2023年企业岗位职责与部门职责汇编大全.docx

企业岗亭职责与局部职责汇 编年夜全 本局部共分为四章：总包办；厂办；财政统计；生 产。每章分为假设干节。 第一章：总司理办公室〔简称总包办〕 总经履行董事岗亭职责；公司各本能机能局部指点权柄范 围；本章共分为八节： 理岗亭职责；总司理助理岗亭职责；常务副总岗亭职 责；财政副总岗亭职责；销 售副总岗亭职责；花费副总岗亭职责。 第一节：公司各本能机能局部指点权柄范畴 公司各本能机能局部指点权柄范畴 掌管公司花费运营治理任务，对所承担的任务片面负 责〔是公司履行董事：、1 对公司的主要营业运动有营业履行的处理的法人代表 跟严重事项的要紧决定人； 权跟股东会职代行权，并承担履行公司各项规章轨制 的任务〕。 掌管公司年夜局作：目标、政策、资金。着重于企业战 略、展开偏向、总司理：2 跟严重运营决定。 、常务副总：3掌管公司片面任务：目标、政策、资 金的落实。着重于行政治理 、条约鉴定、财政治理监督。 掌管公司片面贩卖任务：市场、方案、条约、后期审 定、结算、、运营副总：4 回款治理。着重于市场贩卖与新产物研发的治理监 督。 花费零碎治理的全体任务。主管花费部及技巧部任务 跟推销与外、花费副总：5 协加工任务。 财政治理。、财政副总：6 7试验室主任：产物方案、品质、技巧治理。工：、 总 公司行政治理。、办公室主任：8 花费装备畸形运行、平安操纵、依照订单进展花费， 不活期荡涤、车间主任：9 1 、检测、保护装备的以及现场办公装备跟花费东西的 畸形应用。 担任花费零碎装备配件及花费原资料供应的推销及质 量把关。、供应司理：10 第二节：履行董事岗亭职责 履行董事 掌管召开股东年夜会、股东集会，并担任上述集会的贯 彻落实；、1 2招集跟掌管公司治理委员集会，构造探讨跟决定公司 的展开方案、运营方、 针、年度方案及一样平常运营任务中的严重事项； 反省股东会决定的施行状况，并向股东会提出报 告；、3 提名公司总司理跟其余高层治理人员的聘请、决定报 酬、报酬以及解职，、4 并报股东会同意跟存案； 检察总司理提出的各项展开方案及履行后果；、5 活期批阅公司的财政报表跟其余主要报表，通盘操纵 全公司零碎的财政状、6 况； 签订同意公司延聘的各级治理人员跟专业技巧人 员；、7 签订对外主要经济条约、上报印发的种种主要报表、 文件、资料；、8 、9实现其余由股东会受权的严重事项。 第三节：总司理岗亭职责 总司理岗亭职责 履行董事会决定，掌管片面任务，保障运营目标的实 现，及时、足额地实现、1 董事会下达的利润目标。 2 使构造施行经董事会同意的公司年度任务方案跟财政 估算讲演及利润调配、、2 用方案。 构造施行经董事会同意的新上工程。、3 以法人代表的身在董事会委托权限内，构造批示公司 的一样平常运营治理任务，、4 份代表公司签订有关协定、条约、合约跟处理有关事 宜。 5各本能机能局部跟上司各关联公司决定总司理助理，决定 构造体系跟人事体例，、 司理以及其余初级人员的任免、酬劳、赏罚，决定派 驻下设效劳处跟人员。树破 健全公司一致、高效的构造系统跟任务系统。 依照花费运营需要，有权延聘专职或兼职执法、运营 治理、技巧等参谋，并、6 决定酬劳。 决定对成果明显的员工予以嘉奖、调资跟升级，对违 纪员工的嘉奖，直至辞、7 退。 8检察同意年度方案内的运营、投资、改革、基建工程 跟流淌资金存款、应用、 、包管的可行性讲演。 健全财政治理，严厉财经规律，搞好增收节支跟开源 节省任务，保障现有资、9 产的保值跟增值。 、抓好公司的花费、效劳任务，共同各分公司搞好生 产运营。10 、搞好员工的思维政治任务，增强员工步队的树破， 树破一支风格优秀、规律11 严正、练习有素，习惯“四个一流〞需要的员工步队。 