2023年工会院校在职工学历教育的作用.docx

工会院校在职工学历教育的作用 。随着新型工业化的推进和经济结构的不断调整，建设一支高素质、高技能的产业工人队伍，已经成为我国社会经济转型开展的重要任务之一，也是实现供给侧结构性改革的关键。XX市作为我国东北老工业基地重要中心城市，拥有庞大的产业工人队伍，为了有效的应对高层次、专业化职工队伍供给短缺，破解企业创新能力缺乏的难题，长春职工大学在XX市总工会的领导和部署下，学习先进经验，立足本市，在职工队伍学历和素质建设方面进行了有益的探索，对于构建和谐劳动关系，促进长春经济的振兴开展，发挥了积极作用。 关键词：工会院校；职工；学历教育 近年来，中华全国总工会先后出台了关于充分发挥工会“大学校〞作用，提高职工队伍整体素质的决议和关于全面实施职工素质建设工程的意见等政策性文件，为推动职工队伍学历和能力建设，以适应经济转型对劳动力提出的技术要求具有重要意义。长春职工大学根据全总文件精神和主管部门的工作部署，针对XX市职工学历教育进行了探索和实践，在提高职工学历与能力方面起到了如下几项作用： 一、创新工会院校办学模式，化解四个难题 长春职工大学是一所由XX市总工会创办、经XX省教育厅批准、国家教育部备案的成人高等教育学校，多年来，发挥着XX市职工教育主阵地的作用。随着经济开展和教育体制改革的不断深入，职工的学历教育需求呈现出多样化、复杂化的趋势，仅仅依靠成人教育已经无法彻底解决职工学历教育面临的难题。为此，长春职工大学经过充分调研和准备，于2023年与国家开放大学长春分校（长春播送电视大学）合作，开办了XX市“劳动模范、长春工匠高等学历教育班〞，有效推动了职工学历教育“四大难题〞的化解。 （一）学习时间缺乏。职工承担着劳动者和家庭支柱的双重责任，能够参加学习教育的时间有限。为化解这一难题，我校在“高等学历教育班〞办学中引入了“弹性学制〞的理念，充分利用业余时间进行授课，并且依托国家开放大学教学管理平台，引导职工学员在教学平台上学习知识并提出问题，由我校专业教师进行解答，有效的提高了职工学员的学习效率和效果。 （二）学习费用负担重。几千元的学习费用对于职工，特别是困难职工而言是一笔不小的支出。因此，XX市总工会高度重视高等学历教育班工作，为了让学员们全身心投入到学习中，减轻学费负担，对每一名学员的学习费用进行全额补贴，共计已补贴72万元。使广阔职工看到了市总工会提升职工学历和素质的决心，也体会到了工会组织的力量和温暖。 （三）人员结构复杂，招生管理难。职工群体的年龄、经历和学习能力的差异，决定了他们在学历教育这一活动中注定成为松散型组织，给学校的招生和教学管理工作带来了难题。对此，长春职工大学一改传统成人教育录取后与学员取得联系的方式，设置专门人员指导职工报名。开学后，将学员划分成假设干个“自然班〞，由学校教师担任班主任，对学员的出勤、考试等情况进行跟进，在提高职工学员学习效率、标准纪律方面取得了良好的效果。 （四）课程设置个性化需求大。职工从事的行业种类繁多，不同行业所要求的知识存在着巨大差异，大面积的集中授课势必造成教学资源和职工学习精力的浪费。为此，在“高等学历教育班〞办学过程中，提高选修课设置比例，实行学分制教学模式，职工学员修满毕业所需学分，即颁发教育部成认的国家开放大学本科（或专科）毕业证书。这样的教学模式，既能保证职工顺利完成学业，也满足了职工对个性化课程的需求。 二、打造职工学历教育品牌工程，实现三个突破 XX市“劳动模范、长春工匠高等学历教育班〞开办以来，圆满完成了各项教学任务，总结了大量的教学经验，建立了良好的教学体系，实现了从招生工作到日常教学的制度化、标准化和科学化，取得了三个突破。 （一）报名人数实现突破。