2023年县委常委班子巡视整改专题民主生活会对照检查材料.docx

县委常委班子巡视整改专题民主生活会对照检查材料 篇一：县委领导班子民主生活会对照检查材料 推荐领导班子民主生活会对照检查材料经 典 县委领导班子民主生活会对照检查材料 2023年民主生活会以来，我们紧紧围绕常委班子存在的突出问题，认真对照，着力整改，班子战斗力明显增强，被广阔干部群众评论为“最团结、最务实、最廉政〞的常委班子之一。 一、在肯定成绩中提振信心 2023年，县委常委班子严格按照市委、市政府“转方式、调结构、促升级〞的总体要求，坚持以科学开展观为指导，以加快推进“四化两型〞建设、着力改善民本民生为目标，不断强化执政为民理念，发扬密切联系群众的优良作风，以超常的思维谋划 开展，实现了“十二五〞良好开局。 （一）经济开展又好又快 1、经济总体增长较快。前三季度，完成gdp44.44亿元，同比增长13.3%，增幅居全市第一；财政总收入24481万元，增长32.0%；规模工业增加值13.31亿元，增长26.7%，增幅排全市第四；500万元以上固定资产投资18.29亿元，增长39.3%，增幅排全市第三；城 镇居民可支配收入和农民人均现金收入分别完成12574元、5842元，分别增长13.6%、23.8%，其中农民人均现金收入增幅居全市第二。 2、三次产业协调开展。一是新型工业地位突出。坚持以承接产业转移为总抓手，扎实推进新型工业化进程，“两翼推进〞取得明显成效。一方面，加工贸易来势喜人。重点抓好毛针织企业技改升级，促进手织机向机转变，1至9月，全县新增织机专营店2023余家，新上织机800余台，全县毛针织厂织机覆盖率达98%以上。以xx威为主的制鞋业增加用工700余人，完成总产值6.2亿元，增长50%以上，跻身全省外贸进出口十强企业行列。服装行业开始起步，XX纺织正式生产，XX服装和XX服饰扩产提能，成为外贸进出口“新军〞。1-9月，全县完成加工贸易进出口总额3029万美元，保持全市第一，位居全省前四。另一方面，矿产开发不断提速。XX工贸建成了60立方米火法选矿高炉和年产18万吨锰铁粉矿烧结生产线，已正式进入生产创税阶段； 已建成55立方米火法选矿高炉和年产15万吨XX矿烧结生产线。石材开发进程加快，2家大型石材开发企业进驻，其中中石石业正式开采。二是农业经济迅速开展。初步形成优质稻、南销蔬菜、烤烟、外销生猪等九大农业基地，开展农产品加工企业313家，开展农民专业合作组织26个，三季度农民人均现金收入5842元，同比增长23.8%，居全市第二。今年，克服极端天气影响，在保证粮食生产上下功夫，强力推进粮食生产。三是三产开展渐成规模。商贸快速升级，超市、连锁、专卖经营成为主要业态，新增规模、 连锁商贸企业8家、到达28家。房地产开发升温，前三季度，全县房地产业完成投资8240万元，增长19.7%，开发面积13万平方米，完成销售面积2.2万平方米，增长95.8%。汽车零售业日趋兴旺，“家电下乡〞、“万村千乡〞工程有序开展，销售各类家电增长25.1%。 3、招商引资效果明显。前三季度，全县实际到位外资3000万美元，到位内资14亿元，分别增长43%和20%。“长三角招商周〞、“珠三角招商周〞签约工程9个，总投资达22.8亿元，归雁创业园意向企业到达35家。今年全县新开工工程51个，在谈签约工程11个。 （二）民本民生不断改善 1、教育事业不断开展。启动县一中等4所省合格学校建设，11月份可根本完工；启动县特殊学校工程，已完成征地，正在进行规划立项；全年新xx区义务教育学位1300余个，切实缓解了进城农民工子女入学难的问题。职业教育开展再上新台阶，今年秋季一次性招生1170人，创历史新高。高中教育实现新的突破，今年普通高考县二中二本以上上线175人，上线率为24.82%，职业中专对口高考29人参考，上线15人，上线率为51.6%，均为历史最好成绩。 2、医疗改革不断加快。成立乡镇医院管理中心，恢复乡镇医院公益性质，对乡镇卫生院在业务室统一指导、催促、考核，确保效劳 质量，在财务上统一结算，实行药品零差率销售，控制利益驱动下的药价虚高和药费增长。今年，全县参合农民到达32.7万人，实现全覆盖。今年1-9月，全县累计实现乡镇卫生院门诊14.89万人次，占预计数的75%，次均费用39.2元，比去年（医改前）减少32.2元，费用下降45%；住院治疗7900人次，占预算数的79%，次均费用680元，比去年减少22023元，同比下降29%。 3、社会保障全面完善。全年新增农村劳动力转移就业520236人，城镇新增就业4663人，五大保险新增扩面1.1万人。保障性安居工程扎实推进，新建保障房144套，廉租房298套，落实棚户区改造501户。探索社会养老保险向企业职工延伸，推行“1×15〞模式，解决进城农民工“老有所养〞难题，稳定企业用工。 （三）社会大局持续稳定 1、信访维稳有新亮点。建立健全了信访风险评估、信访评议等信访维稳工作长效机制，下发了关于进一步规XX县区委、人大、政府、政协机关信访秩序的意见（XX办发（2023）33号），成立了信访接待中心，每天由一名县级领导牵头，县委办、政府办等单位每天派出人员值班接访，标准了上访行为。自8月1日信访接待中心正式运行以来，共接待来访人员360批1456人次。强化信访源头预防排查，以“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好〞为目标，排查并非 法信访防患416起，保证了敏感时期的平安稳定。 2、社会管理有新举措。集中开展了打击“两抢一盗〞、黑恶势力犯罪、聚众赌博、地下“六盒彩〞等专项行动，全县“六类〞刑事案件同比下降20%，抢劫抢夺案件同比下降25%。扎实开展了清网行动，落实网上在逃人员6人，投案自首及抓捕归案4人。组建了50名警力规模的巡特警大队，实行全天候巡逻。从8月1日起，实施单位领导带队巡逻、干部职工全面参与的徒步巡逻制度，构筑了全方位、全天候、全覆盖的群防群治网络。 