2023年蜀河国土资源创建文明单位实施方案.doc

蜀河国土资源创立文明单位实施方案 创立县级文明单位实施方案 为切实加强蜀河国土资源所精神文明建设，提高干部职工的整体素质，塑造单位新形象，经蜀河镇党委会议研究决定，蜀河国土资源所开展创立县级文明单位活动，为扎实推进创立工作的有效开展，现结合实际，制定如下实施方案： 一、指导思想 以科学开展观为指导，认真学习党的十七大和十七届五中全会精神，坚持以构建社会主义价值体系为根本，以鼓励干部职工艰苦创业、开拓创新、奋勇创先为主题，以全面提高干部职工文明素质为目标，以学习上质量、工作上水平、素质大提高为主线，切实加强机关思想政治建设。作风建设、道德建设和队伍建设，全力改进所内工作，为构建和谐社会提供有力的思想保证和精神动力。 二、创立目标 通过开展创立县级文明单位创立活动，着力培养和造就一支个体合格、群体合拍、整体有力，政治素质好、效劳能力强、办事效率高的干部队伍，促进所内各项工作取得新突破，再创新业绩，努力把国土所建设成环境优美。管理标准、作风优良、效劳优质，领导和群众满意的与镇域经济开展、社会和谐进步相适应的文明和谐单位。 三、创立任务 1、加强政治学习，建设高素质的干部队伍。按照学习型机关建设 要求，制定机关学习安排方案，广泛开展学习活动。突出抓好党的十七大和十七届五中全会精神的学习，坚持用正确的理论武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观。加强法律法规学习，全面提高依法行政能力。加强业务知识学习，提高工作水平，为做好各自的岗位工作打下坚实的根底。 2、加强道德教育，增强凝聚力和战斗力。抓党性教育开展形式多样的党建活动，创新党建形式；围绕全镇的中心工作，抓形势教育，增强效劳中心、做好本职工作的使命感；与党风廉政教育相结合，抓廉政教育，强化党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变的思想道德防线，树立廉洁勤政形象；与社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设相结合，抓社会主义荣辱观教育，引导干部职工当合格公民、称职干部、模范职工。 3、加强舆论宣传，营造浓厚的创立气氛。加强宣传阵地建设，及宣传创立文明单位的各项工作开展情况，营造创立工作的浓厚气氛。利用报时刊、政府网站、播送等新型媒体，及时宣传国土所在文明建设和各项工作中的先进经验，宣传干部职工在各个岗位上所取得的光辉业绩，增强国土资源所在社会各界的影响力和知名度，促进全镇各项工作的深入开展。 4、加强内部管理，进一步完善工作机制。围绕内部管理机制创新，建立完善绩效管理制度，精神文明建设责任制和岗位工作责任制以及学习、工作、廉政建设、党建、工会等制度，推进单位制度化、标准化建设。 5、加强环境建设，改善机关面貌。采取办公室值日制度，定期清扫，做到单位大院内、楼层内无杂物、无卫生死角，办公场所整洁有序，车有车位，物有室位，保持环境卫生整洁，为广阔干部创造一个清洁、卫生、优美、舒适的工作环境。 6、加强作风建设，提高干部队伍素质。要求所内干部，认真履行岗位职责，做到工作态度热情，精神状态饱满，日常用语标准，待人文明礼貌。坚持以讲明、树新风、促和谐为重点，大力推行首问工作责任制、党员为民办事承诺制，积极开展三廉洁争创活动、岗位学先进活动、送温暖、献爱心活动，进一步凝聚人心，形成团结、协作、拼搏、创新的和谐局面。 四、实施步骤 创立工作具体分为宣传发动、任务落实、自查整改、申请验收四个阶段： 第一阶段。宣传发动阶段（1-3月）成立创立县级文明单位工作领导小组，召开干部职工大会，宣传发动，对创立工作的重要性和必要性形成共识，提高认识，发动干部职工积极投身于创立活动之中，在干部职工中掀起创立文明单位的新高潮。 第二阶段。