2023年城市管理监察大队.廉政建设考核办法.docx

城市管理监察大队.廉政建设考核方法 XX县区城市管理监察大队 党风廉政建设和反腐败工作目标考核方法 一、总那么 （一）为全面落实党风廉政建设责任制，认真分析、准确评价和正确把握党风廉政建设和反腐败工作状况，扎实推进反腐倡廉建设，促进城管事业的科学健康开展，特制定本方法。 （二）目标考核坚持实事求是、分级负责和定性评价、定量评价、定效评价相结合的原那么。 （三）目标考核结果作为全面衡量单位反腐倡廉工作开展情况及对领导干部业绩评定、奖励惩罚和选拔任用的重要依据。 二、考核内容和标准 （一）党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制建立完善情况 1、全面落实党风廉政建设责任制，领导班子对落实党风廉政建设责任制组织领导与责任分工明确； 2、健全党风廉政建设考核工作机制，分解细化责任，明确考核方法； 3、定期研究部署党风廉政建设和反腐败各项工作，认真开展自查自纠，做到有方案、有措施、有总结。 （二）党员干部廉洁自律和党内监督等各项规定落实情况 1 1、抓好经常性的党纪条规、法律法规和作风教育，有重点、分层次、多形式地开展教育活动，主要负责人年内作一次反腐倡廉主题报告； 2、积极开展廉政文化创立专项活动，培育“干净干事、清廉成业〞廉洁理念； 3、严格执行廉洁从业各项规定，落实党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉、谈话和诫勉等制度，各级廉政主要责任人对责任对象普遍进行二次以上廉政谈话； 4、严肃查处违规违纪事件，不发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位情况； 5、本单位中层以上领导干部（含退二线人员）不发生违法违纪问题，本单位职工不发生违法犯罪事件。由本单位主动发现、及时查处，并按规定上报的事件除外。 （三）推进源头治腐和惩防体系构建情况 1、建立健全内控制度体系，强化对重点领域、重点环节的管理与监督，推进廉政风险防控和预警机制建设； 2、抓好“三重一大〞保廉工作，标准落实“三重一大〞集体决策制度； 3、标准资金运作，杜绝“小金库〞等违规违法行为； 4、进一步畅通纪检信访举报，标准做好纪检信访工作； 5、积极开展纪检监察调研和信息工作。 （四）纠正行业不正之风工作情况 1、做好各类投诉的办理和反响工作，不发生影响稳定和损害单位形象的群体性事件； 2 2、加强效能建设，杜绝违规违纪、失职渎职情况发生。不出现因工作不标准或催促不力等被市级以上媒体有责曝光情况。 （五）完成上级部署的各项任务和特色工作开展情况 1、结合本单位实际，按要求完成各类专项工作任务； 2、积极探索反腐倡廉建设新思路、新方法，工作有特色、有成效。 三、考核方法 （一）考核采取单位自查与上级检查、平时抽查与年度考核相结合，并在适当范围内听取意见。考核时各单位应提供以下材料：按考核指标内容要求所完成的自查材料、按考核目标分类明确的台帐资料、考核自评分情况以及本年度获得的相关荣誉奖项等情况。 （二）党风廉政建设和反腐败工作目标考核纳入年度目标管理考核，具体评分标准在当年度的考核内容中确定。按要求完成目标任务，取得预期效果的得根本分；目标任务完成良好，对上级另行部署的工作能保证质量按时完成的加分；目标任务完成出色，成效明显，公认度高，具有被上级认定或社会公认的实绩成果的加分。 （三）事件和问题的发生和发现不在同一考核年度的，考核时以发现时间作为考核的基准时间，但要同时追究事件和问题发生时有关领导人员的责任。事件和问题的发现和查结不在同一年度的，原那么上以发现时间作为考核基准时间。 本方法自发布之日起实施。 二〇一五年三月十九日