2023年乡镇党建工作要点_1.docx

2023年年乡镇党建工作要点 为深化贯彻落实党的十九大、十九届三中、四中全会以及系列重要讲话精神，稳固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，切实加强党的基层组织建设，依据省市县委有关规定，结合我乡实际，制定2023年乡党建工作要点。 一、工作目标和要求 加强基层党建工作，主动适应新常态，牢固树立“大抓基层〞的鲜亮导向，做好抓基层、打根底工作。以建好基层党组织和党员队伍为根底，坚持思想建党与制度治党相结合，依据“三严三实〞要求，坚持改革创新精神，运用法治思维，切实做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，努力使每个党员都始终成为一面旗帜，每个党组织都始终成为一个战斗堡垒，为全面建成小康社会供应坚韧组织保证。 二、强化党建工作责任制落实，分散党建工作合力 1、强化党委、支部抓党建的主体责任。坚持党建工作与改革进展稳定工作同谋划、同部署、同考核，牢固树立抓好党建是最大政绩的意识，把落实主体责任作为重大政治任务。全面落实县委、乡镇党委、县直党工委定期议基层党建和专题议基层党建制度，每年定期和专题争辩党建工作少于12次；健全完善抓基层党建工作“三级联述联评联考〞制度.每年从第四季度从县委做起，依次开屣乡镇党委书记、县直党（工）委书记、村（社区）支部书记抓基层党建工作述职评议考核。 2、强化党建“第一责任人〞责任。坚持“书记抓、抓书记〞的要求，强化乡镇党委书记抓基层党建责任，突出“抓亮点、求突破、重实效〞，切实履行基层党委书记“第一责任人〞职责，牢固树立“抓党建是本职、抓不好党建是不称职、不抓党建是失职〞的理念，带头落实党建工作责任制；强化农村党组织书记抓基层党建责任，突出“抓基层、打根底、促进展〞，牢固树立农村党组织书记“进展是根本，党建是保障〞的意识。 3、强化抓基层党建工作合力。健全完善乡委党建工作领导小组工作制度，进一步强化党委成员、党建联络员的工作职责，整合党建资源，形成党建工作合力；加大非公企业党建工作指导员选派力度，确保非公企业党建工作指导有力度；健全完善党建带工建、带团建、带妇建的党建工作机制，充分发挥群团组织在党的建设中的乐观作用，有力推动党群共建、整体提升. 三、加强效劳型党组织建设，提升效劳力量 1、加强农村效劳型党组织建设。重点围绕奇特乡村建设、带着农夫致富、联系效劳群众、维护农村稳定等方面搞好效劳。以“五好〞为标准（班子建设好、党员队伍好、效劳力量好、效劳机制好、效劳业绩好）推动效劳型党组织建设。坚持“双强〞标准（带富力量强、协调力量强）加强党组织书记队伍建设；坚持“五有〞标准（有人员坐班、有岗位职责、有服各措施、有工作台账、有热线 ），建设标准化效劳平台；坚持“民情沟通日〞制度，实施“村为主〞工作机制，完善效劳工作机制；加强村级“四务〞公开民主监督，标准村“两委〞干部履职行为；坚持每年依据10%比例倒排脆弱松散村党组织，持续推动脆弱松散村党组织整顿常态化，力争通过3到5年时间，根本消退脆弱松散现象，实现基层组织建设水平整体提升。 2、加强机关效劳型党组织建设。以“五强〞为标准（领导班子强、学习意识强、效劳力量强、工作效能强、廉洁自律强），推动效劳型党组织建设。加强机关作风和效能建设，持续开展“门难进、人难找、脸难看、事难办〞机关“四难〞问题整治，不断强化效劳意识；认真落实首问负责、按时办结、一次告知、全程纪实、信息反响、办件评议等工作制度，不断提高效劳效能；连续优化办事流程、标准效劳行为、提高效劳水平；深化开展“结对共建〞活动，通过组织共建、队伍共建、阵地共建，乐观构建全社会共同参与的效劳格局。 四、完善经费保障制度，夯实基层工作根底容 1、建立党建经费稳定增长机制。强化基层党建工作经费保障。