2023年县司法局普法上半年工作总结.docx

2023年县司法局普法上半年工作总结 上半年，我局在县委、县政府的正确领导以及地区司法局的业务指导下，深化贯彻党的十九大精神，坚持以“三个代表〞重要思想为指导，紧紧围绕我县构建和谐社会的总体目标，扎实工作，有力地维护了社会稳定，取得了阶段性成效。现就上半年工作开展状况汇报如下： 一、普法依法治理工作和“法治六进〞工作 为认真贯彻落实地、县“五五〞普法依法治理、“法治六进〞工作目标，县依法治县办乐观实行有效措施，促进普法依法治理、“法治六进〞工作的深化开展。 〔一〕统筹支配、细心组织，为普法工作深化开展打根底。 为全面推动普法各项工作,自年初起,县依法治县办相继制定下发了?关于印发〈x县全面开展普法依法治理、“法治六进〞工作要点〉的通知?、?关于印发20x年度乡〔镇〕普法依法治理、“法治六进〞工作考核内容和评分方法的通知?、?关于印发20x年度各乡〔镇〕县直单位普法依法治理、“法治六进〞工作考核内容和评分方法的通知?及?关于认真开展自治区第五个“宪法、法律宣扬月〞活动的通知?等指导性文件，明确了工作任务和活动要旨,加强了工作指导。 〔二〕抢抓时机，全面推动，进一步加强法制宣扬教育活动。 一是结合我县实际和当前春耕农忙的需要，乐观开展法制宣扬活动。县依法治县办以地区组织开展的科技文化卫生“三下乡〞活动为切入点，组织人员协作地区“三下乡〞宣扬组到县城集贸市场开展?农村土地承包法?等涉农法规宣扬活动。 二是以“综合治理宣扬月〞活动为契机，大力开展“法治进乡村〞活动。3月18日至23日，公、检、法、司、工商、统战、农业、教育等20余个综合治理成员单位前往各乡〔镇〕开展了为期一周的“送法进巴扎〞活动，印发了?公开热比亚·卡得尔反动恐怖行为的材料?和?关于西藏3.14打、砸、抢、烧大事真相揭露?宣扬单，并对此等大事录制成磁带，在人多聚集地巡回播放，进一步揭露了分裂分子和藏独分子妄图破坏祖国统一和民族团结的丑恶嘴脸，提高了宽敞群众明辨是非的力量。同时，还向宽敞群众面对面宣扬各项法律法规、农作物种植技术及科普学问。 三是大力开展“宪法、法律宣扬月〞活动。为把“深化学习贯彻十九大精神，扎实推动‘法治六进’工作作为法制宣扬主题的〞宪法、法律宣扬月〞活动落到实处，县依法治县办结合实际，准时制定下发活动实施方案，对“法治宣扬进巴扎、进企业、进学校、进社区及法律进工地、进宗教场所〞等法制宣扬活动进行了系统支配；以悬挂法制横幅、设立询问台、开方法制宣扬专栏，播放典型法制案例等多种形式，利用每个星期天，组织70余家行政执法机关、涉农部门轮番开展专业法、部门法和涉农法律法规的宣扬工作。 四是开展“送法进工地〞活动。针对民工劳资纠纷增多，民工维权难的实际状况，县依法治县办于20x年4月10日下午，组织县建设局、司法局、人事劳动和社会保障局、社保局等单位15名法制宣扬员，到县胡杨林管理站家属楼建筑工地上，特地为外来务工人员开展“法律进工地〞活动，乐观为宽敞民工宣扬维权法律法规。 五是认真组织做好全县各单位公职人员20x年学法考试，指引各单位认真落实“一月一法〞、“一法一考〞制度。 六是开展了全县科级领导干部?宪法?法律学问法制讲座。 通过开展一系列法制宣扬教育活动，我县各族干部群众的法律意识进一步加强。 〔三〕标准工作，加强培训，进一步推动“法治六进〞的深化开展 一是为进一步标准全县普法依法治理、“法治六进〞工作，依法治县办细心编制了?20x年---2023年普法依法治理、“法治六进〞工作台帐?，进一步标准普法各项工作。同时，依法治县办围绕“法治六进〞工作标准，对每一“进〞所建立的各项机制和各项制度做了进一步标准和统一。 二是举办县“法治六进〞骨干培训班。全县县直各单位、各乡〔镇〕共有八十余个单位、部门106人参与了此次“法治六进〞骨干培训学习。