12023年精神文明建设汇报材料专题8篇第一篇:精神文明建设汇报材料一、社区根本状况1、社区状况简介：社区成立于年6月，直属中国石化石油勘探局〔简称〕领导，是唯一地处市市区的社区，履行资产管理、离退休职工管理、居民管理、居民效劳、物业管理、水电暖供给等职责。社区共有职工101名；居民3212户，常住人口9752人，其中，离退休职工近2023人，未成年人1753名。2、取得的主要成果：自成立以来，社区下大力量致力于文明和谐社区的建设，乐观开展群众性精神文明创立活动。两年来，社区先后被评为省卫生先进单位、市文明单位、市绿化花园式2单位和省文明单位。去年，社区作为市精神文明建设示范点接受中心未成年人教育督导组的检查并获得高度赞誉；精神文明建设工作被电视台、?日报?等8家新闻媒体宣扬报道。今年6月，社区代表市，作为全省唯一一家社区单位，参与省未成年人“三理〞教育工作经验沟通会，其经验做法得到与会代表的高度认可并在全省推广。二、围绕精神文明创立活动三年来所作的主要工作1、加强领导、完善机制，夯实工作根底。社区党委高度重视精神文明建设工作，社区成立之时便准时成立了精神文明建设指导委员会，建立完善了各项制度，明确了职能和责任；在支配年度工作时，对精神文明建设工作做好具体的规划和支配，并3把工作落实状况纳入年终总体考核目标。2、优化效劳、提高素养，强化工作力量。一是强化干部职工心贴居民、效劳居民的意识，在职工中弘扬“十事十办〞和“一二三四五六〞工作理念，深化“以民为本、以情为民、以实为上、以助为乐、以苦为荣〞的效劳意识，做到“脑勤、耳勤、嘴勤、眼勤、手勤、腿勤〞，让居民有亲切感、舒适感、平安感、文明感；二是针对领导干部队伍，强化“进取意识、职务意识、责任意识、奉献意识、群众意识、团队意识〞，培育他们把握大局、创新工作、解决问题和化解冲突的力量；三是在在职工中开展读书活动和技能培训，组织职工学习?没有任何借口?、?你在为谁工作?、?细节确定成败?等书目，引导他们爱4岗、惜岗，强化执行力量；实行集中培训的方式做好职工技能培训，提高工作效率和工作质量，从而提高效劳居民和管理居民的水平。3、打造硬件、提高品位，开拓工作阵地。社区是历时20余年的老区，道路老化、绿化缺乏、私搭乱建现象严峻。对此，社区一方面以市“四城联创〞活动为契机，开展社区环境整治工作，在确保大局稳定的前提下，撤除全部违章建筑，分区域对小区实施了绿化、硬化、亮化和美化...
