2023年江北县运管站专题民主生活会汇报材.docx

江北县运管站专题民主生活会汇报材 我站自开展深入学习实践科学开展观活动以来，按照县局的要求，统一思想，转变工作作风，提高效劳水平，并以学习实践活动促进行业作风和精神文明建设，取得了可喜成绩。 一、加强队伍建设，提高执行力。 今年，我站陆续开展了“纪律整顿作风活动〞和“反对自由主义工作讨论会〞，贯彻落实x局长在“促进交通大开展〞讨论工作会议上的讲话精神，对照岗位职责，采取“自己找、相互提、领导点〞的方法，注重从思想道德、岗位权限、制度机制等方面全面排查各自廉政风险点；严抓纪律，真抓实干，提高工作效率，加大自身的监督力度，杜绝了不正之风，提高了效劳水平，标准了执法行为。 利用“交通大讲堂〞这一学习平台，我站利用每周二下午学习业务，学习法律法规，并从思想上形成“人人爱学习，人人爱交通〞。 二、热情效劳，文明执法，优化开展环境。 1、建立文明效劳窗口，设立党员示范岗。统一着装，文明效劳，实行首问责任制，对车主业户做到来有迎声、问有答声、走有送声。 2、在受理行政许可工程时，严格按照许可承诺的时限，及时给车主答复。如遇问题，及时跟车主沟通。为方便车主，提高效率，我站在受理许可时，实行“许可明白纸〞，让车主清楚、直观 1的办理。 3、酌情罚款，以到达纠正错误、合法经营的目的。对拉有鲜活农产品的车辆，一律不得扣留，不得罚款，真真正正做到绿色通道。 4、车辆办理二级维护时，提高维修质量，保证车辆状况良好，尤其是车辆在外地的，实时异地委托制。由车主提出申请，经运管部门核实后，将该车的二级维护委托驻地运管部门监督执行。 5、加大对重点物流企业的扶持力度，使我县物流行业能够提供完备的第三方物流效劳，使运输效益最大化，运输本钱最小化，优化经济开展环境。 6、整顿客运市场，重点打击黑出租。调配专门的队伍管理市场，对黑车进行严厉的打击，并将他们纳入管理，逐步标准化，市场化。城乡客运奔着“大交通大公交〞的开展理念，整合城乡与公交一体化。 三、在的问题及措施 目前，我站仍存在一些问题，工作中还存在死角，我们将加大力度，及时纠正。 1、针对群众反映的城乡公交和XX县区一元公交车的问题，我们将对全县城乡客运线路进行科学的、合理的安排，为下一步实行公交化管理打好根底。 2、在许可工程和执法工作中，严格按照纠风办“深化治理 公路三乱工作的安排意见〞的通知要求，杜绝三乱的发生，做到政务公开化，透明化。 3、加强干部职工素质的提高，针对时有发生的迟到早退现象，实行奖罚清楚，严格考勤制度。 4、加大行业宣传力度，开展文明创立活动。“不怕不发稿，就怕不写稿〞，形成多写信息的习惯，宣传交通，宣传运管，宣传平安生产，宣传办事程序，开展维修行业比武练兵。 我站将继续在县局的正确领导下，加快职能转变，完善各项规章制度，以转变工作作风和提高执行力为工作重心，进一步加强纪律整顿和业务知识、相关法律法规的学习培训，提高文明效劳水平，标准行政执法行为，加强客货运市场管理，努力开创交通开展新局面。 202223年6月30日 第二篇：运管所长民主生活会的汇报材料专题民主生活会汇报材料 各位领导、 同志们： 按照上级党组织“贯彻落实党员领导干部廉洁从政假设干准那么，加强领导干部作风建设〞实施意见，现将一年来本人在思想作风、工作作风、学习风气、勤政廉洁、发挥表率作用等方面存在的问题以及今后的整改措施进行自述剖析，请各位领导及同志们予以评议指正。 一、一年来的工作简述 今年以来，本人按照上级党政组织的部署，认真贯彻党的一系列方针政策，全面履行基层负责人职责，善始善终做好本职工作，取得了一些工作成绩。 —-在思想作风建设方面。