2023年党建工作亮点汇报材料.docx

党建工作亮点汇报材料 　 党建工作亮点汇报材料 　李由村党支部共有在册党员49名，其中，在外年轻党员18名，在村党员31名，分为两个党小组，支部书记1名，支委2名，属于史德镇党委领导，在镇党委的正确领导下，李由村党支部认真部署安排党建工作，在工作中有特色 亮点简要如下： 　一.强化班子 当好领头雁： 　1.李由村党支部在镇党委的正确领导下，通过“两学一做〞学习活动的开展创新学习方式，定为每周日晚支部成员必须按时参加支委会学习，交流 讨论，总结一周工作安排下周事情，用支部带党员，党员带群众开展工作。 　2.班子成员积极致力于团结协作和求真务实，形成强有力的战斗集体。工作分清，思想合作;任务分清，目标合作;职责分清，整体合作，做到互相支持不拆台，互相尊重不发难，互相理解不猜疑，互相监督不违纪，大小事情同商讨，同制定，工作效益奖罚清楚，严格考核。 　二.强化制度 练好根本功： 1.对在村党员，按镇党委要求，按时完成“三会一课〞工作，定时观看远程教育节目，使“学党章 党规 学系列讲话，做合格党员〞学习常态化，提高党员觉悟，发挥先锋模范作用，以身边优秀党员先进事迹鼓励同志们为民效劳，干好本职工作，发挥特长，“一帮一〞带着贫困户脱贫。 　2.对在外党员，建立在外党员微信群，及时传达镇党委的要求 学习内容 村内事情 党建活动等，使在外党员与村里党建活动同步，并及时传回在外党员的反响意见 建议和自己的活动情况。 　三.促党建 比奉献： 　通过党建活动的开展，对有责任的党员订制“责任街〞，来管理群众的日常事务，有困难及时帮助;对有特长的党员，划分“农技 农药效劳岗;环境卫生监督岗;文化活动 计生效劳岗;‘一帮一’脱贫岗;民事调解 治安巡防效劳岗〞来发挥党员的先锋作用。抓党建促效劳，使农村产业结构调整 环境卫生治理 提倡社会主义核心价值观 弘扬社会新风气 志愿效劳群众有坚强的后盾力量。 　以上为李由村党支部党建亮点工作的汇报材料，不到之处请领导批评指正 。 　党建工作亮点汇报材料 　20PC年，县环保局将认真贯彻落实全县党的工作会议精神，积极履行党组织书记责任清单，稳固党的群众路线教育实践活动成果、坚持全面从严治党，扎实开展好机关党建工作，现将我局今年党建工作思路、特色亮点和创新创优工程汇报如下： 　一、立足于学习型党组织建设，进一步提升党员干部队伍素质和能力。 　1、抓好习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻。坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为机关党建的一项重要政治任务，局党支部将采取理论学习、宣讲辅导、座谈交流等多种形式组织党员干部开展学习，不断深化对讲话精神的理解和把握。强化党员干部对“四个全面〞深刻内涵的认识，引导机关党员干部坚决理想信念，把牢政治方向，站稳政治立场。 　2、加强学习型党组织建设。坚持把思想理论建设放在首位，深入开展学习型党组织创立活动，把创立学习型党组织纳入机关党建工作整体规划，建立健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。结合中心组学习，开展党员集中轮训制度。完善并落实党员领导干部讲党课制度。通过开展集中教育活动、主题党日活动，运用现代信息网络手段等方法载体，拓宽党员受教育的渠道，增强学习效果。 　二、立足于机关党建标准化建设，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力。 　1、认真贯彻落实条例。中央修订和印发的中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，是加强和改良新形势下机关党建工作的根本规章。把条例、省委实施方法和市委、县委实施意见的学习贯彻作为今年的一项重点任务，全面把握总体要求、根本职责、程序方法和工作指导等内容，不断提高机关党建工作的标准化、科学化水平。 　2、推进党建工作标准化建设。