2023年委托书 县人社局扫黑除恶专项斗争工作汇报5篇汇编.docx

县人社局扫黑除恶专项斗争工作汇报5篇汇编 县人社局扫黑除恶专项斗争工作汇报5篇 【篇一】 自县委、县政府部署“扫黑除恶〞工作以来，我局高度重视，迅速行动，有条不紊地开展“扫黑除恶〞工作，完成了各个阶段工作任务。 一、统一思想，提高认识。全县“扫黑除恶〞会议召开后，我局立即召开局党组会进行专题研究，制定并下发了工作方案，明确了“宣传要到位、底子要摸清、打击要有力、联乡驻村工作要做实〞的工作目标，制作了一个宣传栏，多个宣传标语,利用工作特点,在各业务大厅发放千余份宣传资料。3月16日在干部职工大会上进行宣传发动，提高了全局上下对“扫黑除恶〞专项斗争的认识，进一步增强了责任感和紧迫感。之后，我局又屡次召开中层干部以上“扫黑除恶〞专项斗争推进会，对扫黑除恶根底知识、举报方式、目标任务、根本原那么等相关知识统一进行了学习。各股室也分别召开会议传达“扫黑除恶〞专项斗争相关内容，进一步提高了干部职工对此项斗争的知晓度。多种多样的宣传发动形式，展现了我局为促进社会政治大局稳定、经济社会协调开展、人民安居乐业作出积极奉献的决心。 二、加强领导，明确责任。成立了南皮县人社局“扫黑除恶〞领导小组，由局长为组长，分管副职为副组长，相关股室负责人为成员，领导小组下设办公室，由王迎宾兼任办公室主任，负责“扫黑除恶〞专项行动日常工作。确保此项工作落到了实处，责任到人，不留死角。我局驻南皮镇曹八拨村工作队已制定了切实可行的“扫黑除恶〞和建整扶贫工作方案，狠抓该村黑恶势力和经济建设。 三、立足防范，从严追责。局党组要求机关各股室、局属各事业单位要结合自身的职能，积极主动地参与“扫黑除恶〞专项斗争，不折不扣地完成局党组安排的各项工作任务。同时加强本股室的内保工作和干部职工的教育管理，防范可防性案件的发生，杜绝本单位的干部职工参与黑恶势力犯罪或充当“保护伞〞。严格责任追究，对因思想不重视、责任不明确、措施不落实而影响“扫黑除恶〞专项斗争的，一律依照有关规定，追究当事人和单位负责人的责任。 四、明确目标，重点打击。坚持打防并举，实施综合治理，建立完善打击和防范黑恶势力的长效机制，进一步加强了对重点人群的监控。由劳动监察大队和失业保险所，对外来务工及失业人员进行线索摸排。自2023年以来，失业登记56人，符合政策领取失业保险金28人。现经职业介绍就业4人，自谋职业35人，目前没有就业仍领取失业保险金的17人。经过细致摸排，在上类人群中还没有发现涉黑涉恶人员及有关线索。 自2月份以来，我局按照县委、县政府统一部署，全面完成了各项工作任务，扎扎实实做好了我局的“扫黑除恶〞工作，确保一方平安，促进了南皮经济社会和谐开展。 【篇二】 为进一步深化扫黑除恶专项斗争，我局高度重视，坚决贯彻党中央决策部署，提高政治站位、强化政治担当、全面履行职责，严格按照省、市、县扫黑除恶会议精神，落实成员单位主体责任，扎扎实实推进工作开展。 一是加强领导抓落实。成立了局扫黑除恶专项斗争工作领导小组，由局长任组长、分管副局长任副组长，下设办公室，具体负责研究解决工作中遇到的实际困难和问题。屡次召开专题会议，传达学习国家、省市县有关文件精神，安排部署人社系统扫黑除恶工作。研究制定实施方案，明确责任分工，全面排查人社领域风险点。实行扫黑除恶线索摸排月报制度，确保将工作落到实处。 二是强化宣传抓气氛。广泛宣传，采取悬挂宣传横幅、张贴宣传画等方式，鼓励群众参与，积极检举揭发涉黑涉恶线索。结合“春季招聘大会〞、“全民参保暨人社政策宣传日〞等活动，广泛宣传群众普遍关心关注的人社政策，印制人社政策宣传资料，在翠微广场、文化广场、工业园去企业等人员密集场所发放，畅通群众视听渠道，使他们主动远离黑恶势力。及时总结扫黑除恶专项斗争的成效反响，聚集正能量，为深入开展扫黑除恶专项斗争提供有力的舆论支持。 三是全面排查抓监管。结合平时对用工企业的巡查、专项检查等工作，对辖区内用工企业的黑、恶、乱情况开展全面、深入、细致的摸排，重点排查涉黑涉恶问题突出的地方。对近期发生的拖欠工资案件进行逐一甄别，对疑似涉黑涉恶案件重点关注和跟进，从源头上遏制黑恶势力的滋生蔓延。加强对劳务用工的监管力度，及时发现堵塞管理漏洞，维护农民工合法权益。完善行政执法与刑事司法联动机制，与公安机关加强沟通协调，一旦发现涉嫌犯罪问题及时移送，积极配合调查工作。 四是正风肃纪抓自律。把做好扫黑除恶专项斗争工作和人社系统作风建设结合起来，健全完善人社系统行政管理、人事管理、财务管理、作风纪律等规章制度，大力推行“五制四公开三亮明〞制度，要求全系统干部职工严格遵守各项规章制度。