2023年学校企业职工培训总结总结.docx

学校企业职工培训总结总结 我校于x202x年x月中标xx市教育体育局xx市企业职工培训招标工程，其中x类xxx培训200名，x类xxx培训400名、xxx培训202300名，共1600名，学校企业职工培训总结。 在上级领导的指导下，通过全体工作人员的共同努力，本年度第一批共完成xxx培训20231名，xxx培训461名；本年度第二批完成x类xxx培训325名，x类xxx培训625名，共1512名，较好地完成了中标任务。每期培训后进行教学反响，从学员的反响调查统计看来，总体满意率高达98%，受到企业领导和员工的充分肯定。 从9月初到1月底，为完成任务，我校积极开展工作，花了很多心思，做了大量的工作。总结本年度的企业职工培训，主要在以下几个方面取得一些经验： 1、寻找培训技术支撑的重要性。培训应该有实效，切实为企业解决问题，提高企业的竞争力，才能得到企业的欢迎与长期的合作。但自身的培训技术毕竟有限，寻找强有力的技术后盾才是上策。中标后，再次与xxx公司合作，开设现代企业员工综合技能及营销能力提升培训课程，该课程针对企业实际需求，对企业员工进行职业技能、职业素养、以及与高层客户打交道的营销技能提升培训，为企业实实在在解决问题，提升企业效益。 2、搭建培训课程展示的交流平台。好的东西也需要宣传与展示，让企业知道我们这个学校，了解我们培训的课程也是重要的一步。学校开设的xxx综合素质培训工程，很好的为学校的企业职工培训开设了一个展示与交流的窗口，该工程开设的形式丰富的职业心态、职业礼仪等课程为企业培训负责人有了一个事先了解的过程，培训合作建立在相互了解与信任的根底上，是件愉快的事情。 4、提供丰富多彩的互动的培训方式。培训的效果与培训的形式也有很大的关系，我校引进的是当下最流行的互动式的培训方式，上课形式以活动与游戏为主，课堂一扫以往的沉闷气氛，非常活泼，讲师主要以提问与引导为，通过活动让学员自发地感悟，学员也很容易接受，这种培训方式受到学员的欢迎，学员反映这样的培训收获很大。 5、做好培训后的善后效劳工作： 为使员工返回工作岗位保持培训时的良好心态，发挥培训时所学的知识，真正做到学以致用，培训结束后，我们都会为企业提出合理的监督管理方案，并定时到企业回访，做现场指导，这个做法大大提高了培训的效果，企业领导也非常感谢我们的效劳。 以上是本年度所做工作的一些回忆，在以后的工作中好的方面要保持并在原根底上去努力再提高，缺乏之处还需领导的指导并向其它培训单位多多学习。明年争取把工作做得更好。 查阅更多学校企业职工培训总结 202223年下半年基层班组长培训工作总结 骨干教师培训工作总结 农村物理骨干教师培训工作总结 农村骨干教师培训总结 新员工入职培训工作总结报告 202223年农村劳动力转移培训工作总结 班主任专业化校本培训总结 职业学校骨干教师国家级培训总结 【返回培训工作总结栏目列表】 第3页 共3页