2023年计划生育综合服务工作意见.docx

2023年年生育综合效劳工作意见 为进一步提升“全镇规划生育率〞主题指标，全面完成2023年人口和规划生育目标任务，经党委、政府争辩确定，对我镇季度综合效劳工作提出如下意见： 一、目标任务 季度综合效劳是评价阶段性计生工作的晴雨表，作为规划生育孕前管理的重要载体，是推动全镇计生工作上水平的重要手段。2023年，全镇将连续打造季度综合效劳实力平台，以“求真务实、真抓实干〞为宗旨，以季度引流产任务分解为抓手，以季度综合讲评兑现为动力，努力实现全镇四个季度综合效劳对象当日见面率均达85%以上和年度规划生育率再提高10个百分点的目标，全面夯实规划生育工作根底。 二、工作措施 全镇上下要高度重视规划生育季度综合效劳载体对孕前管理的重要性，严格推行计生管理八项制度，实行规划生育信息处置、通报、督办、总结工作法，全面提升规划生育管理水平。 1、坚持以人为本，连续推行季度综合效劳定时定点制度。季度综合效劳由镇计生效劳站和村居共同组织，以村为主，村支部书记是第一责任人。坚持提前告知，确保通知单提前三天送达被效劳对象本人。季度效劳当日，镇包村班子成员、机关工作人员应全部到所包村抓好工作指导和监督；各村居应确保1-2辆备用车辆，保证节育措施准时落实；季度效劳现场宣扬的气氛要深厚，政务公开的内容要到位，现场的秩序要标准，确保季度效劳当日全镇21个村居四种对象见面率均达80%以上，其中：二分之一的村居要到达85%以上，三分之一的村居要到达90%以上。市、县季度效劳现场督查的村居，要确保当日见面率达90%以上，力争到达95%以上，措施落实率达100%，圆满完成市、县阶段性考核任务。 2、抓好信息管理，严格推行月重点隐患信息上报制度。计生专干和包村计生站工作人员是信息采集主要责任人，每月要按时采集上报重点信息，具体包括：隐形婚姻、隐形生育、漏管人员、无措施人员、计外孕人员、规划外生育、非法收养等信息，确保村不漏户、户不漏人，信息采集上报率达100%。同时，信息责任人要经常入户走访，对重点信息要核对常住人口、民政婚姻登记、新生儿接产、公安婴儿落户等资料，确保四种效劳对象排查率达100%；坚决堵塞隐形生育、流淌人口违法生育、非法收、领养等工作漏洞，全面提高计生工作管理质量。 3、抓好隐患处置，连续推行季度重点隐患提示制度。以提示促重视，以重视促落实，力争使以计外孕、未查、漏管为重点的计生隐患现存率降低到10%以下。计生站按季度把“计外孕、未查、应结扎、应上环、流淌人口未寄证明〞等隐患信息，以镇人口与计生工作领导小组签发提示单的形式送达包村班子成员、支部书记、计生专干，以提示相关责任人按序时抓好隐患落实。计生站每半年组织一次已扎育龄夫妇的集中检查，彻底深挖细排多胎生育隐患，确保规划生育管理更加严密。 4、咬定计生率指标，严格推行季度引流产任务分解制度。规划生育率是孕前管理的关键，结合各村居现存隐患，按季度科学合理分解下达引流产任务，是实现党委、政府决策传达、压力传递的重要举措，各村居及相关责任人要着力提高执行力，乐观克服工作困难，深挖细排重点隐患信息，认真争辩白决隐患落实的方法，有效稳妥地抓好引流产任务落实，确保计生工作水平逐步提高。 5、强化村民自治，连续推行规划外诞生月通报制度。人口诞生的实名登记制度和三省六县诞生信息的资源共享，使诞生信息更加透亮     化，要求各村居务必进一步加强村级自治，着力把握和削减当年规划外生育。计生站逐月把把握的诞生信息在第一时间通报给有关责任人，各村居要紧紧围绕年初下达的2023年人口和规划生育目标管理任务书的要求和2023年规划外诞生把握目标，准时分析形势、分解任务、明确责任、明确措施，全面抓好重点隐患信息的处置。 6、加强依法治育，连续推行季度社会抚养费征收制度。依法征收社会抚养费的过程，就是依法管理的过程。今年，依据县计生局指导规划，我镇将按季度分解下达社会抚养费征收任务。各村居要严格依据征收标准，严格执行征收程序，依法足额征收上缴社会抚养费。计生站要依法管好、用好社会抚养费，对“收钱放生、私自克扣、挪用社会抚养费〞的违法行为，要严峻打击；对拒不缴纳社会抚养费的户，要依法起诉。 7、抓好横向协调，推行矿工、职工规划生育协作管理制度。针对我镇涉矿矿工较多、在外就职人员较多和整体搬迁管理难度大的新状况，今年计生站要着力加强与矿方、职工单位、兄弟单位的横向协调，依据把握的状况将重点隐患信息通报给相关部门，乐观通过齐抓共管的方式，进一步提高隐患的处置率。 8、抓好阶段总结，连续推行季度讲评兑现制度。党委、政府以讲评促提高，以兑现促动力，通过对季度讲评兑现逐步提高各季度阶段性计生工作水平，并通过季度保全年促进全镇计生工作水平的全面提升。为确保全镇规划生育率主题指标，季度阶段性工作主要对引流产任务的完成状况兑现奖惩。 三、奖惩意见 依据县委、县政府、县计生局阶段性工作的会议精神和县计生局每季度反响计外诞生在全县排名处于后40名以内的诞生严峻失控的村居状况，镇党委、政府因地制宜地制定季度奖惩方案，依据计生站供应的信息，对村居进行兑现奖惩，并对相关责任人赐予相应处理。 一）嘉奖：1、完成任务100%的嘉奖5000元；超额完成的，每超1例嘉奖2023元；2、完成任务的50%为最低标准，在此根底上每增加1例嘉奖1000元；3、完成率低于50%的接受惩罚。（二）惩罚：1、凡未完成阶段性任务且引流产完成率低于50%又居于后三位的村居，3个村的支书作表态发言，包村班子成员罚款1000元，其他包村人员（含机关单位、计生站）各罚款500元，直接交总结大会主席台。2、居于倒数二、三位的村居，村支书、村主任、村计生专干各扣发3个月工资。倒数第一的村居，支部书记降为副支书主持工作，工资随降；主任降为副主任，工资随降；支书、主任各扣发6个月的工资，计生专干解聘！ 5