2023年市总工会年度工作总结.docx

市总工会年度工作总结 市总工会年度工作总结 今年以来，市总工会以科学开展观为统领，深入学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，按照市委、省总工会的部署，全面履行工会职能，突出维护职工权益，积极协调劳动关系，努力促进社会和谐，各项工作都有了新的进展。 一、以社会主义核心价值观引领职工。组织工会十六大代表、劳模代表和工会主席代表成立宣讲团，赴县市区、产业集团工会进行中国工会十六大精神宣讲、劳模事迹宣讲，会聚职工为实现中国梦奋斗的正能量。共举办报告会12场，听众超过8000人。组织职工参加“劳动我最美〞全国职工微博大赛，推荐参赛作品160件，市总工会被省总工会授予优秀组织奖。 二、加强工会组织建设。扎实推进“党工共建〞活动，全市基层工会委员会到达12145个，涵盖独立法人单位24567个，工会会员20230.5万人，企业建会率和职工入会率到达98%和93%。乡镇工会建设取得突破，全市136个乡镇（街道）全部建立工会组织，其中76个乡镇建立了总工会。干部协管工作得到加强，今年新调整的县级工会主席全部由副县级干部担任或兼任。持续鼓励工会干部，为169名离任工会干部颁发荣誉证书。 三、改进劳模评选、授予、管理、效劳工作。完善劳模评选预报制度和考察制度，推荐表彰全国五一劳动奖章2名、全国五一劳动奖状1个、全国工人先锋号2个；省劳动模范和先进工作者42名；表彰市五一劳动奖章174名、市五一劳动奖状56个、市工人先锋号42个。开展全国、省部级劳模生活待遇调查工作；免费为99位一线市级劳模订阅2023年度工人日报。 四、继续深化劳动竞赛。重点围绕现代产业体系建设，推动“建高地、亮绝活、争先锋〞特色劳动竞赛活动持续深入开展，职工共提出合理化建议5.7万件，实施1.9万件，产生效益6653万元。 五、切实维护职工合法权益。严格按照标准，评选命名28个市级劳动关系和谐企业（单位）。全面深化工资集体协商工作，开展工资集体协商“百日要约行动〞，共发出要约书1400多份，签订工资集体合同5270份，覆盖企业8663个，职工67.93万人。深化厂务公开民主管理工作，推报全国厂务公开民主管理先进单位1家，5家单位获省厂务公开民主管理先进单位称号，4家单位获省厂务公开民主管理示范单位称号。加强职代会建设，新增市先进星职代会47家。联合市安监局开展“安康杯〞竞赛活动，加强群众性劳动保护监督检查。 六、努力提升帮扶救助水平。积极实施“工友创业〞行动，依托“工友创业实训基地〞培训下岗困难职工和农民工7800余人，推荐省级“工友创业〞先进个人1名。元旦春节期间筹集资金501.28万元，救助1120231户困难职工；继续开展“金秋助学〞活动，全市工会筹集32023.3万元，帮助3014名困难职工子女完成学业。探索“爱心行动〞帮扶新形式，为困难职工提供就医、购物等方面优惠效劳。协调相关单位，为中心XX县区138户特困职工和600余户在档困难职工减免有线电视费用。 七、认真开展网格化党员干部联系效劳群众活动。单位主要负责人联系xx县四女寺镇，全体党员干部每人联系6-2023户党员、群众、职工，派出一名副县级干部任派驻“第一书记〞，驻四女寺社区开展工作。年内协调或直接投入资金290多万元，用于社区建设、景区建设；机关干部捐资设立“爱心基金〞，专项用于困难群众的帮扶救助；修订完善各项工作制度，严格按规定办事；加强“学习型、效劳型、创新型、活力型、务实型〞工会建设，组织各级工会干部走基层、进企业、与职工面对面，切实当好职工的“娘家人〞。 第3页 共3页