、保持平易近主会合制的原那么，发扬“指点一班人〞的作 用，充分发扬员工的踊跃12 性跟制造性。 、增强企业文化树破，搞好社会年夜众关联，树破公司 精良的社会抽象。13 、增强廉洁树破，搞好肉体文化树破，支撑种种社团 任务。14 、踊跃实现董事会交办的其余任务任务。15 第四节：总司理助理岗亭职责 3 总司理助理岗亭职责 、在总司理指点下担任办公室的片面任务，尽力作好 总司理的参谋助手，起到1 承前启后的感化，仔细做到全方位效劳。 、在总司理指点下担任企业详细治理任务的安排、实 施、反省、催促、落实执2 行状况。 、帮助总司理作好运营效劳各项治理并催促、反省落 实贯彻履行状况。3 、担任种种文件的分类呈送，请团体指点阅批并转有 关局部处理。4 、帮助总司理考察研讨、理解公司运营治理状况并提 出处理看法或建议，供总5 司理决定。 、做好总司理办公集会跟其余集会的构造任务跟集会 记录。做好决定、决定等6 文件的草拟、宣布。 、做好企业表里文件的发放、注销、通报、催办、破 卷、归档任务。7 、担任保存应用企业钤记跟引见信。8 、担任企业表里的公牍操持，处理来信、来访事件， 及时处理、报告。9 、担任下级指点构造或兄弟单元指点的招待、不雅赏工 作。10 第五节：常务副总岗亭职责 常务副总岗亭职责 、在总司理的指点下，担任抓好公司策略性的主要征询 题跟全然性的任务〔运营1 策略、治理构造、选人用人〕。 、无效地做好技巧性的一样平常任务〔方案、批示、协 调、操纵、鼓励、考察等〕2 ，以保障公司策略目标的实现。 、制订公司的运营目标、治理章程、经济效益目标及 各项规章轨制。3 、掌管召开公司的行政办公集会，向各核心主任、部 门担任人明白分担任务。4 4 、掌管行政治理的研讨任务，下达全公司的任务目标 跟各核心、各局部年度经5 营目标。 、反省、考察各核心主任、局部担任人的任务。6 、保持跟展开公司与社会各界精良的年夜众关联，树破 跟进步公司的社会抽象。7 、活期向总司理报告任务，实现指点下达的各项任务 任务。8 、准时保质实现总司理交办的其余暂时性任务。9 第六节：财政副总岗亭职责 财政副总岗亭职责 、在总司理指点下，担任资金调配、本钱核算跟财政 治理。1 、严厉履行国度财经轨制、财经规律以及财政管帐制 度，恪守国度政策、法那么2 。 、严厉恪守公司财政方面的治理轨制及有关规那么。3 、订定税收政策方案及顺序，充分应用国度政策为公 司进展公正避税。4 、担任构造草拟财政方面的治理轨制及有关规那么。5 、构造公司有关局部展开经济运动剖析，构造体例公 司财政方案、本钱方案，6 尽力落低本钱、进步效益。 、依照公司年度运营方案体例财政进出方案、信贷计 划跟本钱方案。7 、担任企业资产治理，监督其增减变化，担任盘盈、 盘亏、报废清算，货款结8 算、催收跟处理等任务。做到状况清晰，手续齐备， 数据精确，处理及时。 、担任财政汗青资料、文件、凭据、报表的收拾、搜 集跟破卷归档任务，并按9 规那么手续报请烧毁。 、担任实现总司理暂时安排的各项任务。10 5 第七节：贩卖副总岗亭职责 贩卖副总岗亭职责 严厉恪守公司各项规章轨制，到处起到典范感化。、 、在总司理指点下，跟各局部亲密共同实现公司制订 1 的年度贩卖方案。2 制订贩卖方案，活期召开运营集会，剖析运营情势， 提出处理征询题的方法跟、3 方法。 、4断定贩卖政策。 方案贩卖形式，向总司理提出所辖局部及地区司理的 人选。、5 贩卖人员的招募、选择、培训、调配。、6 贩卖事迹的考察评价。、7 贩卖渠道与客户治理。、8 贩卖财政治理、防止呆帐坏帐对策、帐款接纳。