2023年一诺三评党员保证大全五篇.docx

一诺三评党员保证[大全五篇] 第一篇：一诺三评党员保证党员承诺书 作为一名大三的军校大学生共产党员，为了在以后的学习、工作、生活、训练中更好地履行党员义务，发挥党员先进模范作用，保持党员先进性。在此，我郑重承诺： 一、进一步加强党的理论知识的学习，关注时事政治，坚决拥护党的纲领、路线、方针和政策，深入开展批评与自我批评，定期向党组织递交思想汇报，努力提高自身的政治理论素养。 二、在训练和学习上要更加勤奋刻苦，明确目标，端正态度，努力提高学习成绩，提升训练效果，注重学以致用，同时还要拓宽知识面，与周围战友共同进步。 三、在工作上要踏实负责、耐心细致、提高效率、注重创新，积极主动的开展好各项工作，圆满完成组织交付的各项任务，把全心全意为人民效劳作为自己的行动指南。 四、在日常生活中要乐于助人，真诚待人；勤俭朴素，养成良好的生活习惯；尊师重道，关心同学；遵守法律和学校学院的各项规章制度，在各方面都要严格要求自己，切实发挥好模范带头作用。 承诺人：侯凯 二零一一年十一月七日 第二篇：党员干部“一诺三评〞座谈会发言稿党员干部“一诺三评〞座谈会发言稿 在深入推进创先争优活动中，为提高学校工作的效率、效果和效益，根据区委组织部关于在创先争优活动中开展“一诺三评〞工作的通知和关于在全局基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施意见文件精神，本人作为学校领导，结合承诺，努力工作，现把本学期来工作情况汇报如下： 自开展“一诺三评〞活动以来，本人深入学习实践科学开展观，坚持从本单位实际出发，改革创新，务求实效，充分发挥党员干部在教学、管理等各项工作中的战斗堡垒作用；提高广阔党员的思想政治素质和业务素质，立足本职，团结带着群众完成好各项任务，为把我校争创乡级示范校和文明单位而努力奋斗。 工作中切实把握根本原那么， 1、突出先进性。按照党章规定的基层党组织的根本义务和党员标准、义务以及在创先争优活动中基层党组织创立“五个好〞、党员争做“五个表率〞的根本要求，引导全体党员建功立业、展示先进形象，把承诺等同于一般性的工作和纪律要求。 2、增强针对性。以正在干的事情为中心，注重围绕单位职能任务和党员岗位职责，注重围绕推动中心工作和重点任务的完成，注重围绕立足本职比岗位胜任度、开展奉献度、师生满意度、社会美誉度进行承诺，切实提高公开承诺的针对性和实效性。坚持尽力而为、量力而行，防止公开承诺标准过高过泛、不切实际，搞形式主义。 3、把握可行性。坚持以群众满意为最高标准，顺应人民群众的期待，把师生的意愿和需求作为承诺的重要内容，认真落实党的惠民利民政策，帮助解决师生最关心、最直接、最现实的利益问题。根据本单位实际，党员结合发挥自身的能力和特长，向师生承诺几件办得到的实 事好事，并与学习实践活动整改落实后续工作结合起来，帮助师生解决工作学习中遇到的实际困难，让师生得到更多实惠。 4、注重实效性。坚持求实求效，把效劳保障“教育名区〞的意愿和需求作为承诺的重要内容，让群众看到变化、见到实效、得到实惠。坚持说到做到、说好做好，确保公开承诺的实际成效，坚决杜绝形式主义。工作中 1、努力做到“五个好〞。即领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，师生反映好。切切实实创立先进组织。 2、人人都要五带头。所有党员都带头学习提高，带头争创佳绩，带头效劳群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气。在我校党员干部的带着下取得了可喜的成绩：乡中心校举行的期中抽测我校三年级数学获全乡第四名的好成绩；XX县区在省科技馆举办的科学小实验我校三年级参赛的学生获得一等奖；四年级参赛的学生获得三等奖；本学期教学楼又安装了防盗门和防盗窗。 