2023年县农电局党风廉政建设及纠风工作实施方案.doc

××年县农电局党风廉政建设及纠风工作实施方案 2023年县农电局党风廉政建设及纠风工作实施方案 为更好完成省、市公司XX县区委提出的党风廉政建设和反腐工作各项任务，健全我局行风工作防范机制及运营体系，肃清企业内部风气，提高办事效率和优质效劳水平，确保廉政建设及纠风工作取得实效，特制定本实施方案。] 一、指导思想 和目标： 2023年我局党风廉政建设及纠风工作指导思想和目标。以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入落实科学开展观，按照省、市公司关于党风廉政建设和纠风工作的总体部署，坚持以查促纠、纠建并举的工作方针，以建立纠防体系为手段，以标准效劳行为、解决热难点问题，杜绝重大上访事件和新闻媒体曝光事件为重点，以开展民主评议行风工作为推动力，以开展“行风标准管理年〞活动为有效载体，不断提高社会满意率，为企业营造健康稳定的开展环境。 二、提高认识，组织领导 将党风廉政工作及纠风工作纳入重要工作日程，与企业生产经营同部署、同检查、同考核。重新调整纠风工作领导小组，形成党政一把手负总责，分管副职负实责，小组成员抓细那么，各部门齐抓共管的行风工作新格局；下设党委办公室和行风办公室，具体负责党风廉政及纠风工作日常管理。 三、明确层面，突出重点 我局的党风廉政及纠风工作主抓三个重点： 1、以领导班子和员工队伍为重点对象。（1）以建设“四好〞班子为目标，通过理论学习不断提高成员的大局意识、公仆意识和宽容意识；坚持民主集中制，定期召开民主生活会，坚持重大问题集体决策，实行阳光行政，主动接受职工监督。（2）设立职工学习日，通过上党课和开展多种形式艰苦奋斗、（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）廉洁奉公教育活动，倡导公民道德标准，对员工实施廉政教育，切实提高思想素质，增强敬业意识和责任意识；标准员工效劳行为，健全考核管理机制，务实“三个十条〞，增强员工行为意识。 2、以人、财、物管理和处理投诉举报工作为重点环节。（1）实行阳光理财，坚持财务公开制度；健全财务审核标准及报销制度，实行基层供电营业所报帐制度，健全考核细那么；制定全局财务工作方案和费用分配指标。开展大规模用电普查，对违纪集体及个人给予严肃处理。（2）建立投诉举报领导小组，健全工作制度，有专人负责、接听投诉 ，对投诉、举报信件及时上报主管领导审批；做好投诉记录，建立信访工作档案，做好“6135440〞效劳热线接待工作，完善绥中农电信息网，确保投诉举报得到及时有效反响；对群众反映强烈的热点、难点问题，及时进行分析总结，尽快给予答复，切实降低上访率，防止越级上访和群访事件的发生。 3、以基层供电营业所为重点层面。（1）清理“小金库〞，开展所长审计，完善收费制度，实行所务公开，接受职工监督。（2）加强根底管理，加强营业环境及各种软件、硬件建设，确保办公效率高，效劳设施全。（3）出台XX县区农电局农村供电营业所标准化效劳示范窗口考核评分细那么，对各窗口营业环境、效劳行为、科学管理等内容进行系统考核，各职能部门共同审核，并与奖金挂钩，奖优惩劣。 四、健全机制，确保实效。 1、责任目标管理机制。将行风工作纳入包保范畴，与科室及基层所长签定责任状，将责任分解到人、落实到位，实行全方位超前预控。对发生效劳事故，行风暴光事件和严重的违法违纪案件，均实行“一票否决〞制。 2、述职述廉制度。实行中层领导干部和基层所长述职述廉制度，定期进行业绩考核和戒免谈话，组织职工对其工作表现进行民主评议。 3、考核机制。制定XX县区农电局党行风考核标准，实行行风工作季度绩效考核，坚持每月有抽查，季度有检查，半年有初评，年终有总评；局行风办公室对各基层所行风工作进行经常性检查指导，对指出问题不改，造成严重影响的所站，进行通报批评，并对负责人进行经济处分。 4、监督机制。一是内部监督。坚持明查暗访制度和定期走访制度相结合。二是外部监督。公开“十项〞效劳承诺、效劳标准和效劳流程；坚持重大客户走访制度；重新聘请行风监督员，并实行档案化管理，定期召开监督员座谈会；向政府及有关部门汇报工作，邀请县人大领导、县政协领导视察农电工作；基层单位公开效劳热线、投诉举报热线，实行无周日工作制，确保咨询 、报修 24小时开通；坚持所长接待日制度和首问责任制；确保电费张榜公开率到达100%。三是新闻监督。加强同新闻单位的联系、沟通，及时、全面地反映我局的工作；将各单位月季考核结果在绥中农电信息网和农电动态简报进行公布。 5、奖励机制。（1）对效劳窗口及行风建设工作实行年底评先选优制，对“标兵单位〞和“效劳之星〞进行奖励。（2）对敬业爱岗先进典型进行褒奖。（3）严格业务技能考核奖惩机制，对成绩优异的集体和个人给予重奖。 5、民主评议行风工作机制。将解决实际问题作为民主评议行风工作的准那么，坚持由泛泛评议向基层站所转变，向基层延伸；由简单地评好评差向综合分析转变，找出问题，从源头解决；由重名次向重解决问题转变，为群众办实事、办好事；由概念化评价向具体化评价转变，以具体事实为依据；由一次性评议向经常性评议转变，持之以恒，确保经常，切实解决热、难点问题。 五、以开展“行风标准管理年〞活动为有效载体，将党风廉政及纠风工作引向深入。 1、制定XX县区农电局行风标准管理年活动实施方案，明确活动目标、内容及具体实施细那么。 2、树立行风标准化效劳理念，全面实现管理制度系统化、管理内容精细化、管理机制常态化、管理手段科学化、管理流程标准化。 3、实施“爱心活动〞、“平安工程〞；开展“行风宣传月〞活动，对优质效劳及行风建设进行大规模宣传。 4、在各科室及基层供电营业所设立行风监督岗，对本部门行风工作动态及存在问题进行反响，以便得到及时有效的解决。 5、开展优质效劳及行风先进单位评比活动。各单位届时对本部门行风工作开展情况进行系统总结归纳，上报到局行风办公室。对成果突出的单将进行表彰，并对其工作经验在全局范围进行倡导传播。 6、充分发挥农电动态简报的宣传报道作用，对各单位行风工作开展情况进行跟踪报道，并进行真实记录。 内容总结 （1）××年县农电局党风廉政建设及纠风工作实施方案 2023年县农电局党风廉政建设及纠风工作实施方案 为更好完成省、市公司XX县区委提出的党风廉政建设和反腐工作各项任务，健全我局行风工作防范机制及运营体系，肃清企业内部风气，提高办事效率和优质效劳水平，确保廉政建设及纠风工作取得实效，特制定本实施方案 （2）坚持民主集中制，定期召开民主生活会，坚持重大问题集体决策，实行阳光行政，主动接受职工监督