任务落实阶段（4-8月）组织干部职工学习政治、经济、科技、法律等方面知识，开展丰富多彩创立活动，努力营造良好的工作学习气氛，健全机关各项制度，标准机关工作和行为，进一步亮化美化机关环境。 第三阶段：自查整改阶段（9月）认真回忆总结创立工作，寻找差 距，查缺补漏，发现问题及时解决。 第四阶段。申请验收阶段（10）全面总结创立工作，聚集资料，迎接检查验收。 五、工作措施 1、切实加强组织领导。为确保精神文明建设奋斗目标的如期实现，我所成立了创立县级文明单位领导小组，明确了任务和分工，接受镇指导小组的指导，切实加强创立工作，研究并组织实施创立活动，具体抓好创立文明单位活动的指导、协调、催促与检查，定期召开会议，制定切实可行的创立方案、实施方案，结合所内工作，分解任务，落实责任，创新工作和活动，实现创立目标。 2、加强思想想政治工作，确保创立工作顺利深入推进。进一步建立完善学习制度，建立学习园地，明确学习目标任务，采取切实有效措施，着力提高干部职工思想认识，把思想和行动统一到创立文明单位上来，人人为创立文明单位出谋划策，从而加快文明创立和精神文明建设步伐，为实现蜀河经济社会率先突破开展奉献自己的智慧和力量。 3、进一步明确工作任务，落实工作责任。坚持把创立文明机关工作与其他工作相结合，明确每个干部职工在创立文明机关工作中的目标责任，并与奖惩挂钩，与评优结合，进一步调动创立文明机关的积极性。 4、健全各项制度，理顺工作机制。通过健全完善各项管理制度，用制度管人，用制度理事，用制度促进工作落实，用制度标准提高干 部职工的遵章守纪自觉性。关心干部职工的工作、学习和生活，营造优美的工作环境和良好的工作持续，自觉形成从我做起，从现在做起，从小事做起的良好习惯，形成级级负责，层层落实的创立工作机制。 5、定期汇报创立工作进展情况。不断总结完善创立工作方法、经验与措施，加大工作力度，加快创立步伐，确保创立工作进度和质量，以抓工作促创立，抓好创立促开展，把文明建设与所内各项工作紧密结合起来，实现县级文明单位创立目标，推进精神文明建设上台阶提水平。 蜀河国土资源所 二0一一年六月十二日 第二篇：蜀河国土资源所创立文明单位申请书蜀河国土资源所 创立县级文明单位申请 我所成立于一九九九年六月，前身是蜀河土地管理所，肩负着两乡一镇的土地管理工作任务，直至2022年9月，由于机构改革，矿产和土管合并后，更名为XX县区国土资源局蜀河国土资源所，随着职能的扩大，现共肩负着土地管理、矿产资源管理和地质灾害防治三大主要任务，我所编制为12人，现有工作人员4人，本科文化程度2名，大专文化2名，其中中共党员2名。我所在镇党委、政府的正确领导下，在县国土资源局的业务指导和监督下，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、党的十七大，十七届五中全会精神和科学开展观为指导，立足自身工作实际，以强化硬件，优化软件，打造省级标兵单位为目标，在全所认真组织开展了争创县级文明单位活动，增强效劳大局意识，紧紧围绕党委政府的中心工作，认真开展基层国土管理工作，充分发挥农宅行政审批、土地监察执法、土地信访调查、国土资源法律知识宣传等职能作用，积极提升全所人员技能和业务素质，协助参与辖区综合治理的日常工作，取得了一定成绩，我所连续四年被蜀河镇政府评为先进单位。我所在创立活动中不断加强自身的政风、行风建设，提高自身的效劳能力和水平，以实际行动来地推动了全镇两个文明建设。 面对新形势、新要求、新部署，我所在新的一年里力争各项工作在全县基层国土所中有名次、位次，确保各项工作再上新台阶，工作 再创新亮点，我所特向XX县区精神文明办申请创立县级文明单位，敬请各级领导监督指导，力争早日实现为盼。 蜀河国土资源所 二0一一年六月十三日 第三篇：2023汪岗国土资源所创立文明单位实施方案汪岗国土资源所创立文明单位实施方案为了进一步树立科学开展观，加强我局精神文明建设，稳固文明单位建设成果，增强全体职工争先晋位，诚信效劳意识，努力做到精神文明建设和物质文明建设双丰收，促进各项工作圆满完成。