进一步执行和完善“三会一课〞制度、党员学习制度、民主生活会制度、组织生活会等制度，提高可操作性。 　3、建立党内鼓励关心机制。不断完善党内鼓励、关心、帮扶三项机制，有效激发党员队伍活力，增强党组织的凝聚力。建立机关困难党员和老党员档案，实行定期走访慰问制度，在春节、“七一〞、重阳节等重要节假日，及时走访慰问困难党员和老党员，送去党的关心和温暖。 　三、转变作风，效劳开展，以创立效劳型党组织建设为抓手，进一步推进机关作风建设。 　1、继续开展机关党员“三心〞行动。今年，我局将继续开展机关党员“三心〞行动，紧密结合本单位实际，根据总体要求，进一步细化工作措施，要突出重点，科学谋划，合理安排，创造性地开展工作，使活动富有特色、亮点纷呈，实实在在起到效劳中心、效劳基层、效劳群众的效果。 　2、开展机关文明创立活动。坚持把效劳充分开展作为开展机关党建工作的鲜明导向。始终把优化作风、提高效劳效能作为提升机关形象的重要抓手。按照101%效劳的要求组织开展 “机关效劳标兵〞等创评工作，努力打造机关效劳品牌，提高机关效劳效能，提升机关效劳形象。扎实抓好群众评议工作，组织召开测评会、发放测评表、开设信箱等方式，认真开展群众评议工作，对群众不满意的要切实抓好整改提高。 　3、开展党员志愿者效劳活动。一是开展党员志愿者关爱活动。主要是结合全县挂扶工作任务和要求，组织机关党员志愿者与农村、社区贫困家庭、孤困儿童、困难职工结成关爱帮扶对子，为社会弱势群体送去机关党员志愿者物质、情感和人文的关心与帮助;二是开展党员志愿者效劳活动。按照卫生救护、法律援助、心理咨询、社区义工等职能划分，组建志愿者走进社区、街道等社会公共场所，开展知识宣传、法律援助、义工效劳等活动。三是开展党员志愿者奉献活动。组织党员志愿者开展爱心捐助、献血等爱心奉献活动。 　4、加强党风廉政和作风建设。紧紧围绕习近平总书记关于“守纪律、讲规矩〞的要求，教育机关党员切实增强政治意识和规矩意识，着力推动党风廉政建设各项任务的落实，形成守纪律、讲规矩的良好风气。认真贯彻落实中央八项规定、党政机关厉行节约反对浪费条例和省委十项规定、市委十二项规定、县委十项规定等改良作风方面的要求，着力推进机关党员干部工作作风的转变。大力推进“为官乱为、为官不为〞专项整治，整治机关党员中存在的推进不力，精神不振、责任意识不强、效劳意识不浓、有令不行、有禁不止等突出问题;组织党员干部到德园接受廉政警示教育;继续深入开展“恪尽职守、廉洁从政〞主题教育活动;标准使用淮安市党政机关工作人员问责方法(试行);认真清理党员干部在企业兼(任)职取酬违规行为。 　四、创新创优工程 　今年，我局将把国家级生态县创立工作作为创新创优工程上报参加评选。 　五、党建特色工作 　结合环保工作实际，继续开展党员干部特别是领导干部“五个到一线〞活动，该活动由局长亲自挂帅，局领导班子每人直接挂钩一个重点企业真正做到以效劳为中心的“环保工作五个到一线〞。具体活动内容为： 　环保宣传到一线。深入到企业、乡镇和部门，大力宣传环保法律法规，提供环保工作咨询，不断提高乡镇、部门、企业和客商的环保意识，增强他们保护环境的责任感和使命感。今年特别是新环保法出台后，每个班子成员到企业效劳时都带一份新环保法和新旧环保法之比拟的书籍，加强企业的环保和治污意识。 　工程把关到一线。对乡镇、部门洽谈的招商引资工程提前介入，根据国家工程准入政策和产业政策、国家有关环境保护的法律法规，预判工程的可行性，不让乡镇、部门和客商走弯路、走回头路，降低招商本钱。今年为广原油脂的搬迁，我们在环评方面为他们提供政策咨询效劳，让他们少走弯路，在生态红线之外的地域进行选址。 　帮办效劳到一线。金湖县环保局认为效劳上门就是监管上门，他们对客商拟投资工程中涉及到的有关环保问题加强指导，认真帮助客商和引资单位开展建设工程环评，并提供技术效劳;积极帮助企业落实在建投资工程所涉及的环保“三同时〞问题。例如为神华药业、三禾玩具申报省名牌产品亲自到市局帮办。 　减排监管到一线。加强重点企业的污染物排放现场监管，认真指导并催促已竣工运行工程和重点企业完善污染治理设施的建设和正常运转，实现污染物稳定达标排放和污染物减排目标。