培训期间，主要针对“法治六进〞实施方法、工作标准和?“五五〞普法依法治理、“法治六进〞工作台帐?进行了具体讲解。最终，并进行了“法治六进〞相关学问测试，到达了预期的效果。 三是为深化贯彻落实地、县“五五〞普法规划和地、县“法治六进〞活动实施意见，依法治县办依据地区支配给我县的“法治六进〞创立任务，结合我县实际，依据各牵头部门“法治六进〞创立活动年度任务支配表，对“法治六进〞20x年---2023年的创立任务按年度进行了支配，明确了“法治六进〞活动中开展创立每一“进〞的单位名单，定期开展工作催促检查指导，确保按时保质保量完成创立达标工作。 四是召开县“法治六进〞牵头单位工作汇报会。 〔四〕加强督导，强化考核，使普法工作落到实处。 一是对20x年第一季度“五五"普法和“法治六进〞工作进行指导并对阶段性工作下达了督查通知。4月下旬-5月初，依法治县办组织县“五五〞普法督导员对各乡〔镇〕、县直各单位102个单位的“五五〞普法依法治理、“法治六进〞工作进行督导。并制订下发?关于1—4月普法依法治理、“法治六进〞工作督导状况的通报?。 二是为做好迎接全国、自治区及地区将于20x年7月和10月对贯彻"五五"普法依法治理和"法治六进"及"法治机关、乡村、社区、学校、企业、单位"创立工作任务完成状况的抽查验收，依法治县办制订?关于认真做好迎接全国对“五五〞普法依法治理工作检查及自治区“法治六进〞检查验收工作的通知?。 三是将普法工作纳入平安建设工作中，与县政法委联合组成检查组，对全县各单位的普法工作进行半年考核。 二、司法行政工作 (一)人民调解工作 1、健全组织,提高素养,标准工作。一是强化调解组织网络建设。为让人民调解深化基层，更贴近群众，我县本着整合资源、发挥优势、强化根底的原那么，认真规划设置辖区内的调解机构，多层面搭建调解机构网络平台，在全县各乡镇、村、社区普遍建立了调解组织。目前，全县共建立各类人民调解组织164个，其中乡(镇)人民调解委员会8个，企事业单位人民调解委员会30个，区域性行业性人民调委会7个，村〔居〕人民调解委员会119个。全县共有人民调解员978人，其中具有高中以上文化程度的567人。二是提高人民调解员整体素养。1月21日，县司法局、依法治县办组建7人法律讲师团，利用8天时间，实行授课、考试方式，巡回对五乡三镇的基层调委会主任、调解员、普法专干、法律救济联络员进行了大规模的业务学问和法律培训。同时，依据今年村两委班子换届，人员变动较大的状况，x县人民调解指导委员会办公室准时下发了瓦调委办〔20x〕01号?关于上报调委会组织及成员名单的通知?。据统计，今年共培训调解人员1222人，调整调解组织106个，撤换人民调解员22023人。三是进一步标准人民调解工作。今年，司法局先后下发了瓦调委办〔20x〕02号?x县人民调解委员会标准化建设实施意见?和瓦调委办〔20x〕04号?关于申报村级标准化调委会的通知?，对各级调委会创立标准化调委会做了统一要求，基层股加强指导、检查，催促各乡〔镇〕、村调委会制定完善了各项规章制度。同时，县司法局将自编自印的?刑释解教安置帮教、人民调解工作台帐?发放到各乡〔镇〕、村〔社区〕，进一步标准人民调解工作。目前，司法局正组织有关人员对申请创立标准化调委会的各乡〔镇〕、村进行验收。 2、围绕平安创立,明确工作目标，发挥“大调解〞作用。我县紧紧围绕构建“平安x〞、“和谐x〞为目标，依据“小纠纷不出组，一般纠纷不出村〔社区〕，大纠纷不出乡〔镇〕，疑难纠纷不出县，冲突不激化，问题不上交〞的原那么，认真组织排查，努力防止冲突激化，充分发挥“第一道防线〞的作用。今年3月，我县以县委、政府两办名义下发了?关于成立县人民调解工作协调领导小组的通知?和?x县进一步加强人民调解工作的意见?