、9 、构造展开市场统计剖析跟猜想任务。10 、贩卖状况的及时汇总、报告并提出公正建议。11 、准时按质实现总司理交办的其余暂时性任务。12 第八节：花费副总岗亭职责 花费副总岗亭职责 构造树破跟完美花费批示零碎，体例花费方案，反省 花费任务，确保花费任、1 务的实现。 依照花费运行方案，控制花费进度，搞好所辖访征询部 门之间的和谐，构造分、2 配苏息力，均衡调理装备资料。 每周一次活期召开花费会，剖析花费情势，提出处理 征询题的方法跟方法。、3 6 依照花费需要，体例物质推销供应方案，并仔细实 施，及时联络处理花费缺、4 口物质。 抓好装备治理，提出更新改革方案，活期构造维修保 养，进步装备残缺率跟、5 应用率。 担任花费中的技巧跟品质保障任务，觉察征询题及时组 织处理跟处理，严重征询、6 题直截了当报总司理。 、活期构造平安环保反省，落实平安环保方法，催促 整改征询题。7 、搞好特别工种操纵人员的培训，保障特别工种人员 持证上岗。8 、参加工伤事变的处理及剖析。9 、参加分歧格品的评审与处理，构造改正跟防范方法 的施行。10 、构造搜集主顾看法并构造对主顾看法的处理。11 12、准时保质实现总司理交办的其余暂时性任务。 第二章：厂务办公室〔简称办公室〕 本章共分为六节：办公室职责；办公室主任职责；办 公室文员岗亭职责 〔含打印轨制、清扫轨制〕；门卫职责；职工食堂管 理轨制〔含就餐轨制；加班 就餐轨制〕；小车司机岗亭职责。 第一节：办公室职责 办公室职责 、在主管司理指点下任务，是公司指点的行政助手， 担任除产物以外一切的行1 政事件任务。 、司理办公室本能机能2 公下级唆使转达；草拟公司文件；为公司指点任务跟 生活情况做好效劳性任务； 7 司治理理念的宣扬。 、办公室本能机能3 构造召开公司种种集会，转达国度、省、市、行业文件 及公司运作相干文件，做 好集会记载，写出集会纪要，向指点报告集会后果，处 理征询题的看法、后果及过 程，编写公司任务总结跟一样平常事件，并记载公司达事 记。 、文秘本能机能4 打印、下发、归档任务。将收发表里文件、信函、电 交总司理阅办。担任草拟公司各项治理轨制。 档案本能机能5 对公司一切文件、记载、资料、规章轨制、任务方案、 印玺治理、产物条约及公 司种种证件的分类保存，并编写档案目次。 、主动化办公本能机能6 作治理。 、人事劳资本能机能7 人事治理，延聘、考察、试用、人为、劳保、工伤事变 处理讲演、编写员工混名 册及人才库。 、宣扬本能机能8 仔细履行国度、行业政策、法例执法及企业外部规章制 度，树破企业文化气氛， 合作肉体跟对内培育员工爱岗敬业、树破精良的公司 年夜众抽象，对外宣扬公司， 相助敌对肉体。 、教导本能机能9 帮助各局部培育员工的治理、营业、技巧、技艺的能 力，对员工进展职业素养跟 品德教导，先做人后办事。 、平安本能机能10 监督公司平安花费履行国度平安花费执法法例，帮助 各局部制订公司平安条例， 任务畸形运行，增加或根绝平安花费事变的发作。 、保卫本能机能11 对公司治安平安施行无效治理，对门卫〔保安〕严厉要 求，进步平安防范方法， 做好防火、防盗任务，确保公司畸形任务，对外部有 关案件进展考察处理。 、环保本能机能12 8 对不契合增强环保认识，树破公司环保卫生抽象，监 督反省公司各局部的卫生， 环保请求的局部跟员工提出改正处理看法。 、后勤本能机能13 员工宿舍的物业治理，搞好员工的专业运动及安康的 文化治理。 、食堂治理本能机能14 员工安康状况，严厉食堂卫生任务、增强对食堂任务 的监督跟治理，及时处理不 适宜在食堂任务的员工，进步饭菜品质、把戏，保障 员工吃好吃饱。 、治理办公用车本能机能15 〔车辆