建立健全以财政投入为主、党费留存补助为辅、其他投入为补充、可持续增长的基层党建工作经费保障机制。2023年，确保村级组织运转经费增幅不低于上一年度财政增幅水平，确保基层党组织日常活动的开展。按规定提取落实非公企业党组织党员教育活动经费，多渠道解决非公企业和社会组织党组织党建工作经费和党员教育活动经费等问题。 2、切实提高村组干部工资待遇。依据村“两委〞正职年酬劳不低于上年度本乡镇农夫人均纯收入的1.5倍，村“两委〞其他成员年平均酬劳不低于村“两委〞正职60%的要求，建立村干部酬劳待遇稳定增长机制。从2023年起，连续3年，村“两委〞正职按每年人均不低于18000元、村“两委〞其他成员每年人均不低于10000元、不是“两委〞成员的村民小组常年酬劳1200元、不是“两委〞成员的民兵营长、团支部书记、妇女主任年酬劳600元的标准，落实村组干部工资待遇；依据村“两委〞正职养老保险缴费金额不低于当地农夫人均纯收入的30%，缴费额不超过30%的要求，依据村“两委〞其他干部参保率不低于30%的要求，提标扩面村干部养老保险。 3、努力进展壮大村级集体经济。实行一村一策，加大争取投入力度，实行切实有效措施，千方百计进展壮大村级集体经济。力争2023年新增一个5万元的村；建立鼓励嘉奖机制，依据年度进展村级集体经济的增长确定数和增长幅度，每年评比15个进展集体经济成效明显的村进行表彰嘉奖，对未完成村集体经济年度目标的，村级担当村干部工资酬劳10%的局部不予发放。 五、健全基层组织体系，实现党的工作全掩盖 1、努力扩大党组织掩盖面。适应产业布局、行业分工、党员流向的新变化，创新党组织设置方式，不断调整优化基层党组织设置。乐观探究“村村联建〞“村企联建〞“村居联建〞党组织等模式和依托农业产业协会、农夫专业合作社等方式设置党组织；在具备条件的村民小组设立党支部；在外出经商务工人员相对集中的地方建立党组织；统筹推动非公企业和社会党组织党建工作，2023年，90%以上党组织到达“六有标准〞，3名以上党员社会组织100%单独组建党组织，努力实现党的组织和党的工作全掩盖。 2、认真做好进展党员工作。依据“把握数量、优化结构、提高质量、发挥作用〞的总要求，依据党章始终把政治标准放在首位的要求，有规划、有步骤做好进展党员工作。建立能人人才库、入党乐观分子库、重点培育对象库，加大从青年工人、农夫、学问分子中进展党员，进一步优化党员队伍结构；乐观做好在非公企业和社会组织中进展党员工作，消退非公企业和社会组织党员“空白〞点；把好党员“入口关〞，全面推行进展党员推举制、预审制、公示制、票决制；依据慎重进展、均衡进展的要求，适度把握进展党员速度和规模，党员数量年均递增把握在1.5%左右，努力提高进展党员质量。 3、持续加强党建带群建，坚持党建带工建、带团建、带妇建。争辩制定我乡关于进一步加强新形势下基层党建带群建工作实施意见。每年召开党建带群建专题工作部署会不少于4次。配齐配强村级团组织、村妇联组织工作力量，不断扩大党执政的群众根底。 六、加强活动阵地建设，提高基层组织效劳力量 1、推动机关阵地标准化建设。乡直机关要依据党组织活动场所标准化建设的要求，对党组织活动场所建设和使用状况进行一次检查，对没有活动场所或活动场所还不达标的，要抓紧部署支配，力争达标；对活动场所设施不配套、效劳功能不完善的，要依据“十有〞标准（有标志牌、有党旗、有党徽、有制度、有桌椅、有档案拒、有电教设备、有报刊杂志、有宣扬栏、有台怅、有专人负责）和功能设施齐全的要求，抓好标准化党员活动室建设，努力实现机关党组织活动场所标准化。 2、加快村级活动场所标准化建设。坚持把村级活动场所标准化建设纳入奇特乡村建设总体规划，依据“长远规划、适度超前、分步实施〞的原那么，对建筑面积低于200平米的村活动场所，依据“三室一窗口〞（计生效劳室、党员活动室、文化活动室和为民效劳窗口）和两中心、两站的要求，加快村级活马场所标准化建设。