以开展争先创优提升党组织公信力活动和“讲文明、守规矩、铸和谐〞为主要内容的民风民俗教育活动为契机，认真实践科学开展观理论，进一步树立责任意识、创新意识、效劳意识，以身作那么，正人先正己，努力提高自身的政治理论水平和科学决策、驾驭全局的能力。 ---在履行职责方面：团结带着本所一班人，认真贯彻市委、政府、交通运输局党委的指示精神，积极落实区运管局等上级业务主管部门关于道路运输管理方面的方针政策， 认真做好运输市场监管和行政许可工作，坚持公平、公正、公开原那么，积极扶持运输企业，大力培育运输精神。 ——在抓班子带队伍方面。坚持以身作那么、以人为本的管理理念，力求建立一种和谐积极的人际关系，要求职工做到的自己率先垂范，坚持以行动影响人，以制度约束人。 ---在学习风气方面。一是积极组织职工共同抓好政治学习，认真学习党的十七大、十七届四中全会等会议精神，学习国家领导人及区市领导的重要讲话，及时掌握经济社会开展的政策导向；二是坚持自学，每天挤出一定的时间，通过收看新闻、阅读报纸、自学理论书籍等形式掌握更多的知识，养成良好的学习风气。 ---勤政廉洁方面。始终以党的廉洁自律方面的规章制度要求自己，做到干干净净做人、勤勤恳恳做事。工作中奉公守法，恪尽职守，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，努力做一名合格的党员领导干部。 二、存在的问题 1.思想不够解放，创新意识不强，以主观评判是非，凭经验处理问题，工作缺乏前瞻性和科学性，特别是在培育、指导运输经济开展方面有求稳怕乱、维持现状的思想。 2.工作作风不够扎实。主要表现在。一是开会应酬务虚的多，深入调研、解决实际问题不够；二是工作存在部署多，检查落实不够。有些工作虽然做了整体安排，但检查流于形 式、落实不看效果；三是对效劳对象关注的热点、难点问题帮助解决不够及时。 3.抓队伍建设力度不够，只停留在抓外表和常规性管理上，未能深入了解分析职工队伍的思想状况，切中要害的解决深层次的矛盾和问题，有时在坚持制度管人方面失之于严，存在一定的随意性。 4.学习风气不够浓，没有较系统的自学方案，往往以工作繁忙冲淡学习；运用理论知识指导工作实际不够，只凭感性认识安排工作，没有以科学的理论去指导实践。 5.在廉洁自律方面虽能能够坚持廉洁规定和固守的高压防线，但在迎来送往、交际接待中，常有一些请吃送礼、合情不合法的表现。 三、整改措施 自己作为本所党政组织主要负责人，要切实从现在做起，通过此次民主生活会，在认真剖析了所存在问题的根底上，决心从以下几个方面加以改进。 1、努力加强思想作风建设，自觉与区运管局、市交通局保持高度一致，自觉贯彻执行上级党政组织的各项决定，以科学开展观指导工作实践，创造性的开展工作，做到既不越位，又不错位，更不缺位。 2、切实加强自身学习，不断更新知识提高素质。除积极参加区运管局、市交通局组织的集体学习活动外，要带头 指导好本所职工的学习，自己将保证每天挤出一定时间抓好自学，系统学习党的各项方针、政策，行业管理的法规规章、及时了解现代经济社会开展的前沿信息。 3、切实创新理念、超前思维，按照道路运输做好“三个效劳〞的要求，结合我市经济开展的实际，积极谋划道路运输业开展大计，认真做好市场培育、监管与效劳工作，以促进道路运输业社会保障能力的需求。 4、切实转变工作作风，要俯下身子，深入实际，联系群众。积极开展谈心活动，面对面与干部职工进行交流，虚心听取群众的意见和建议，关心职工生活，注意工作方法，建立相互理解、相互信任的人际关系。