两个指导性文件，成立了以县委副书记、政法委书记担当组长，县委常委、政府副县长为副组长，成员由信访、司法、公安、检察、法院、城建、发改、经贸、教育、民政、人劳社保、卫生、环卫、国土、计生、工青妇等部门的“一把手〞组成的县人民调解工作协调领导小组，形成了“横向到边、纵向到底〞的五级大调解组织网络。同时,乡(镇)、村级调解组织，把一些老党员、老干部、老老师、宗教人士、老法律工作者纳入调解组织，有效地提高了调解成功率。上半年，全县共排查各类冲突纠纷743件，调解成功740件，调解成功率达99.6%，防止民转刑案件10起47人。 3、突破经费难点，整合资源，保障调解工作的有效开展。我们始终坚持抓主要冲突和冲突的主要方面，主动出击，突破调解经费难点，整合现有资源，保障调解工作的正常开展。一是乐观争取县委县政府的重视，依据中办、国办关于进一步加强新时期人民调解工作的有关文件精神，局领导屡次向县委县政府请示，协调县财政从20x年开头将人民调解工作经费列入财政预算。20x年3月，由司法局拟定、县主管领导签批，县委、政府两办以瓦党办〔20x〕19号文件将?x县人民调解委员会调解纠纷“一案一补〞管理方法?下发到各乡〔镇〕、企事业单位和县直机关，按纠纷性质分别以10元、20元、40元和60元的标准赐予补贴。二是充分发挥乡镇司法所指导管理人民调解的职能，组织司法所对乡〔镇〕、村、组调解人员实行以会代训方式进行业务培训，调解培训及资料费每年投入一万余元，以保证调解人员每人每年都至少培训一次，提高了调解人员的业务水平，以更好的适应新时期调解工作需要，真正到达善调能防。三是把人民调解工作列入社会治安综合治理目标考核体系，实行倒扣分，直至"一票拒绝"，其中调解经费被列入各级政府综合治理目标考核的主要内容。 〔二〕安置帮教工作 认真做好刑释解教人员的接收帮教工作。1-3月份，我们依据县委工作支配，开展社会不稳定因素的摸排查工作，制定了摸排查工作实施方案，对2023年以来的182名刑释解教人员及2023年以来的162名危安刑释解教人员进行了一次具体的摸排查，一一进行核实，完善档案。同时，我们还与各乡镇签定了刑释解教人员安置帮教转化维稳责任书，再由各乡镇与各村及刑释解教人员签订责任书，形成一级对一级，层层帮教的转化体制。 〔三〕队伍建设工作 1、完善工作制度，提高工作效率。一是制定年度工作规划，与各部门签订党风廉政建设及纠风目标管理责任书。开展经常性的政治教育工作。二是完善每周一工作例会制度，由各部门负责人汇报上周工作完成状况，并对本周工作提出规划。三是加强政治理论学习，落实“双语〞学习制度，购置“双语〞教材，聘请老师利用每周四上午进行双语学习，下午进行政治及业务学问学习。四是建立领导到各乡镇轮番接待日制度，加强与各乡镇党委政府的联系，将司法所人员交由乡〔镇〕政府管理，由乡〔镇〕政府对司法所人员到位工作状况进行考核，当月将状况汇报给我局，有效提高了司法所人员工作效率。同时，为缓解我县基层司法所人员缺乏问题，经与各乡〔镇〕党委政府协商，由乡〔镇〕配备一名工作人员，挂念基层司法所搞司法行政工作和普法依法治理工作。 2、加强值班巡逻，做好奥运安保工作。为确保奥运会的顺当举办，我们乐观参与到维护社会稳定工作中，建立了值班巡逻制度和领导带班值班，不定期组织人员对所支配范围的各单位值班状况进行督查，同时为了做好自身平安防范工作，要求每人预备了一根木棒，以防突发大事发生。还派出三名工作人员参与县上组织的民兵教育，参与全县范围内的巡夜及大清查工作。与其他政法部门组织督查组，每周下到各乡督查值班状况。 3、大力开展“平安单位〞、“六型机关〞建设，以全局带个体。以创立“平安单位〞、“六型机关〞活动推动司法局和司法所标准化建设。特地制发了?司法局工作绩效考核细那么?，量化工作目标，全面推行绩效考核制度。在制定科室岗位责任制的根底上，分解确定个人岗位责任，使工作职责具体、量化。通过“考核到岗