2023年完成幸川村活动场所建设，力争用2年时间完成不达标村级活动场所标准化建设。 3、充分发挥基层场所阵地作用。紧紧把握“建设、使用、管理〞三个环节，进一步完善健全村党组织活动场所管理和使用制度，切实解决基层组织活动场所“重建设、轻使用、有阵地、无活动〞的现象。各级党组织要通过开展“〞、党员经常性教育、进展党员、民主评议员、召开民主生活会和组织生活会等活动，把党组织活动阵地建成党员的精神家园，把村级活动阵地建成效劳群众、亲热干群关系的桥梁纽带。不断完善活动场所综合功能，提高活动场所综合利用率。 七、加大培育教育力度，切实提高队伍素养 1、加强基层党组织书记队伍建设。加强基层党组织带头人队伍建设，实行集中培训、实地观摩、现场示范等方式，加强基层党组织书记教育培训工作。乡镇做好全员培训，对新任“两委〞成员必需在任前完成任职培训，发挥好高校生村官作用。 2、强化党员队伍教育管理。连续开展“党员亮身份，公开践承诺〞活动，在公开承诺中增加党员身份意识；强化无职党员设岗定责制度、党员联系群众制度，让每一名党员都能找到施展才能和体现先进性的舞台；坚持党员党性定期分析和民主评议制度，保障党员主体地位，落实党员民主杈利；开展基层党组织分类定级活动，全面推行党员分类定级积分晋位制度，定期开展党员分类定级，查找存在问题，催促整改提高，实现积分晋位；健全党员能进能出机制，畅通党员“出口关〞，对不合格党员，严格进行组织处理，对评定为“不合格〞、经教育不思整改的党员，准时予以除名，净化党员队伍。 3、加强基层组织员队伍建设。试点村级专职组织员制度，建立健全组织员岗前培训和任职资格考核制度。通过开展“流淌党建工作现场会〞，增加特色党建工作经验沟通环节，提高组织员队伍对基层党建工作的生疏。 八、乐观发扬党内民主，增加基层组织制造力 1、努力推动村“四务〞公开。依据休宁县村级“阳光四务〞管理方法规定要求，指导监督村党务、政务、事务、财务的公开标准化管理；确定每季度首月的15日为村“四务〞公开日，确保村“四务〞公开经常化、常态化和固定化；做到单项工作完成后一次性公开，涉及农夫利益的重大问题以及党员群众关心关注的事项准时公开，固定性工作长期公开；创新公开方式，广泛利用电子屏、村务公开栏等进行公开；加强公开监督，对群众反响的问题，准时争辩白决并准时反响，最大限度满足群众的知情权、参与权和监督杈。 2、完善基层党建考核制度.争辩制定基层党建工作考核考评方法。依据实际科学设置考核内容和指标。对乡镇重点考核思想政治建设、执政力量建设、党风廉政建设、基层组织建设、干部队伍和作风建设、经济进展等工作；；对进展党员、信息报送、党内统计等工作明确评分标准，实行特色工作嘉奖加分，鼓舞基层党组织创新“自选动作〞，打造党建精品工程；依据既重组织考核又重群众评议，既重集体责任又重个人责任的原那么，实行专题督查、党委自查、组织考评、民主测评等多种手段对考核单位进行考评；对党建工作成果突出的党组织和个人赐予表彰鼓舞，主要负责人优先支配学习培训，优先考虑提拔使用，表现突出的副职，优先进行重点培育；对不认真履行职责，责任范围内基层党建工作存在的严峻问题没有准时解决，造成不良影响和严峻后果的，追究领导班子和相关责任人的责任。 九、留意挖掘培树典型，打造党建示范品牌 1、加大基层党建载体创新。基层党组织要结合自身特点，围绕效劳群众、推动进展，创新和稳固党建工作载体和平台。以“动车组工程〞为抓手，进一步健全完善“民情沟通日〞制度，实施“村为主〞工作机制；坚持开展基层党建工作季度流淌现场会活动、建立党委书记抓党建论坛；乐观开展党员“三亮三比〞活动，完善流淌党员教育管理方法；开展党建创新项目评比，总结沟通和推广经验，每年至少1个以上创新项目和经验做法在省市推广沟通。 2、构建先进典型培树机制。坚持把树典型、立标杆作为推动基层党建工作的有力抓手，通过“基层报、党委评、组织议〞，