温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023
培训
需求
调查
问卷
培训需求调查问卷
填写人姓名:填表日期:所属部门:岗位:
1、您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何:
□非常迫切□比较迫切pound;有一些培训需求,不是那么紧迫□无所谓,可有可无□没有培训需求2、关于以下培训理念,您比较认同哪几个选项(可同时选择三项):
□培训很重要,公司逐步开展壮大,应该逐步开展和完善培训体系,帮助员工成长,吸引和留住人才。
□对于公司来讲,工程进度通常比较紧张,培训对员工而言是一种负担。
□以公司业务特点而言,外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点,培训也不会有什么效果。
□根本上,公司招聘来的员工都是有经验的熟手,已经符合公司的要求,不需要花大力气去进行培训。
□主要依靠公司内部的培训力量就够了,让经验丰富的员工或经理来担任讲师,他们熟悉公司的情况。
□其他看法:
3、目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样:
□绰绰有余□足够□还可以□不够□非常不够4、4、部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分:
□非常充分□充分□还可以□不够充分□根本没有分享5、您目前的学习状态是:
□经常主动学习,有方案地持续进行□偶尔会主动学习,但没有方案性,不能坚持
□有学习的念头或打算,但没有时间□有工作需要的时候才会针对需要学习□很少有学习的念头
8、您是否愿意成为公司内部讲师队伍成员。如,鉴于您在某一领域的丰富经验,您被推荐担任某一门课程的内部讲师,您是否乐意:
□非常乐意,既可以锻炼自己,又可以分享知识,何乐而不为
□乐意,但是没有经验,希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
□
乐意,但是没有时间做这个事情□需要考虑一下□不会担任
1、鉴于公司的业务特点,您认为最有效的培训方法是什么。请选出您认为最有效的3种:
□邀请外部讲师到公司进行集中讲授□安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
□由公司内部有经验的人员进行讲授□部门内部组织经验交流与分享讨论□拓展训练
□光碟、视频等声像资料学习□建立公司图书库,供借阅□建立网络学xxx台
□其他:
2、您认为,最有效的课堂教学方法是什么。请选出您认为最有效的3种:
□课堂讲授□案例分析□研讨会□其他:
3、您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大:
□领导的重视程度□员工的培训参与意识□培训方式与手段□培训时间的安排和时长
□培训组织与效劳□培训内容的实用性□培训讲师的授课水平□培训效果的跟进
文档下载培训需求调查问卷
第3页 共3页