招生工作是职工教育能否取得成效的关键，长春职工大学将招生方案上报市总工会审核后，由市总工会办公室下发关于认真做好劳动模范、长春工匠高等学历教育招生工作的通知。在各县（市）区工会、开发区工会、产业工会和基层工会的积极宣传和推荐下，每一期招生工作中都能够推荐报名职工120人以上，大大超出了招生人数的预期。 （二）学员成绩实现突破。能否取得毕业证书、顺利毕业是职工教育的根本。为此，长春职工大学制定了详细的教学方案，采购和安装了相关硬件设施，总结每一学期的教学经验，保障日常教学和考试的顺利进行。截至目前，两期教育班累计授课770课时，组织期末考试51科，考试通过率91.7%。2023年首期教育班学员全部完成教学任务，如期取得毕业证书。 （三）舆论关注实现突破。“高等学历教育班〞是XX市总工会在经济结构转型开展的新形势下，履行工会教育职能的新举措。受到了媒体的广泛关注，工人日报吉林工人报长春日报长春晚报、XX市电视台、长春人民播送电台、中工网、中国工会新闻网、长春信息港、长春政务中心网等主流媒体相继进行了采访和报道。扩大了职工教育工作的社会影响，有助于在社会上营造崇尚劳模、尊重人才、关心职工教育的良好气氛，更有助于工会组织进一步开展工作。 三、借鉴经验促进自身开展，确立三大目标 XX市职工小编，是目前国内开展职工学历教育较早且比较成功的单位之一，实地参观考察了XX市总工会职工学历教育工作的先进经验后，根据XX市实际情况，长春职工大学确立了职工学历教育开展的三大目标。 （一）推动产业工人“求学圆梦行动〞工作，建设职工教育普惠制度。无论是劳动模范、优秀职工还是困难职工，都不是职工群体中的绝大多数。只有建立面向全体职工的学历教育普惠体制，才能更加有效地发挥工会组织效劳职工的作用。2023年3月，教育部、中华全国总工会发布了农民工学历与能力提升行动方案———“求学圆梦行动〞实施方案，为建立更广泛的职工教育体系提供了政策依据。XX市总工会积极响应政策号召开展该项行动，划拨专项资金用于职工学历教育补贴。使数以万计的职工享受到了学历教育的福利，为我市“求学圆梦行动〞的具体实施提供了珍贵经验。目前，“求学圆梦行动〞已纳入XX市总工会重点工作，形成了长效机制，将“求学圆梦行动〞打造成工会效劳职工的又一个“品牌工程〞。 （二）建设长春职工小编，实现职工小编络化、信息化。考察中我们了解到，XX市总工会在202223建立了广州职工小编，现已成为XX市职工学历教育、技能教育和工会干训的主要阵地，并且建设了“学历教育补贴申请平台〞，职工可在网站报名参加“求学圆梦行动〞，填写教育补贴申请信息，有力的推动了职工小编络化、信息化进程。为此，我校联系了广州职工小编运营方———广州远程教育中心，了解了网站的筹备、建设和运行情况，撰写了调研报告，方案建设长春职工小编，打造职工教育新的阵地。 （三）营造职工素质提升气氛，推开工会事业开展。XX市总工会通过建立普惠的职工学历教育体系，在广州职工小编的宣传和推广下，在职工群众中营造了学习进步的积极气氛，使更多的职工想要参加到教育活动中。甚至出现了职工因企业原因，无法申请参加职工教育，倒逼企业成立工会或缴纳工会经费的情况，客观上促进了工会组织的开展。这样的成绩，为我市的职工学历教育工作树立了典范和目标。他山之石，可以攻玉，充分学习经验，全面推进职工教育供给侧改革，必然会促进工会“大学校〞作用的发挥，实现职工素质提升、经济振兴开展的长远目标。 参考文献 [1]张永飚.深化技工教育供给侧改革，大力开展在职职工学历教育———XX县区技工学校在职职工弹性学制学历班招生工作纪实[j].职业，2023，（9），p2023. [2]韩国华.浅谈职工学历教育中的校企联合办学[j].教育与职业，2023，（24），p53-54. [3]关丽，陆丽新.实施职工培训与学历教育双轮驱动战略[j].石油教育，2023，（2），p26. 第6页 共6页