2023年干部教育培训特色亮点做法经验范文.docx

天道酬勤 干部教育培训特色亮点做法经验 干部教育培训特色亮点做法经验 一、 实施精准滴培，变“大锅煮〞为“分类训〞。 一是明确重点内容。对于科级领导干部，以提升理论素养为目的，以党的x大精神、x届二中、三中、x中全会精神和x系列重要讲话精神为重点，每年对全体科级领导干部开展轮训，学习不同视角下的x思想。 对于基层党员干部，从建立一支高素质的基层党员干部队伍出发，以农村基层组织建设、扫H除E专项斗争、三务公开及脱贫攻坚产业开展等为培训重点，使其理想信念更坚决、工作思路更解放、带富信心更增强。x年以来，围绕党的x大精神和x思想设立培训专题x余个，开办科级领导干部知识更新培训班、全县街道社区党务工作者培训班、农村基层党务干部业务培训班等主体班次共x期。 二是科学设置班次。实行主体班次办班申报制度，每年年初由县W组织部牵头，各单位围绕党员干部、机关公务员、事业单位领导人员、专业技术人员、基层干部等培训主体，向县W组织部申报办班方案，经审核后列入全县干部教育培训体系，对未列入办班管理的，原那么上不允许办班，对于重复办班的坚决遏制。x年以来，共设置全县干部教育培训主体班次x个，培训党员干部、机关公务员、事业单位领导人员、专业技术人员、基层干部等x余人次。 三是强化学风建设。制定完善党校教学工作制度、教务工作制度、教师行为标准、主体班学员管理制度、主体班学员守那么、主体班学员学习考核制度、主体班课堂x纪律、主体班学员廉洁自律条例、主体班学员考勤制度、主体班学员学籍管理制度、主体班教学管理制度等一系列规定制度，并将培训情况纳入干部评先评优重要内容，强化了培训效果。 二、实施创新助培，变“关起门〞为“走出去〞。 一是在家长才干。充分利用县内教育培训资源，创新推出了体验式课程、结构化研讨、互动式课堂、讨论式党课、微党课、情景模拟等多元化教育培训方式。比方，借助县内移民文化、红色资源设置教学内容，在南河公园、松漠广场等包含移民和红色元素的场所进行现场教学。比方，以“小、短、精〞为特点开设微党课，x年x月x日，“全县科级领导干部知识更新培训班〔四期〕〞全体学员一起开展了庆“七一〞微党日活动；制作x分钟主创微党课没有共产党就没有新中国，回忆了中国共产党近百年的奋斗历程，以双人朗诵+PPT+背景音乐+视频的方式进行了展示，受到了广阔学员一致好评。 二是出去见世面。在原有封闭式教学模式根底上，采取开放式教学，把培训对象带到“门外〞学习，带到工厂去讲“经营管理〞，带到农业兴旺地区讲“科学种田〞，确保培训对象学得活、记得住、用得上。x以来，在完成县内培训班次根底上，组织县外培训x个班次，其中红旗渠干部学院x期、井冈山红色文化教育学院x期、湖北百步亭社区x期，农村党支部书记学院x期，共涉及科级干部x人、行政村党组织书记x人。 三是网上提能力。在疫情防控期间，为满足培训需要，积极探索线上培训。比方，x月开展了全县x年度党员开展对象培训班线上培训，由县W组织部牵头，直线连接全县有开展对象的x个党W和党校，再由党W连接x多名开展对象，通过微信群管理各党W，钉钉群管理全体开展对象，利用线上签到，线下党W组织开展对象集中学习，实现了线下线上同时管理的混合管理模式，为探索线上教学积累了珍贵经验。 三、实施强师带培，变“老面孔〞为“新阵容〞。一是内部培。坚持“广吸纳〞的原那么，在县内各个领域、各条战线广泛吸纳党性修养好、理论功底深、实践经验多、授课水平高、科研能力强的干部、职工、“土专家〞等进入授课教师队伍，为干部培训注入“新鲜血液〞。x年以来，累计在各领域、各战线吸纳授课教师x余人，讲师团成员根据所在行业领域、单位业务实际有针对性地确定了x个必修课程、x个主题课程、x个选学专题以及x个选学课题，共举办各类培训x余场次，从生态保护、民族团结进步、党纪法规、医疗保健等多个层面进行系统授课，为全县x名科级干部、x名行政村干部干事创业提供了理论和实践指导。 二是外部邀。通过“请进来〞的方式，邀请上级行政学院教授、知名专家学者授课，增强培训广度、深度。x年以来，累计邀请市级以上行政学院教授、知名专家学者x人，开展授课x次，为全县干部能力素质提升提供了强力支持。 三是多方育。为进一步增强全县干部教育培训教学内容的针对性和实效性，坚持有方案地组织教师外出学习交流，开阔视野，丰富理论和实践知识。x年以来，累计外派教师培训x人次，其中党校专职讲师x人次，先后赴x学院等地进行培训，主要学习了党性锻炼与修养、党校系统骨干教师能力素质提升、铸牢中华民族共同体意识等具体内容，进一步提高了理论素养和业务能力。