2023年党风廉政建设倾向性问题开展自查自纠工作总结.doc

党风廉政建设倾向性问题开展自查自纠工作总结 党风廉政建设倾向性问题开展自查自纠工作总结 根据要求，为做好党风廉政建设，在党风廉政建设主体责任清单的根底上开展自查自纠，找出问题、找准问题、解决问题，完善和健全制度，以便于更好解决党风廉政建设的存在问题。现将自查自纠情况汇报以下： 一、党风廉政建设主体责任落实情况 〔一〕高度重视，加强领导 对党风廉政建设工作高度重视，切实加强党风廉政建设主体。一是按照有关要求，严格全面落实了“一岗双责〞， 年初，层层分解责任，层层签订目标责任书，完善一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作机制。二是成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组。研究制定党风廉政建设责任书和党风廉政建设方案，把党风廉政建设责任制工作列入重要议事日程，将党风廉政建设和惩治防体系建设年度目标任务进行细化分解，使廉政建设、惩防体系建设与业务工作同步推进、同步开展，构成齐抓共管，部门联动，形成合力，层层推进和强化领导责任。 〔二〕全面落实，强化责任 一是全面认真贯彻落实要求，根据实际全面进行部署和开展党风廉政建设，严格落实“一岗双责〞把全年反腐倡廉和党风廉政建设责任、工作任务分解，做到目标明确，并且与日常性工作同部署，同落实，同总结，同考核。 二是党风廉政建设和反腐工作全面覆盖，把党风廉政建设责任制和反腐工作层层推进，持续保持党风廉政建设责任制的落实和反腐败的高压态势，做到不敢腐、不想腐、不能腐。 (三)明确责任，重点教育。结合实际，重新认真梳理分管业务条线的党风廉政建设风险点，并提出防范措施。结合干部违纪情况，对干部进行苗头性问题进行提醒教育。 〔四〕民主决策，预防腐败 坚持严格执行“三重一大〞事项集体决策制度健全完善领导班子议事规那么和决策程序，提高决策的科学化、民主化水平和选拔任用干部的公平性、民主性，防止和纠正“一言堂〞和选人用人的不正之风和腐败问题。 〔五〕领导带头，落实责任 卫生院支部书记带头上〔讲〕廉政党课和和参加中国共产党纪律处分条和廉政准那么的培训考试；书记以身作那么，积极表率模范，严格执行党委责任，对班子成员和干部进行监督、教育和谈心，及时发现问题，对存在的问题进行及时提醒；按照转职能、转方式、转作风的要求，把精力用在监督执纪问责上，进一步理清责任、明确责任、落实责任，促进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。聚焦中心任务，坚守责任担当，加强监督执纪问责力度;聚焦主业，明确工作目标和主攻方向，推进党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效。 二、存在主要问题 按照党风廉政建设责任制的要求，严格落实“一岗双责〞，并做了很多工作，也取得了一定成效，但还存在一些问题： 〔一〕对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响开展，以致把抓廉政建设对立起来。 〔二〕把精力摆在了卫生院的开展，疏于了对职工的教育和管理。平常重点把卫生院业务摆在开展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对局部干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。 〔三〕制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。 (四)存在对“一岗双责〞责任,认识不深，意识淡薄。 XX卫生院