2023年今后妇联工作意见建议.docx

今后妇联工作意见建议 　今后妇联工作意见建议 　一、建议把妇联的“巾帼志愿者效劳队〞作为义工联的团体会员，参加义工联，这样便于资源共享。本身，义工联已经先行一步，得到了政府、社会的认可，妇联没有必要争这块阵地，不如共同把蛋糕做大。如果把我从事巾帼志愿者效劳的时间算入义工效劳时间，早就可以是五星级义工了，可是因为前些年我是巾帼志愿者效劳队负责人的原因，我甚至连一名义工都算不上。但是，当我开展了几年巾帼志愿者效劳以后，却发现这项业务，在上级妇联那里不知道该谁管了。既然工会的女工委可以作为团体会员参加妇联，妇联的“巾帼志愿者〞为什么不能作为团体会员参加义工联呢 　二、建议妇联多招一些男同胞。一个单位中，男女搭配，干活不累。在妇联，女人的活是女人干，重活也是女人干，女人既当女人又当男人，非常辛苦，所以妇联自己的女同胞都挺难的。再者，妇女工作应该建立在两性和谐的理念上开展。国外的相关部门叫做性别关系部，而不仅仅是强调妇女。多吸收男同胞，可以跳出女性思维，从另一个角度看问题，更好的换位思考，促进性别的和谐和开展。 　三、妇联的工作，要紧紧抓住家庭做文章。很多男女青年，都是没有经过任何培训，就组成一个家庭的，彼此之间需要学习如何为人夫、为人父，为人妻、为人母。更何况，还要面临更多的家庭关系。尤其是女性，在初为人母的时候，会碰到很多的困 　难。如果妇联能够在这方面，贴近妇女的需要，提供更多的辅导、效劳，对于这些新家庭来说，都是很有意义的。不少离婚案件，都是因为孩子小、家庭关系复杂导致家庭矛盾锋利而发生的。家庭是社会的细胞，家庭的稳定能够促进社会的和谐。妇联如果能够长期面对社会开展相关的培训，意义将是很重大的。此外，目前妇联的工作已经引入了社工，这是一大进步，一定要用好社工、管理好社工，让他们发挥好作用。 　四、希望妇联的各级机构，能够形成上下级的交流机制，让上级妇联和下级妇联的工作人员之间，彼此增进了解，在工作上更加容易换位思考。上级妇联如果多到下级妇联了解情况，工作会开展得更加有针对性。 　今后妇联工作意见建议 　25日，全国人大常委会副委员长、全国妇联主席沈跃跃与新疆各族各界妇女代表举行座谈。在听取了11位新疆各族各界妇女代表的发言后，沈跃跃表示，新疆的开展已经站在了新的历史起点上，面临前所未有的历史机遇。新疆各族妇女和各级妇联组织要在自治区党委、政府的领导下，把握机遇，乘势而上，与全区人民一道，共建和谐新疆，共创美好生活。 　众所周知，十八大报告中提出了“支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用，更好地反映群众呼声，维护群众合法权益〞，这充分表达了党对妇联工作的高度重视和殷切希望。 　大家知道，中央新疆工作座谈会以来，新疆自治区党委政府高度关注妇女事业的开展，在“体察民情、了解妇女、效劳妇女〞方面积极作为，发挥了很好的指导作用。正因如此，这次全国人大常委会副委员长、全国妇联主席沈跃跃一行来新疆调研妇女工作，这无疑对新疆妇女事业的开展起到了很好的指引作用，对维护妇女儿童的合法权益，团结带着广阔妇女干事创业，推动各项工作必将起到推动作用。 　笔者认为，在新的历史时期，妇联组织要做好妇女工作，做好三方面的文章：一是要做好创业文章。坚持把开展的和谐作为社会和谐的根本，充分发挥妇联组织的凝聚引领作用，开展“创业行动〞，带着妇女自我开展，引领妇女真正成为和谐社会的建设者和受益者，为新疆跨越式开展和长治久安作出奉献。 　二是要做好家庭文章。坚持把家庭的和谐作为社会和谐的根底，充分发挥妇联组织的宣传推动作用，开展“快乐行动〞，引领广阔妇女积极参与精神文明创立活动，营造健康向上、文明和谐的社会气氛，为构建美丽新疆提供精神动力和智力支持。 　三是要做好稳定文章。坚持把新疆的和谐稳定作为根本目标，要清醒认识当前严峻的斗争形势。要充分认识各民族大团结和社会长治久安，是中华民族最高利益所在，是实现“中国梦〞、“新疆梦〞的坚实根底。要充分发挥基层妇联组织的战斗堡垒作用和妇女党员干部的先锋模范作用，深入细致地做好各族妇女群众的思想教育工作，要做好党的群众路线教育实践活动，以亲民的作 　风、以为民的工作赢得妇女群众的信赖，把各族妇女群众紧紧团结在党的周围，作新疆社会稳定的守护者。 　总之，各级妇联组织是联系妇女群众的桥梁与纽带，是推进经济开展、社会进步的重要力量。因此，要充分发挥妇联的桥梁纽带作用，为构建和谐社会、建设平安新疆、美丽新疆做出积极的奉献。 　今后妇联工作意见建议 　基层妇联是与广阔妇女群众联系最直接、最密切的妇联组织，是妇联全部工作的根底和活力的源泉;基层妇女工作是一项群众工作，群众工作是党的工作的重要组成局部。妇联作为党联系妇女群众的桥梁纽带，其职能作用的发挥程度关系到妇女工作的成效，关系到县域经济和社会的开展。