温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023
南中
学工
参与
劳动
争议
调解
制度
方南中学工会参与劳动争议调解制度
根据工会法、劳动法和工会参与劳动争议处理试行方法(1995年8月17日全国总工会颁发),制定本制度。
一、工会参与劳动争议调解适用范围:
1、因单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
2、因履行、变更、解除劳动合同发生的争议;
3、因签订或履行集体合同发生的争议;
4、因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、劳动平安卫生和职业培训、社会保险和福利的规定发生的争议;
5、法律法规规定的其他劳动争议。
二、工会参与劳动争议应遵循的原那么:
1、依据事实和法律,及时公正处理;
2、当事人在适用法律上一律平等;
3、预防为主、基层为主、调解为主;
4、尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利;
5、坚持劳动争议处理的三方原那么。
三、工会参与劳动争议调解的组织机构:
1、依法建立劳动争议调解委员会;
2、劳动争议调解委员会由职工代表、单位代表和工会代表组成。职工代表和工会代表的人数不得少于调解委员会成员总数的
第2页 共2页