第1页共5页妇联基层组织建设调研建议一、根本情况：全县有19个乡镇和94个县直单位（不含垂管单位），有75个单位配备了1个以上女领导干部。目前，全县女干部（包括教师）人数占干部总数46%，其中县级女领导5人，占同级的13%；全县科级领导干部594人，科局级女领导115名，占同级的19%，其中正科实职17名，副科职女领导98名。女领导干部20230%具有大专以上学历；乡镇党政班子中女干部配备率20230%，有5个乡镇配备了2名以上女领导干部;全县332各行政村，23个居委会，每个村至少有一名以上女性成员。女性进入村支两委班子20230%，其中女性任村主职20人；有1278名村干部（含居委会），其中372名女性干部。占总数的29.1%；全县有女党代表43人，占14.8%;县女人大代表40人，占19.4%；县女政协委员65人，占33%，比例比上届均有所提高。全县共有18651名党员，其中女党员312023名。去年开展党员400名，其中女党员120名。二、主要成绩：（一）、领导重视，环境优化。组织部与妇联联合开展“党建带妇建，妇建促党建〞的活动形成了领导重视，政策支持，部门配合，妇女参与的良好局面，妇联组织建设环境进一步优化。一是领导重视。妇联主席列席参加县委常委有关会议，县乡两级党委政府定期听取妇联工作汇报，研究妇女工作，高度重视，大力支持妇联开展工作并出席妇联举办的重大活动，营造了良好的气氛。四年来，县妇联有5名干部得到提拔，其中3名正科，1名副科，使妇联成为培养优秀女性人才的基地。还提拔了一批乡镇妇联主席，202223-202223年调整交流了2023名乡镇妇联主席，且年龄较轻，文化程度较高。二是政策支持。坚持妇女儿童工作“五个纳入〞，并由县委组织部制定2023—202223年xx县培养选拔女干部、开展女党员工作规划。2023-202223年共提拔副科职女干部57名，其中正科职9名，规划的其他各工程标已提前实现。高度第2页共5页重视人大代表、政协委员中女性比例以及女村支两委委员选举工作，电视宣传推介优秀妇女，确保了女性进入村支两委班子20230%。女性任村主职20人；县女党代表43人，占14.8%;县女人大代表40人，占19.4%；县女政协委员65人，占33%，比例比上届均有所提高。三是经费落实。县政府将妇联工作经费及妇女儿童事业经费纳入财政预算，并逐年增加。县妇儿工委经费，“三八〞、“六一〞活动经费都列入财政预算。四是部门配合。妇儿工委各成员单位及相关部门不仅从各自职能上支持妇女儿童工作，而且从物力、财力上支持妇联组织开展工作，建立了密切协...