为进一步加强和改良基层妇联工作，本文就现阶段基层妇联工作中存在的问题与对策做一些浅显的探讨： 　一、根本情况 　崆峒区地处甘肃东部，六盘山东麓，是平凉市中心城区。全区辖16个乡镇、226个行政村、1个示范园区、3个街道办事处、14个社区，总人口51.72万人，其中妇女18.4万人，占总人口的35.7%;现有基层2126个，其中街道、镇、社区妇联组织34个，村妇代会226个，各局妇委会31个，两新组织妇女组织20个，妇女组织健全率达100%。 　近年来，全区妇女工作在区委、区政府的高度重视和大力支持下，紧紧围绕区委中心工作，坚持以促进妇女“和谐、开展、稳定〞为主线，以维护妇女儿童合法权益为落脚点，以提高妇女创业增收能力为重点，创新机制，强化效劳，着力推进城乡妇女共同开展、和谐家庭创立、解决妇女儿童民生问题、基层妇女组织建设，全区妇女工作实现了新跨越，新开展。但由于受认识、机制等因素的影响，基层妇联工作还面临着许多新情况、新问题。 　二、基层妇联工作存在的问题 　(一)局部基层党政领导对妇女工作重视不够。局部基层党政领导对“妇联工作是党的群众工作的重要组成局部〞，是“党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带〞等问题认识缺乏。对妇女问题和妇女工作关注少、研究少、过问少，形成“说起来重要，干起来次要，忙起来不要〞的局面。 　(二)乡镇妇联干部兼职过多，职能作用难发挥。我区20名街道、乡镇妇联干部，绝大局部从事计生等其他工作，工作包罗万象，任务相当重，妇联工作作为兼职，在中心工作之余干，由于时间和精力有限，常常顾此失彼，工作处于被动应付状态，使妇联工作流于形式。加之局部基层妇联干部不能统筹兼顾、不能把妇女工作与其它各项工作有机结合起来，不同程度地影响了妇女工作的开展，造成妇联职能作用发挥难。 　(三)局部妇联干部工作热情不高，自我认同感较差。由于受管理机制方面的影响，妇联干部的任用、提拔、交流等与区妇联 　断层脱节，主要由所在街道、乡镇推荐，致使局部妇联干部没有完全认识到自己所应承当的工作职责，认为妇联工作比拟虚，不容易出成绩，“不争先，不落后，跟在中间最自由〞的平庸思想严重，因而只埋头搞中心工作，不钻研妇女工作业务，对妇联工作得过且过，使妇女工作陷于被动局面。同时，局部妇联干部缺乏积极主动争取党政领导重视的意识，对于上级妇联安排的正常工作，不敢和领导讲，不敢协调，有好的意见和建议也不知如何得到领导的支持和采纳。 　(四)妇女工作经费缺乏保障。基层妇女工作无经费，妇联工作要以开展活动为载体，工作经费紧缺，工作没有依托，导致妇联工作缺乏应有的影响力，与农村妇女最贴近的“学文化、学科学、比开展、比奉献〞的“双学双比〞等活动缺乏深度，妇女工作难以上水平。乡镇、村(社区)妇女组织，由于受所在街道、乡镇、村(社区)经济条件等客观因素制约，有组织无活动无培训的现象比拟普遍，有些基层妇联组织想开展一些有意义的创新活动，常因缺乏经费而中止，使得妇女工作缺乏生机与活力，导致基层妇女组织的职能弱化，凝聚力下降。 　三、建议及对策 　(一)提高认识，加强对妇联组织的领导。各级党政领导要从妇女是全面建设小康社会主力军的高度认识妇女工作的重要性，带头学习与妇女工作相关的政策法规，进一步提高男女平等的国策意识，不断深化对妇女工作重要性的认识，做到思想上重视、 　经费上支持、工作上指导、政治上关心，为妇女工作提供强有力的政治保证。 　(二)争取支持，夯实妇女工作根底。积极主动地争取党建带妇建，促使妇联基层组织建设及各项工作上档次上水平。要争取把妇女工作经费纳入各级财政年度预算之中，把妇女工作纳入党政重要议事日程。加强妇联组织的能力建设，通过培训、学习提高素质，不断提高妇联组织的凝聚力、战斗力。引导乡镇妇联干部处理好专兼职工作的关系，明晰自身工作的主要职责，充分发挥兼职的优势，提高工作效率。 　(三)理顺关系，加大对妇联干部的培养、任用、交流力度。各级妇联组织要多方争取党委、政府的重视支持，加大“两规划〞实施力度，努力到达“两规划〞中女性参政的比例要求。要打破常规，改变以往那种“妇联建了人才库，钥匙交到组织部，有朝一日开了库，小苗变成老槐树〞的说法。多方创造时机，积极组织轮岗交流，挂职锻炼，通过多岗位、多层次、多领域的锻炼，丰富妇联干部的工作经历和阅历，使她们在工作中逐步走向成熟。 　(四)树立“四自〞精神，强“筋〞健“骨〞。妇联干部要具有较高的政治理论水平和高尚的职业道德，解放思想、更新观念，爱岗敬业、甘于奉献。自觉带头树立自尊、自信、自立、自强精神，锻炼意志，敢为人先，发奋向上，培养健康的心理素质，克服畏难、自卑的心理弱点，做到有容人、容言、容事的超常襟怀和魄力，承当起教育、引导、效劳妇女群众的责任，以饱满的热情，投身 　于妇女事业，实实在在地成为党的路线、方针、政策的宣传员、党与妇女群众的联络员、妇女群众的效劳员。