以上是开展“一诺三评〞工作活动以来取得的一些成绩，本人将在今后的工作中继续紧密联系学校实际，联系教师的思想、作风实际，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就首先解决什么问题，取得更大的成绩。 xxxx202223年12月 二、主要内容 三、工作措施： 1、认真学习理论，发挥引领作用，表达领导班子好。 通过校务领导班子中心组学习的形式，不断提高党员干部的自身修养，进行思想理论的充电；通过专题报告、有关论坛，在活动组织、筹划中来提升领导班子的能力；架构学校支部党员干部梯队，做到文化程度较高、后备干部队伍健全。 2、开展岗位承诺，发挥先锋作用，表达党员队伍好 坚持在党员、干部中开展争创“五个带头〞的岗位承诺活动。 3、创立有效机制，倾听群众呼声，表达工作机制好 4、认真履行职责，促进学校开展，表达作用发挥好 5、党员凝聚群众，送去党的温暖，表达群众反映好的作用。 五、活动原那么 一是坚持联系实际。要 二是坚持创新和突出实效。结合自身实际，在活动形式、方式、内容上大胆创新，进一步突出活动成效。 三是坚持发扬民主。坚持让群众知情、请群众参与、让群众监督、请群众评价、让群众满意，把发扬民主、依靠群众贯穿于活动的始终。 四是坚持从严要求。要把严格教育、严格管理、严格监督贯彻活动全过程，把严格要求、严明纪律、严肃法纪表达在活动的每个环节。 第三篇：党员三诺四评承诺党员“三诺四评〞承诺工作总结 （二〇一一年八月十八日） 今年以来，按照区委、区政府关于“创先争优〞活动的安排，局党支部认真组织全局党员干部开展了“三诺四评〞活动，按照党支部安排，我就本人承办的工作和需要规定时限内办理的事项设定了承诺，并认真践行了承诺事项。现总结如下： 一、承诺设定情况 1、提出重点建设工程方案建议并协调监管，做到每月调度一次，并形成书面工程通报材料； 2、加强国省投资工程管理，标准建设程序，认真落实扩大内需工程周报、灾后重建工程半月报、其余国省投资工程月报制度，及时形成各项报表材料； 3、做好国省投资工程的筛选、审核、申报工作，资料齐全的2个工作日完成； 4、做好企业投资工程的审核备案和申报核准工作，资料齐全的2个工作日办结； 5、及时转下国省投资工程资金方案，1个工作日完成； 6、及时完成领导交办的其他工作。 二、承诺践行情况 承诺设定以来，在分管领导及科室同事的关心、支持和帮助 -1上报的工程可研和初设进行认真审核，严格审查，对工程的设计变更，及时会同相关部门，严格按设计变更的审批程序，履行相关审批手续。今年以来，共编制、审核上报规划、方案6项，可研、方案11项，初设19项；转发方案、可研批复6项，初设41项。按照政府投资工程“四制〞要求，不断标准工程管理，参与工程招投标，加强工程资料信息管理。认真审核国省投资工程竣工验收资料，及时上报市上组织验收，今年以来，共审核上报验收的国省投资工程13项，已通过市级验收工程5项。 4、强化督查调度，加快国省投资工程建设进度。坚持落实扩大内需工程周报、灾后重建工程半月报、其余国省投资工程月调度、月报告制度，及时形成各项报表材料，报送上级主管部门和领导。实行工程专项督查制度，组织科室同志深入工程单位和工程实地对国、省投资工程进行督查调度，尤其加强了对扩大内需工程、灾后重建工程及局部进展缓慢工程的督查调度，查找存在问题，汇报领导研究，及时进行解决，促进了国省投资工程顺利实施。截止目前，实施的37项国省投资工程，已开工建设31项，累计完成投资3.43亿元。 5、认真落实各项制度，抓好企业投资工程备案核准工作。