2023年在全县劳动保障工作会议上的致辞演讲讲话.docx

在全县劳动保障工作会议上的讲话演讲发言 同志们： 刚刚，副县长宗蕙同志总结了去年劳动保障工作成绩与缺乏，安排部署了今年的工作任务和措施，请大家认真贯彻落实，在全县劳动保障工作会议上的讲话。县委书记周宇同志还将作重要讲话。下面，我讲三点意见： 一、认清形势，提高认识，增强做好劳动保障工作的责任感和紧迫感 要认真开展好劳动保障工作，必须准确分析当前我县劳动保障工作的形势。目前劳动保障工作形势严峻，任务繁重。一是大量的人员需要就业与有的岗位无人就业现象并存。年内南山、长庆两个军工企业破产实施完毕后，将增加2022多失业人员，加上往年积累的下岗失业人员、大中专毕业生、失地无业农民和今年新增加劳动力等，全县需要就业的人员达1.3万人。而全县仅能提供新增就业岗位约5000个左右，供需矛盾十分突出。同时，市场急需的科技人才、高级技术工人却严重缺乏。二是劳动保障程度与经济开展水平不适应。随着市场经济体制改革的深化，多种所有制经济的开展，特别是非公有制经济的开展，对劳动管理和社会保障提出了更高的要求。在我县，企业用工不签订劳动合同、不参加社会保险、随意拖欠克扣工人工资等现象时有发生，维护劳动者合法权益工作任重道远。三是解决困难群体生产生活问题任务十分艰巨。“4050〞人员等就业困难对象就业门路不多，技能缺乏，过去两年我县千方百计开发就业岗位，包括政府出资购置公益性岗位，已经解决了一局部“4050〞人员的再就业问题，但要进一步解决好这个问题，任务非常艰巨。 在看到困难的同时，我们也应该看到做好劳动保障工作的有利条件。党中央、国务院和各级党委政府高度重视劳动保障工作，如党的十六届四中全会把构建社会主义和谐社会放到了突出位置，其中有两个重点：一是“扩大就业应成为重中之重〞，二是“建立一个能够覆盖全社会的平安网〞；国务院和省市县政府工作报告中，劳动保障工作是重要的内容，也是“两会〞的焦点。各级政府进一步加大资金投入，政策体系更加趋于完善，广阔人民群众积极支持劳动保障工作，我县产业的加快开展，也为劳动保障工作的积极开展提供了可能。为此，我们必须以更大的决心、更强的信心、更高的要求、更积极的措施来开展劳动保障工作。 二、突出重点，整体推进，确保各工程标任务落到实处 劳动保障工作涉及广阔群众的切身利益，任务重，困难大，总体要求是抓重点、攻难点、把握工作着力点，分清轻重缓急，有步骤、分阶段地开展工作。 （一）始终坚持把就业和再就业工作放在突出位置 （二）毫不放松地抓好各项社会保障工作 随着改革开放力度的不断加大，社会保障的地位和作用越来越重要，建立社会保障体系已迫在眉睫。我们要继续稳固“两个确保〞，做好“三条保障线〞的衔接，加快建立与县域经济开展水平相适应的社会保障体系，一要加快完善社会保障制度。要尽快把建筑、矿山、化工等高风险行业的企业纳入工伤保险范围，切实把有关政策落实到位，化解风险，促进开展。随着事业单位人事制度改革的深入进行，机关事业单位养老保险制度的建立势在必行。要认真搞好调查摸底和测算，充分考虑财政支出能力和社会承受能力，周密制定实施方案，积极稳妥，逐步推进。二要强化社会保险征缴扩面。要继续加大社会保险费扩面征缴的工作力度，以非公有制经济组织、灵活就业人员为扩面重点，使更多的人享有根本社会保障。要进一步标准失业保险缴费基数和征缴行为，遏制失业保险参保人数下滑趋势。加大社会保险费的征缴和稽核力度，加快建立企业参保缴费诚信制度。经贸、工商等部门要催促企业及时办理参保手续，按时缴纳社会保险费，工商年检要把企业为职工办理社会保险作为年检的重要内容予以审核。三要加强社保基金的监管。社保资金要专户存储、专款专用，确保基金平安。对违规占用和违法挪用社保资金的问题要追究责任，严肃查处。 （三）切实维护劳动者合法权益 群众利益无小事，切实维护劳动者合法权益，是践行“三个代表〞重要思想的客观要求。要妥善处理企业改制重组和关闭破产中的职工安置、劳动关系处理和社会保障问题，监督企业严格履行民主程序和审核报批程序。要深入宣传劳动保障监察条例，加大劳动保障监察执法力度，严肃查处损害劳动者合法权益的行为。要进一步强化和标准劳动合同管理，大力推进集体协商和集体合同制度，充分发挥三方协商机制的重要作用。要建立完善企业收入分配宏观调控机制，严格执行最低工资制度，维护劳动者合法收入，严厉打击无故拖欠和克扣劳动者特别是拖欠农民工工资的行为。要认真处理群众来信来访反映的突出问题和件，加强劳动争议调解和处理，积极预防和妥善处理群体性劳动争议事件。 三、建设队伍，转变作风，推进劳动保障事业健康开展 劳动保障的工作任务十分繁重，各级各相关部门要认真研究、妥善解决劳动保障工作中的热点、难点问题，努力把劳动保障工作放到各级党委、政府最关注的位置；要高度重视、切实解决基层最关心的问题，努力把劳动保障工作做到群众最需要的地方；要不断解决建设一支高素质干部队伍的问题，把劳动保障工作到达群众最满意的程度。 一是进一步落实工作责任，加强催促检查。要把劳动保障工作纳入政府目标考核体系，将工作目标任务分解下到达各乡镇和相关职能部门，作为领导干部政绩考核的重要内容，要做到目标责任落实，工作措施到位。要进一步完善考核制度，加强对劳动保障工作的催促检查，确保政策的全面落实和工作的顺利推进。 二是进一步转变工作作风，建设一流队伍。劳动保障工作直接面对群众、面向下岗失业人员、面向企业和其他用人单位，直接关系群众的切身利益。各有关部门一定要求真务实，深入基层，深入实际，要掌握新情况，研究新对策，解决新问题，帮助下岗失业人员特别是就业困难人员排忧解难。要倾心关注民生、高度重视劳动保障工作，要想人民群众之所想，急人民群众之所急，在实处着脚，在稳处下手，要敢于承担责任，勇于迎难而上，不达目的不罢休的精神和作风。要以保持共产党员先进性教育为契机，加强干部队伍建设，保证劳动保障事业开展顺利进行。 同志们，劳动和社会保障工作与广阔人民群众切身利益密切相关，做好劳动和社会保障工作责任重大。全县各级各部门各企业一定要按照“三个代表〞的要求，按照这次会议的具体部署，勇于克服困难，不断开拓创新，把劳动保障这项事关改革、开展、稳定的大事做得更好，取得新的更大的成绩。 [推荐]在全县劳动保障工作会议上的讲话 第5页 共5页