2023年公司员工辞职管理规章制度.docx

天道酬勤 公司员工辞职管理规章制度 　 公司员工辞职管理制度 　第一章 总那么 　1、为加强公司劳动纪律、提高员工队伍素质、增强公司活力、促进本公司的开展，特制定本制度。 　2、公司员工如因工作不适、工作不满意等原因有辞职的权利。 　第二章 辞职管理 　第一条 本公司员工因故辞职时，应首先向人事部门索取辞职申请书，填写后交上级主管签发意见，再送交人事部门审核。 　第二条 公司员工无论经何种理由提出辞职申请，自提出之日起，仍需在原工作岗位继续工作一个月。 　条 员工辞职申请被核准后，第三在离开公司前应向人事部门索要移交清单，办理移交手续。 　第四条 员工辞职申请被核准后，人事部门应向其发出辞职通知书并及时填写人员调整登记表。 　第五条 公司员工辞退、辞职手续未按规定程序办理的，公司相关部门将视其情况按有关规定作适当处理。 　第六条 本条例的修改、解释权归公司人事处所有。 　条 本条例自公布之日起施行 第七 　第三章 附 那么 　1、公司员工辞职手续未按规定程序办理的(自动辞职)，该月工资将不予发放。 　2、员工按规定程序办理辞职手续的，公司将于次月8日给予工资发放。 　3、本制度自发布之日起实行。 　下面是赠送的工作总结～～不需要的朋友可以编辑删除 谢谢～～～ 　上半年中学语文教研工作个人总结 　根据xx市教育教学研究培训中心的工作要求，结合本学科的实际情况，本人尽职工作，使得中学语文教研工作顺利展开并取得较好的成果。现在小结如下: 　一、主要工作 　(一)积极参与备考，努力开展中考、高考备考工作 　中考、高考的备考工作是本学期语文教研工作的重中之重，新年伊始本人便开始制作关于备考的文件，并2次带着初三、高三教师到xx参加省级中考高考备考活动，我市xx中学 　吴xx老师还在高考备考会上做有关作文写作的经验介绍;回到市里，本人还亲自请来省研培院的刘xx教研员和xx中学的王xx老师做有关中考高考的备考指导，让一线的老师有了明确的备考方向。 　每一次活动本人都制作简报通报，中考备考现场有113位教师参加，高考有101人参加。 　(二)关注教研博客，及时组织教师参加在线研讨 　网络教研已成为教研的常态，本人一直关注xx省教育研究培训院和xx省中学语文博客，每天都有两次博客的痕迹，及时了解最新教研动态，开展相关工作和在线研讨，5月8日组织全市中学语文教师，参加xx省中学语文教研网组织的主题为记叙文写作指导的有效策略的在线研讨，参与人数135人，评论条数844条。有简报通报和研讨得失的小结。 　(三)关注课题研究进展，及时向省研培院汇报进展情况 　我市思源和第二思源实验学校语文组承接课内拓展阅读课型构建与实施省级课题研究，本人主动承当课题研究的信息员，负责传递省里的信息并催促两所学校及时开展各项研究工作，制作简报，收集材料。组织相关教师到xx和xx学习课题研究方法，屡次到两所思源学校听课题研究汇报课，深入了解课题研究的进展情况。 　因为工作进展顺利，研究课型特别，第二思源实验学校课题研究小组还被省研培院课题研究组长刘xx老师推向全省做经验介绍。 　参与成员 　(四)积极组织学生参加汉字听写大会，为xx赢得好成绩 　接到xx省教育厅关于开展第三届"中国汉字听写大会"xx选拔赛活动的通知，我们便着手举办市级大赛，于4月25日在市一小举办市级选手选拔赛，共有13所中学78人参加。在研训中心举办省级选手选拨赛，最后确定6位选手参加省级大赛。省级大赛的第一轮是淘汰赛，我们以全省第六名的成绩顺利晋级，在第二轮的对抗赛中，我们的队员全员击败对手，全部晋级40强，最后有两位选手挺进全省20名。 　此次活动我们止步于全省前20名，但是我们的成绩是突出的，我们的选手是优秀的。 　(五)积极组织教师参加xx省语言办开展的问卷调研工作 　根据xx省教育厅关于xx省民族地区中小学教师普通话使用情况调研方案的文件精神，我市共有54所学校457人被抽中参加调研工作，为了配合省调研组在我市的调研，我们于6月27日在铁路中学开展现场问卷调查工作，共有53所学校418人参加调研。 　我们的组织工作得到了省语言办领导的肯定。 　(六)积极参加常规检查工作，认真梳理存在问题 　本次常规检查是覆盖最大的一次检查，本人担任小组组长，负责检查的学校有28所学校，人手少任务重，但是我们每一次都会很有条理完成检查工作，每一次检查结束我们都会认真梳理检查过程中存在的问题，并一一记录向校方反响。 　(七)为提高备考效率，积极开展送教下乡活动 　为缩小城乡教育差异，我们针对备考过程显得比拟薄弱的学校开展送教下乡活动，5月22日我们邀请第二中学的赵xx老师到xx中学上了一节中考作文复习课，针对近几年的作文走势进行分析，指导学生写作，起到很好示范作用。 　(八)服从领导安排，努力完成上级交办的各项任务 　1、四次下到东河中心校指导国家根底教育质量监测工作，顺利完成所有的监测任务。 　2、积极备课，在乡镇教研员培训过程中，本人主讲的网络教研和如何晒课获得许多教研员的好评，此次讲课也大大提升了自己的理论水平。 　二、存在的问题和今后的努力方向 　(一)存在问题 　1、备考工作外表上活动展开得风风火火，但是实际上高一高二和初一初二的老师参加的不多，没有到达预期的目的。 　2、要想使城乡教育均衡开展单单靠送教下乡的途径是不可能解决实际的问题，乡镇中学的备考工作有待加强。 　3、网络教研未见常态化，最大的问题在于教师没有接纳，在于我们的资源缺乏于吸引教师，问题在于我们的不改变。 　(二)努力方向 　1、积极参加各种培训，努力提高自身素质，提高教研工作能力。 　2、开展每一次活动之前，多多做点活动前的准备工作，力争让与活动相关的人员了解活动的重要，从思想上提高教师的参与意识。 　3、多花一点时间关注乡镇教育，尽量让遥远的孩子感受到或享受到优质的教育资源，让根底教育落到实处。 　4、努力从根本上克服思想上产生的惰性，使自己的每一项工作都充满激情。