有时带着12345平台交办的环境信访投诉到挂钩企业进行减排监管，如金莲纸业的减排，不但经常催促，而且经常深入到现场进行监管。 　沟通交流到一线。通过上门与企业、乡镇和部门广泛沟通交流，听取他们对环境保护工作的意见和建议，并认真梳理总结，积极加以整改，以争取他们对环保工作的理解与支持，从而增强各方面对环境保护重要性的认识。 　党建工作亮点汇报材料 　为了深入贯彻十八大的精神，加强我社区党组织建设，提升我社区党建工作科学化水平，充分发挥党组织的核心作用和党的先锋模范带头作用，开创我社区党建工作新局面，积极做好各项工作，全面加强社区党组织的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为构建平安和谐社区提供有力的组织保证。特制订20PC年党建工作思路和创新亮点： 　以老带新，推动队伍建设创新。 　社区党委采取以老带新、以新促老，不断提升队伍的整体战斗力，形成共同进步、共同提高的良好局面。一是社区党委书记作为党建工作第一责任人，自觉扛起责任，带头管党治党。加强领导班子队伍建设，注重储藏培养，把培养选拔储藏人才纳入重要议事日程，不断完善人才库建设。二是把一批群众认可度高、善于做群众工作的老党员，推选为党委成员、党支部书记、党务工作者，党员志愿者充分发挥老党员经验丰富的特点，充实领导班子力量。三是根据社区实际情况，调配公益性岗位的大学生协助做好党务工作。发挥大学生懂、思想新、擅写作等优势，使社区党建工作的活力大大增强。四是在开展党员方面，既突出党员开展工作重点，又注重改善党员队伍结构。重视在高知识群体、大学生等各领域优秀青年中开展党员，积极做好在非公联合党支部中开展党员工作，不断优化党员队伍的结构。 　固本强基，推动党员管理创新。 　社区党委为切实加强新形势下的党员管理工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是定期召开会议研究部署党员管理工作，按照在职、离退休、下岗、失业对党员进行分类，如实地记载了党员在学习教育、履行职责、参加组织活动、交纳党费等方面的情况。二是对流动党员进行调查、摸底、统计工作，建立流动党员档案信息库，实行动态管理，跟踪管理。并通过定期走访流动党员家属，及时解决流动党员家属生活中的一些困难，为长期外出的流动党员解决后顾之忧。三是探索加强管理和发挥作用有机统一的新途径。针对社区党员老龄化现象，社区采取“双效劳〞的工作模式，既真心实意关心和保护社区老党员，为老党员提供效劳。又积极调动和发挥老党员的工作积极性、主动性，自觉自愿的投身到社区建设之中，使得老党员在社区内就能实现“老有所乐、老有所为〞，为社区的建设开展奉献余热。四是加大党员中先进典型选树力度，对工作、生活中涌现出来的先进典型、先进经验，及时总结推广，以个体推动整体，形成人人争当典型，个个要求进步的良好局面。 　因地制宜，推动阵地整合创新。 　为创造良好的工作环境，社区积极探索，加强根底设施建设，推动阵地整合创新。一是在社区会议室、党员活动室内定期召开党员大会、党小组会议、居民代表大会、社区“两委〞会等。二是利用社区党校和远程电教活动室，探索生动有效的党员教育方式。根据不同类型、不同层次、不同岗位党员的实际需求，有方案、有步骤地对广阔党员进行经常性教育。三是运用社区宣传栏、党务公开栏、万村网页、QQ群、短信平台等，实现由单一载体向多种载体的转变，加强党建宣传阵地建设。并标准党务公开的程序、内容、形式，力求公开的范围广泛，公开的内容全面。四是依托居家养老中心、城市生活E站、“农家书屋〞等社区活动场所，经常性开展形式多样、健康有益的文体娱乐活动。 　丰富载体，推动活动形式创新。 　新形势下加强基层党组织建设，不仅要在工作内容上创新，而且要在活动方式上创新。社区党委一是在日常工作中，与社区工会、妇联、关工委、共青团等部门配合，组织走访慰问困难党员、开展“送温暖、献爱心〞等活动。二是在元旦、春节、七一、中秋、端午等重大节假日，通过座谈会、主题宣讲、文艺晚会等形式，有方案地组织开展形式多样的主题教育活动，寓教育于