3、平安生产有新成效。切实落实“平安生产年〞的各项工作任务，深入开展“打非治违〞专项行动，重点整治铁锰矿、稀土矿等盗挖盗采行为。强化平安生产宣传教育，组织了6次全县性的平安生产大检查、大排查，共查出各类平安隐患1276处，责令立即改正202300处，下达限期整改通知书295份，下达停产指令书43份，有效减少和预防各类事故的发生，保持了平安生产形势的持续稳定好转。截至9月底，各类生产平安事故发生率、死亡人数、受伤人数、直接经济损失同比分别下降15%，20%、11%、49%。 （四）党的建设全面加强 1、队伍素质不断提高。加强农民干部队伍培养，继续在全县深 篇二：领导班子专题民主生活会对照检查材料 xxx单位群众路线教育实践活动领导班子专 题民主生活会对照检查材料 根据上级党委关于开展党的群众路线教育实践活动的统一部署和具体安排，xxx单位围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞总要求，按阶段扎实推进教育实践活动深入开展，取得了预期效果。前阶段，上级部门重点围绕“四风〞问题，通过七种方式在全公司广泛征求意见建议，xxx单位一共有意见建议1400多条。经认真梳理分类，“四风〞方面的意见建议583条。其中形式主义方面220条，官僚主义方面250条，享乐主义方面55条，其它方面48条。为了高质量地撰写对照检查材料，xxx单位2次召开专题会议，研究xxx单位领导班子存在的突出问题、根源和改进措施，共凝练出5方面突出问题，提出3方面整改思路。其后，按照上级党委统一要求，主要领导和班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间开展了谈心交心活动，充分地交换意见，做好思想准备。 一、xxx单位“四风〞方面存在的突出问题 按照工作层面问题向“四风〞问题聚焦、“四风〞问题向享乐主义和奢靡之风聚焦和落实党风廉政建设责任制方面聚焦的要求，我们深入分析查找了xxx单位领导班子在“四风〞方面存在的突出问题，主要表现在以下几个方面。 （一）在形式主义方面。 1、班子学习的整体意识还不够强 一是政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。虽建立了中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性缺乏，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，系统学习不够、理论学习很少。二是学习形式和方法单一。学习中多是以念稿子为主，不讲求学习的方式方法，真正走出去交流学习不多，采取其它形式的更少，学习的效果不理想。 2、创新意识、进取精神不够强 一是思想观念还不能适应单位开展的新要求，对xxx单位开展的情况不清楚，对效劳行业中的定位认识不准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事。二是思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。三是工作不主动。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，工作只求过得去、不求过得硬；有的只会埋头做事，不会主动思考，想方法、出点子较少。 3、执行力不实 一是工作效率不高。xxx单位工作分配忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，出现肠梗阻，安排任务讲条件，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，催促检查少，致使不少工作有布臵无动作，有要求无效果。二是执行效果不好。虽然制定了很多方法，但大家的认可度不高，许多制度执行流于形式。对上级部门的工作布臵存在“多一事不如少一事〞的现象，干部作风不实、执行力不强。三是工作中存在任务有布臵却无检查落实的情况。工作安排布臵后没有一盯到底，对其落实情况进行现场检查与核实，抓落实、抓细节还有欠缺。 4、制度落实不好 一是制度体系不健全，虽然近几年在制度建设上下了很大功夫，先后制定和修订了多项规章制度，但一些和职工群众密切相关的工作制度没有及时修订，导致规章制度出现断档。二是制度执行不严格，没有全面把握各项制度及其具体条款，有时批示和审定事项忽略了制度规定，即使出现违反制度的情况，也没有带头批评指正，没有强调按制度办事的重要性，如请假制度，经常出现随意请假、随便批准，而且这些问题没有引起足够的重视和充分的纠正。三是对制度的宣传不到位，在制度建设中缺少宣传环节，局部制度只有制度制定部门和参与者熟悉，大局部被标准对象和利益相关者不知晓，导致职工对相关决策不理解、不支持，影响决策的 执行和干部职工的情绪，例如xxx单位技术干部的考核定级，许多近年来进入xxx单位的职工就不熟悉、不了解。 （二）在官僚主义方面。 1、深入基层调查研究不够 一是深入基层和联系群众不够。深入基层单位不够，对下到基层一线次数不够，了解车间建设情况较少。对现场运用等前台关注较少，认为应该是业务部门主管。工作中与分管部门交流较多，与其它部门沟通较少，对职工生活关注不够。二是与基层群众交流不够。有时深入基层，出于目的性、针对性的多，大多是完成量化考核要求，真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解外表上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。三是不能沉到一线。下基层习惯性到下属机关检查问题、了解情况，很少能沉到一线、下到现场。工作中对基层单位的诉求不热心、不积极，发现问题有推诿扯皮的现象，存在“