结合我所实际，特制订创立文明单位活动实施方案： 一、指导思想 高举邓小平理论伟大旗帜，以十七大精神和“三个代表〞重要思想为指导，以学习公民道德建设实施纲要为根底，以培养创新精神和实践能力为重点，以积极深化国土资源体制改革，全面效劳当地经济开展为中心，积极推进国土资源系统行风建设，扎扎实实地开展创立文明单位活动，全面提高干部职工的整体素质，为全县国土资源事业的健康快速开展提供强有力的思想保证和精神动力。 二、创立目标 坚持两个文明一起抓的方针，深入开展文明单位创立活动，到达领导班子团结奋进、勇于创新，思想政治工作切合实际、深入扎实。机关管理制度化、科学化、标准化，工作及生活环境整洁优美。普法教育深入人心，干部职工精神饱满，发奋向上。职工创新意识强、工作效率高，工作业绩突出，年度目标任务全面完成。全力推行阳光行政，实行窗口办文，工作效率明显提高。深化国土资源行风建 设，效劳意识进一步增强，行业风气健康向上。深入开展党风廉政建设，勤政务实，廉洁奉公，拒腐防变能力得到提升。精神文明建设成果显著，到达省级文明单位创立标准。 三、创立措施 （一）加强组织领导，狠抓工作落实。支部书记负总责具体抓。一是在制度建设上抓落实，健立建全各项规章制度，严格依照制度管理人和事，使各项建设步入标准化。二是在活动载体上抓落实，深入开展各项活动，扎实推动精神文明建设上台阶。三是在所内建设投入上抓落实，狠抓软硬件建设，美化、亮化环境，营造良好的形象。 （二）加强政治理论学习，提高广阔干部职工的理论素养。组织干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表〞重要思想和“保先教育〞等内容，切实提高职工整体素质。通过学习，使全体职工进一步明确开展文明单位创立活动是我国社会主义物质文明和精神文明建设的需要，是提高全所干部队伍素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍的需要，是促进我所物质文明和精神文明建设的需要。通过精神文明建设活动的开展，使广阔干部职工树立正确的人生观、世界观和价值观，认清并正确处理国家利益、集体利益和个人利益的关系，认清并承担起自己所担负的责任，增强搞好国土资源工作的使命感和责任感。 （三）建立健全制度，建立创立长效机制。按照“三个代表〞的要求和纲要的规定，结合上级文明单位创立标准，按照国土干部职工道德行为标准，并认真组织实施。 （四）把创立工作同业务工作结合起来，促进工作落实。将文明单位创立工作与贯彻落实党的根本路线、方针、政策结合起来，与解决群众关心的热点、难点问题结合起来，与纠正行业不正之风，政务公开结合起来，促进单位的稳定和团结，促进所容局所发生根本性的变化，到达促进各项工作的全面开展，促进各工程标任务的顺利完成。 （五）加强和改进作风建设，增强全心全意为人民效劳意识。深入贯彻中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定，充分认识党风建设的重要性、紧迫性、长期性和艰巨性，把思想作风建设摆在第一位，把主要精力放到改善效劳上，全方位地为基层效劳。深入开展保持共产党员先进性教育活动，要坚持解放思想、实事求是和科学的开展观来效劳当地经济开展，在观念创新、制度创新、措施创新上下功夫，不断探索新的管理方法。 （六）加强教育培训，提高思想道德素质，增强文明意识。按照一个好班子，一支好队伍，一个好形象，一个好环境的要求，大力加强爱国主义、集体主义和法制主义教育，重点搞好以理想信念教育为核心、以职业道德教育为重点的思想道德建设，进一步增强广阔 干部职工的文明意识、法制意识、效劳意识和道德意识。加强制度建设，标准办事程序，坚决治理“门难进，脸难看，话难听，事难办〞的官僚主义作风，牢固树立“效劳群众，奉献社会〞的思想。切