按照企业投资工程的备案及核准的相关要求，认真做好了企业投资工程的备案及申报核准工作，及时审核、下发备案批复或上报备案、核准报告，于2个工作日及时办结。今年以来，共备案企业投资工程工程26项，上报备案工程11项，上报核准工程1项， -3投资工程的根底上，进一步认真分析研究，审核上报一批争取国省投资工程，争取更多的工程列入国省投资盘子。 2、强化投资工程管理。做好投资工程申报、核准、备案管理；认真调度、收集汇总国省投资工程建设情况，及时呈报领导；定期做好工程检查督查工作，了解工程进展情况，查找存在问题，及时呈送领导并协助解决，促进国省投资工程顺利实施。 3、抓好工程前期工作。加强协作配合，指导帮助部门和工程单位完成规划、方案等编制及上报，做好工程储藏；积极筛选申报工程方案，做好工程前期审查。 4、抓好我局重点工程。切实抓好我局管理实施的易地扶贫搬迁试点工程、稳固退耕还林成果、水库移民后期扶持等工程的实施和资金管理工作，使之成为我局的工作亮点。 5、积极开展调查研究。注重学习和工作实践相结合，选中假设干课题，认真开展调查研究，为领导决策提供依据。 6、不断提高综合能力。不断加强政治理论学习和业务知识学习，提高政治理论水平和实践工作能力，进一步改进工作作风，提高综合协调能力和效劳工作水平。 7、完成领导交办的其它工作。 -5- 第四篇。三诺两评一考为深入贯彻落实十七届三中全会精神，进一步提高管理区班子民主执政、科学执政和依法执政水平，建设一支与社会主义新农村建设要求相适应的干部和党员队伍，结合本单位实际，xxxxx深入开展“三诺两评一考〞活动。 “三诺两评一考〞是以“共性承诺、岗位承诺、实事承诺、党员评议、群众评议、综合考核〞为主要内容，对党员进行明岗定责，阳光管理的目标承诺制度。共性承诺是全体党员在坚决理想信念、发挥带头作用等方面做出共同承诺；岗位承诺是根据岗位情况，党员干部在践岗履责方面以及无职党员在定岗定责方面提出具体承诺；实事承诺是每名党员根据自己的能力特长，向群众承诺做几件实事。“两评〞，即党员评议和群众评议。每半年进行一次评议，评议结果与党员的评先选优、干部的考核奖惩直接挂钩。“一考〞，即综合考核评定。 主要方法步骤有以下几个方面： （1）合理划分层次。根据党员年龄、职务、工作特点和身体状况，将党员划分为三个层次，进行分类管理。第一层次为党员干部；第二层次为无职中青年党员；第三层次为离退休或年老体弱、无劳动能力的党员。 （2）科学制定目标。党支部召开党员大会，在统一提出党员共性承诺目标的根底上，根据不同层次党员的特点，采取尽力而为、量力而行、自我认岗等方式，对有能力的党员确定岗位目标；每名党员也要根据自身实际情况，申报承诺拟办实事，经党员大会民主讨论、党支部审查把关后，形成符合实际、切实可行的具体承诺目标。 （3）公开承诺内容。党员承诺目标确定后，召开党员大会，与每名党员签订目标承诺责任书，并将共性承诺、岗位承诺、实事承诺的具体内容和事项，通过公开栏等形式，向党员群众公开，主动接受群众监督。 （4）分类设定分值。党员目标管理实行百分考核，包括“根底分〞和“考核分〞，总分值为20230分。根底分按照党员层次确定不同分值，第一层次根底分值最低，第四层次根底分值最高。考核分根据党员目标承诺内容，逐条进行细化量化，合理确定分值和考核方法，由党支部给每名党员进行考核打分。 （5）民主评议考核。每半年，党员、干部要在民主评议会上进行述职，由党员和群众进行民主评议。党员群众评议合格率在50%以上，积分累计达90分以上的，评定为优秀党员；60-90分的，评定为合格党员；党员群众评议合格率达不到50%且积分在50分以下的，评定为不合格党员；其他的评定为根本合格党员。无正当理由连续6个月不交纳党费、不参加组织生活、不做党组织分配的工作，直接作为不合格党员。 （6）考核结