开展转观念、转作风、转形象“三转两承诺〞活动，全员签订了效劳承诺和廉政承诺。开展风险点大排查活动，尤其把就业资金、社保基金、人事考试、职称评审等作为重点领域和关键环节，排查梳理风险点，完善了科学合理的风险防范制度，防止人社系统不作为、乱作为，最大限度挤压黑恶势力滋生空间。 【篇三】 一是建章立制，明确工作职责。制定了XX县人社局扫黑除恶专项斗争工作实施方案，成立扫黑除恶专项斗争工作领导小组，设立扫黑除恶办公室在监察大队，对各股室、经办机构明确工作职责，定期不定期召开扫黑除恶工作会议，分析部署当前扫黑除恶工作，确保在2023年群众平安感、满意度明显提升。 二是畅通渠道，拓宽问题线索。安排人社9个工作组在全县范围内张贴宣传通告，设立举报箱，收集问题线索，发动群众积极举报涉黑涉恶线索，对外来务工、无业、失业人员等重点工作对象开展排查，使“扫黑除恶〞活动深入人心。 三是强化督查，严格责任追究。积极跟进人社领域扫黑除恶最新工作动态，强化催促检查，及时向上级部门通报掌握情况，严格落实责任追究制，对因重视不够、发现不及时、工作不主动，导致黑恶势力坐大成势的，按照有关规定对相关责任人予以严肃追责，确保扫黑除恶工作常态化、长效化。 四是广泛宣传，呼吁全民参与。在人社大厅效劳窗口向办事群众就扫黑除恶专项斗争工作进行广泛宣传，通过设立宣传栏、悬挂横幅、催促检查等方式，向群众讲解什么是黑恶势力，如何举报黑恶势力，开展扫黑除恶专项斗争的重要意义以及典型案例等内容，呼吁群众积极投入到扫黑除恶专项斗争中来。 五是主动出击，维护社会稳定。主动收集排查黑恶势力涉足的劳务用工、就业等领域违法犯罪线索，维护农民工合法权益。2023年以来，劳动监察大队共深入企业开展了16次扫黑除恶专项斗争宣传和排查，目前，未发现或搜集到涉黑涉恶线索。 【篇四】 县人社局高度重视扫黑除恶工作，多举措推动社会保障领域扫黑除恶深入进行。 一是提高政治站位。贯彻落实县委关于扫黑除恶工作的指示精神，成立县人社局扫黑除恶专项斗争工作领导小组，局领导班子屡次召开党组(扩大)会议，专题研究部署扫黑除恶专项斗争，制定工作人员行为识别告诫制度、涉黑恶线索报告制度、涉黑恶失职渎职追究等规章制度，严厉打击社会保障领域黑恶势力，确保全体干部职工对扫黑除恶专项斗争入脑入心。 二是营造浓厚气氛。开展面对面宣传，劳动保障监察加大日常巡查力度，深入排查劳动用工领域黑恶势力线索，各乡镇人社所深入村庄宣传扫黑除恶有关知识；加强定点宣传，局机关及各乡镇人社所采取横拉条幅、制作展板等形式进行宣传；创新网络化宣传，在局网站醒目位置制作宣传标语，返乡创业主题公园LED电子显示屏滚动播出有关扫黑除恶宣传资料。 三是维护和谐劳动关系。持续开展“治欠保支〞专项行动，加大人力资源市场秩序专项清理力度，维护农民工等群体合法权益，打击各类非法中介行为，确保我县劳动力场总体和谐稳定。截至目前，日常巡视监察用人单位267户，涉及劳动者2320余人，共接待投诉、举报、来电来访184余批次，协调处理案件38起，为540余名民工讨回288.3万余元。 【篇五】 一是建章立制，明确工作职责。制定了XX县人社局扫黑除恶专项斗争工作实施方案，成立扫黑除恶专项斗争工作领导小组，设立扫黑除恶办公室在监察大队，对各股室、经办机构明确工作职责，定期不定期召开扫黑除恶工作会议，分析部署当前扫黑除恶工作，确保在2023年群众平安感、满意度明显提升。 二是畅通渠道，拓宽问题线索。安排人社9个工作组在全县范围内张贴宣传通告，设立举报箱，收集问题线索，发动群众积极举报涉黑涉恶线索，对外来务工、无业、失业人员等重点工作对象开展排查，使“扫黑除恶〞活动深入人心。 三是强化督查，严格责任追究。积极跟进人社领域扫黑除恶最新工作动态，强化催促检查，及时向上级部门通报掌握情况，严格落实责任追究制，对因重视不够、发现不及时、工作不主动，导致黑恶势力坐大成势的，按照有关规定对相关责任人予以严肃追责，确保扫黑除恶工作常态化、长效化。 四是广泛宣传，呼吁全民参与。在人社大厅效劳窗口向办事群众就扫黑除恶专项斗争工作进行广泛宣传，通过设立宣传栏、悬挂横幅、催促检查等方式，向群众讲解什么是黑恶势力，如何举报黑恶势力，开展扫黑除恶专项斗争的重要意义以及典型案例等内容，呼吁群众积极投入到扫黑除恶专项斗争中来。 五是主动出击，维护社会稳定。主动收集排查黑恶势力涉足的劳务用工、就业等领域违法犯罪线索，维护农民工合法权益。2023年以来，劳动监察大队共深入企业开展了16次扫黑除恶专项斗争宣传和排查，目前，未发现或搜集到涉黑涉恶线索。