党委书记与新任职领导干部集体谈心谈话材料一、收起面子。就是要收起虚荣的面子，因为死要面子活受罪，讲面子需要高本钱、大代价，有了面子就丢了里子。具体讲要收起三个面子：一是“没有魄力〞的面子。男人都有英雄主义情结，可能大家都喜欢大笔一挥、桌子一拍，敢说“就这么办〞“就这么定〞的领导。自己当了领导，有了平台，这个情结可能就发酵了，也想跃跃欲试。但过去牛栏关猫的时候可以，现在断然不行，用权不能任性。包括在一些遗留问题的处理上也是如此，过去有些领导乱拍板办事，惹了多少麻烦事。不要怕人说你“胆小怕事〞，不要怕人说你“优柔寡断〞，不要怕人说你“不办实事〞。胆子大的，乱拍板的，胡办事的，全进去了。二是“出手小气〞的面子。过去，我们在待人接物上确实比较大方，有时绞尽脑汁、不惜代价，讲究的是气派、追求的是高大上，只为博来人一个快乐。现在不同了，钱袋子捂紧了，规定要求严格了，就是要勤俭过日子，一分钱掰成两半花，即使花自己的钱也不能高标准，别让老百姓看着你不像个党员干部。再者，你让别人吃喝玩乐拿，他也不愿意，真吃了喝了玩了拿了，也会有心理负担，最后还感觉你不靠谱。所以，不要怕人说你“不大方〞，不要怕人说你“没本领〞，不要怕人说你“穷寒酸〞。这不丢人，丢人的是花了钱又退的，更丢人的是因为吃喝二字被处理的。三是“不讲感情〞的面子。过去一些单位的领导干部，让人看来确实讲情义，对上级的条子一概照办，对部下十分照顾，对亲戚朋友百般提携，美其名曰“举贤不避亲〞。这种情况确实是存在的。现在，什么事都讲制度、讲程序，尤其在选人用人的问题上，大家都瞪大眼睛看着，还能任人唯亲吗。还敢想怎么干就怎么干吗。特别是，干部成长是有规律的，拔苗助长、违背规律不是爱干部，而是害干部。所以，不要怕上级说你“不听话〞，不要怕亲朋说你“真没用〞，不要怕部属说你“假正经〞。你真讲感情，首先想一想人民群众的感情;你想讲所谓的“感情〞，首先想一想纪律允不允许你讲感情。二、放下架子。就是要放下当官的架子，因为架子只是徒有其表，老端着不仅自己累，群众也是非常讨厌的，与其端着“官架子〞，不如有个“官样子〞。具体讲要放下三个架子：一是“官民有别〞的架子。现在有不少干部，“官本位〞思想还是比较严重的，“我是干部，怎么能跟老百姓一样呢。〞，“我是领导，怎么能跟副职或者一般干部一样呢。〞。在他们看来，人是有三六九等之分、上下贵贱之别的。这显然是...