同时要多深入运输企业进行调研，倾听企业的呼声，解决企业的困难，要与企业、业户建立一种相互协调，相互促进，共谋开展的和谐关系。 5、严于律己，当好“班长〞。自己作为运管所“一把手〞要身先士卒摆进去，认真开展批评与自我批评，以良好的心态，切实做好工作。 （1）带头履行职责，遵章守纪，以实际行动为员工做出典范。 （2）坚持民主决策，科学管理，注意调动和发挥集体领导和群众参与的积极性，以正确导向最大限度的调动全所员工的积极性。 （3）要从根本上改变工作态度，处理棘手问题要冷静 三思，慎重对待，解决矛盾要注意工作方法、敢于直接面对，不回避、不推诿。 （4）始终保持廉洁从政的本色。从小事抓起，清清白白做事，明明白白做人，用实际行动影响和带动全体员工。 总之，通过此次民主生活会，自己将虚心接受各级领导的批评和同志们的意见和建议，认真抓好自我整改，切实转变作风，同时也希望各位领导能够真诚的、毫无保存的予以帮助，促使本人进一步提高认识、完善自我、创新思路，切实做好工作。 第三篇：民主生活会材纪民主生活会材料 进入一季度以来，在矿党政的正确领导和大力支出下，紧紧围绕我矿今年提出的“一确保、两稳定、三加强、四升级〞的总体要求，瞄准“精品二矿〞的目标，结合我队的实际情况脚踏实地的开展各项工作，圆满完成一季度的各项指标任务。 一、以“五精〞标准为突破口，提升质量标准化水平 以提升质量标准化水平为突破口，加强现场管理，稳固以“切割工艺、文明生产〞为特点的精细化管理，引入“五精〞标准，统一了巷道内各类牌板的内容、颜色，增加了温馨提示内容，突出了平安文化和人文关心，彰显了人性管理理念。 在050风巷达标工作中，首先在铺道上就严格质量标准，制定完善了验收制度，其二是平安设施的安装上，标准高，按照机电区轨道运输标准，安装了声光信号、地辊、立辊、挡车器等平安设施，并且在绞车窝、车场内打上地坪，在平安现场会上得到矿领导认可。 二、抓作风、强管理，提高干部执行能力和管理水平 近年来，矿党政始终把抓好干部队伍作风建设作为一项重要工作来抓，为矿井的平安生产提供了坚强的政治和组织保障。进入今年以来，我坚持带头遵守矿干部队伍作风建设和党风廉政建设的各项规定，廉洁自律，勤政务实，以自己的实际行动影响和带动他人。首先是抓干部政治学习，创学习型团队。利用每周学习时间，组织班子成员认真学习矿党委拟定的学习内容，做到学习时间、学习内容、学习人员三落实，培育团队精神，提高班子成员的政治理论水平。其次是 按照矿党委工作的统一部署，组织召开“讲正气、树新风〞主题教育 活动和严禁“小金库〞、“戴帽工资〞专题周二学习，认真查找自己和 班子成员工作生活中存在的实际问题，制定整改措施，逐一进行落实。 职工反映强烈的工资分配问题上，认真对待，知道多少讲多少， 本照矛盾解决在班组解决在区队，积极向支部汇报职工反映的问题， 不利于团结、稳定的话不说，客观对待职工提出的问题。 在工资分配上，严格执行分配制度，严格考评制度，充分表达多 劳多得的分配原那么，公平公开公正，接受职工监督。 加强世界观和人生观改造，每月底班组长验收员和队干部召开会 议，会议上，大家总结本月工作，查找缺乏，布置下月工作，大家各 抒己见，存同弃异，搭成共识，把任务分解到班组，完善各种制度制 定措施，解决工作重点，难点。 三、以“五个到位〞为重点，切实筑牢平安防线 平安上把“五个到位〞充分与“两查一反〞有机结合起来，利 用班前会，周五学习会深入学习1X、2X文件的精神实质；工作中强 化五个到位的落实，把“两查一反〞充分表到达实际工作中，加大了 隐患排查的力度，加强自身的政治思想水平，强调要求干部跟班与职 工同上同下。特别是在过断层、巷道贯穿、安装机电设备等重点工作