2023年《安全文化》之电力企业安全文化建设浅析.docx

电力企业平安文化建设浅析 ：平安是一种文化，不管何时何地，它都应该牢牢地扎根在我地意识当中，为预防和减少各类平安事故的发生,我们必须在平安理论全文化及其文化建设建设上进行阐述和实践，不断深入，才能为杜绝安事故提供强有力地支持和保障，从而真正地实现电力企业生产平安。 关键词：电力企业；平安文化；建设 1引言 平安是电力企业永恒的主题。平安文化作为电力企业文化的重要组成局部和核心内容，为电力平安生产提供强大的精神动力和智力支持。平安文化作为平安管理的“母体〞，是统率平安管理工作的灵魂，代表了当前电力平安管理的开展方向。建设平安文化作为一个时代的命题，在平安管理工作中的地位和作用日益提升。 平安文化的提出，是将平安问题由自然科学向人文科学的转化和深化，是对平安管理思想和理论的一种新认识。倡导和建设电力企业平安文化，是实现电力生产长治久安的治本之策，是树立电力平安形象，提高企业效益和竞争力，实现企业跨越式开展的客观要求。 2企业平安文化建设的现实意义 1)以人为本，树立和落实科学的平安开展观。以人为本，是科学的平安开展观的本质和核心。坚持以人为本，对电力企业来说最关键、最根本的是确保电力设备平安运行，为广阔用户及相关方提供平安、可靠的优质电能。平安文化在注重设备管理的同时，更加注重对人的管理，全面落实尊重人、理解人、关心人、保护人的时代人文精神，充分表达以人为本的思想。以人为本建设企业平安文化，既可以提高干部职工的思想道德素质、科学文化素质和身体健康素质，强化干部职工保平安的过硬技能，把干部职工的思想意识、价值取向、平安行为、精神面貌凝聚到共同的平安理念之中，实现人的全面开展，又可以进一步提高电力企业的平安保障能力，为用户提供更加平安、优质、可靠的电能，是电力企业树立和落实科学平安开展观的必然要求。 2)确保电力企业实现长治久安、持续稳定。平安是电力企业的根本所在和命脉所系，必须时刻把平安放在首位，把实现电力的长治久安和持续稳定作为企业的追求；资金密集、技术密集的行业特点，又离不开严密的规章制度和严格的劳动纪律做保证。但这种就平安抓平安、就管理抓管理的做法，不能完全消除管理上的漏洞和作业中的隐患，特别是容易引起职工心理上的抵触情绪。平安文化正是针对这一问题，注重突出人的观念、道德、情感、品行等深层次的人文因素，把管理的有限性和文化的无限性有机统一起来；把管理的强制性和文化的能动性结合起来，用管理制度之外的素养理念、先进的平安观念、平安知识、平安技术、平安行为方式培育具有平安素质的人，以此来保证电力企业平安、高效、有序地运行。建设平安文化又是实现电力平安有序可控和根本稳定的客观需要。 3)电力企业平安文化是电力建设的实践需要。企业文化是企业员工在经营活动中共有的理想信念、价值观念和行为准那么。平安文化作为一种与平安生产密切相关、与人的素质紧密联系的文化，为电力企业建立起了浓厚的平安文化气氛和环境，在树立电力品牌和良好形象上发挥了不可替代的重要作用。平安文化是企业文化的重要组成局部，应作为电力企业的核心文化来建设。 4)电力企业平安文化是推进跨越式开展的需要。超常规的开展，必然需要有坚实的平安根底和保证。“经营电网建设、整合电建资源、参与电源建设〞等各项工作，无不是以平安作为重要保证，平安是实现电力跨越式开展的前提之一。必须从文化育人的角度出发，从培育文化的层次定位，进一步深层次地反思平安工作、总结平安经验、探索平安规律，以文化气氛优化平安环境，以文化品位提升职工平安思想境界，以文化素质提升职工平安保障能力，以文化规律创新平安管理，不断提高人的平安素质和平安管理水平，营造和健全平安防控体系，以良好的平安环境保证电力跨越式开展目标的实现。 3积极探索企业平安文化建设的途径 1)培育平安理念文化。平安理念是一种精神理念，主要是指积淀于职工心灵中的平安意识形态，包括企业在长期平安生产中逐步形成的、为全体职工所接受遵循的、具有自身特色的平安思想意识、平安思维方式、平安道德观、平安美学观、平安价值观及共同愿望等。培育平安理念文化，一方面要广泛开展“平安第一〞的宣传教育、平安形势教育、“平安在我心中〞演讲等生动活泼、喜闻乐见的教育形式，潜移默化的教育，对职工的理念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响，使全体职工树立正确的平安意识，培育职工个人和群体的平安价值观和敬业精神。另一方面，广泛营造“平安就是效益〞、“平安就是生命〞等理念，引职工牢固树立“平安第一〞的思想，大力营造良好的平安文化环境。每年开展的平安月就是全国范围的一次平安教育行为。