村全掩盖。驻村工作队充分发挥了抓班子带队伍、建制度立标准、兴产业谋进展、保稳定促和谐的作用。三是坚持全程纪实抓结对扶贫。深化开展“党员干部走基层联系群众心贴心〞活动，组织3.3万名党员干部与贫困户结对子，每季度至少入户一次，帮扶物资折合4653万元，解决实际问题1.6万多件。 篇三 抓党建促脱贫攻坚工作座谈会发言稿：突出党建引领作用创新工作模式 xx县共有44家基层党(工)委，有党支部607个、党员15790名。近年来，我们突出党建引领，创新工作模式，以“脱贫路上党旗飘〞微信平台为载体，以“一线工作法〞“牵手〞“农村脱贫人才建设工程〞为措施，全力推动抓党建促脱贫攻坚。 建立微信平台，创新模式助推脱贫攻坚。我们经过反复论证，于去年10月份建立了微信号、公众号、微信群“三位一体〞的“脱贫路上党旗飘〞微信平台。目前，通过微信平台，已开展论坛活动200余次，转发相关消息1483条次，发布各类信息701条次，累计挂念基层解答询问3898个，交办解决实际问题106件，协调落实帮扶资金、贷款6240万元。我们已经将微信平台打造成了带动党员干部发挥脱贫攻坚模范带头作用的先锋工程，集政策询问、信息沟通、技术培训、经验推广、问题反应于一体的系统工程和挂念群众解决问题、带动群众实现脱贫致富的民心工程，真正实现了脱贫攻坚每天在拉练、夜夜在调度、时时在沟通、分分在落实的良好工作局面。 留意一线工作，转变领导干部工作作风。依据习近平总书记“三个推动〞工作要求，我们留意在脱贫攻坚工作中，转变干部工作作风。今年以来，实施了“一线工作法〞，确保每个乡镇和贫困村都有县级领导包保，每个行政村都有乡镇党政班子成员包保，每名乡镇党政班子成员都与1至2户贫困户结成帮扶对子。目前，县级领导、乡镇党政班子成员深化包保村2150人次，解决问题872件，制定脱贫96个，走访贫困群众712人，供给帮扶资金30.3万元，挂念群众上致富项目1000余个，协调惠农贷款2023余万元。通过实施“一线工作法〞，我们不仅推动了干部工作作风的转变，更解决了联系效劳群众的“最终一公里〞问题。 实施“牵手〞，树立大抓基层鲜亮导向。我们在省市向我县派驻60支驻村工作队的根底上，为全县其他114个村派驻了驻村工作队，开展了“牵手〞活动，实现了全县174个行政村驻村帮扶工作的全掩盖。活动中，我们明确了“五帮〞工作内容。一是帮建好队伍，二是帮理清思路，三是帮人才技术，四是帮资金项目，五是帮化解冲突。目前，各级驻村工作队为全县174个行政村制定了进展规划，已落实帮扶项目73个、帮扶资金3858万元，办好事实事1728件。通过这一活动，让我们整合了各级资源，推动了人才、技术和资金向基层倾斜，为全县脱贫攻坚供给了坚强保障。 强化人才建设，激发脱贫攻坚内生动力。我们实施了“农村脱贫人才建设工程〞，对全县农村有用技术人才进行了调查摸底，建立了由90名乡土人才组成的“土专家库〞。同时，整合组织、劳动等部门，乐观协调扶贫培训资金，依托xx电大农科学院教学平台，通过“百生带百人、百师带百品、百计带百队、百企富百村〞的“三带一富〞模式，在全省领先开办了村级创业致富人才培训班。目前，已经对90名村级创业致富学员进行了培训，学员毕业后，每人都要依据要求，带动5户建档立卡贫困户。我县这一做法，被国务院扶贫办确定为全国贫困村创业致富带头人培育9个示范案例之一。 篇四 抓党建促脱贫攻坚工作座谈会发言稿：抓好党建促脱贫稳步打赢攻坚战 xx乡共有10个村，其中5个为重点贫困村，建档立卡未脱贫657户、1754人。乡党委把脱贫攻坚作为最大的政治任务、进展任务和民生工程，以抓好党建为根本，充分发挥产业项目的“龙头〞作用，全乡脱贫攻坚工作初战告捷。 明思路，绘制脱贫“作战图〞。乡党委坚持统筹进展、先谋后动、规划引领，高标准高质量夯实脱贫攻坚工作根基。一是抓领导。成立了由乡党委书记和乡长挂帅的脱贫攻坚领导小组，建立月调度制度，传导压力，倒逼责任落实。各村党组织都在村中显著位置，直立了脱贫攻坚倒计时牌，时刻提示党员干部把脱贫攻坚牢牢抓在手上、落实到行动上。二是抓责任。乡党委建立了领导干部包村责任制，乡村干部每人包保5户贫困户。乡党委与各村签订了脱贫攻坚责任状，明确规定“三个必需〞：必需保证每户贫困户当年新上一个产业项目，必需将所需资金协调到位，必需确保完成当年