1人事局深入学习实践科学开展观活动总结一、学习实践活动的根本情况学习实践科学开展观活动从3月20日开始正式启动，分“学习调研〞、“分析检查〞、“整改落实〞三大阶段实施。在整个学习实践活动中，局党组按照真学、真悟、真找、真改、真干、真实的“六真〞要求，结合“机关创新行动〞和“双提、双争、双创〞主题实践活动，始终把“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学开展〞作为总目标，坚持以解决五大问题〔即从抢抓开展机遇，着力解决人才工作效劳经济社会开展问题；提升能力素质，着力解决公务员队伍建设问题；致力改革创新，着力2解决体制机制问题；坚持公益方向，着力解决人才人事公共效劳均等化问题；大力提升形象，着力解决效劳效能和工作作风问题〕为抓手，认真扎实地完成了思想发动、学习培训、专题调研、开展思想大讨论、征求意见和建议、召开领导班子专题民主生活会、形成分析检查报告、评议分析检查报告、制定整改落实方案、健全完善制度机制、开展群众满意度测评、总结交流等12个环节的工作。在前期准备阶段，局党组成立了领导小组和工作机构，制定了?x区人事局〔编办〕深入学习实践科学开展观活动实施意见?。同时召开发动部署会议，3对党员干部进行思想发动。在学习调研阶段，采取个人自学、集体授课、座谈研讨、思想讨论等形式，组织党员学习上级文件精神和资料，开展了“科学开展观在岗位〞征文活动。全局党员干部重点围绕行政管理体制改革、公务员考核机制、企业军转干部解困、津补贴实施、优化人才环境等方面制约科学开展的主要矛盾和群众反映强烈的突出问题，深入调查研究，撰写了一批高质量的调研报告。并通过召开人事特邀监督员、人事干部、领军型海归及局部企业家座谈会、设立意见箱、个别访谈、在局网站和?x人事?上开设科学开展观专栏、向机关乡镇发放“我为人才人事工4作创新献一计〞征求意见表等方式征集意见建议。在分析检查阶段，局领导班子紧紧围绕“五大问题〞和征求的意见建议，召开专题民主生活会，形成了?x区人事局党组关于贯彻落实科学开展观的分析检查报告?，并通过座谈会、书面评议、专项评审等方式对分析检查报告进行了评议，满意率达100%。在整改落实阶段，局党组对照查摆出来的突出问题和需要完善的制度，制定了?x区人事局党组学习实践科学开展观活动整改落实方案?，梳理了三个方面12条问题、7项制度和19条整改措施，并严格做到“四明确一承诺〞，即明确整改落实项目、明确整改落实的目...
