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2023年方南中学工会参与劳动争议调解制度.docx
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2023 南中 学工 参与 劳动 争议 调解 制度
方南中学工会参与劳动争议调解制度 根据工会法、劳动法和工会参与劳动争议处理试行方法(1995年8月17日全国总工会颁发),制定本制度。 一、工会参与劳动争议调解适用范围: 1、因单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因履行、变更、解除劳动合同发生的争议; 3、因签订或履行集体合同发生的争议; 4、因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、劳动平安卫生和职业培训、社会保险和福利的规定发生的争议; 5、法律法规规定的其他劳动争议。 二、工会参与劳动争议应遵循的原那么: 1、依据事实和法律,及时公正处理; 2、当事人在适用法律上一律平等; 3、预防为主、基层为主、调解为主; 4、尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利; 5、坚持劳动争议处理的三方原那么。 三、工会参与劳动争议调解的组织机构: 1、依法建立劳动争议调解委员会; 2、劳动争议调解委员会由职工代表、单位代表和工会代表组成。职工代表和工会代表的人数不得少于调解委员会成员总数的 第2页 共2页

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