2023年市政管理处车辆管理办法.docx

市政管理处车辆管理方法 为了加强单位车辆管理，确保行车平安，提高办事效率，保证各项工作顺利进行，特制定本方法。 一、司机职责 1、积极参加政治学习和交通管理法规及业务知识的学习，增强法制观念，模范遵守国家法令法规和驾驶员工作职责，自觉服从交通管理。发现驾驶员酒后开车的，将给予通报批评，并处以50元罚款。 2、爱岗敬业，热情效劳，遵守单位车辆管理规定，服从处办公室对车辆的管理和调度。 3、经常维护车辆、定期保养车辆、保持车况良好。司机上班前要认真检查和清洁车辆，做好出车前准备。不出车时要坚守岗位，不脱岗、不串岗。 4、坚持节假日车辆值班制度。值班司机不得外出，保证做到随用随到，以保障各项应急工作需要。 5、加强保密观念，不该传的不传，不该说的不说。 二、车辆管理 6、处办公室负责处行管车辆的统一调度和管理。 7、各领导及各科室用车，应提前通知处办公室，由办公室统一调度。用车期间，用车人不得用于其他无关工作的事务。 8、严禁公车私用或司机将车辆外借他人，一经发现，出车费用由用车人自理，对当事人（包括司机和用车人）通报批评，并罚款200元。私自出车或车辆外借发生平安事故，一切后果由当事人（包括司机和用车人）自负。 9、驾驶员培训、车辆年检、车辆保险、驾驶证年审由处质量平安科协同司机办理。 2023、车辆要做到有序停放，集中统一停放。所有车辆要停放在划定的停车位置。 11、节假日期间除值班、加班车辆外，其他公务用车一律封存。严禁公务车辆在酒店、娱乐场所及风景名胜区停放。违反本条的单位、责任人、用车人、驾驶人，被媒体通报曝光的，将追究相关人员的责任。 三、车辆修理及燃油管理 12、司机要加强责任心，做到自己动手，一般故障做到能检查、能判断、能排除。 13、处行管车辆修理实行定点维修。需要维修的车辆，由司机提出维修报告，注明需修理的部件、需更换的零配件，经处办主任审核签字，报分管领导批准，并在指定的地点修理，否那么，不予报销。 14、更换易耗器件（如轮胎、电瓶、坐垫等）由设备科验证核实，然后交旧换新。 15、车辆修理费用由处财务科统一办理，须凭发票、修车清单、经批准的修车报告单，方可报销。 16、处行管公务用车实行用油量与行驶公里数相挂钩的管理方法。处办公室为处行管公务用车加油的直接管理部门，定点加油卡由处办公室统一管理。行管公务用车需加油时，由处办专职工作人员持卡跟车前往加油。加油小票需由司机签字。 17、司机修车、加油虚开发票、油票的，一经发现，按票据数额的2-5倍处分。 18、每半年对每辆车辆的修理费、燃油费等费用公示一次。 四、平安管理 19、司机要加强平安意识，经常对车辆进行保养，防止一切可能发生的交通及机械事故。全年无任何责任事故（包括碰、擦、挂）的，年终对司机给予奖励。发生一次交通事故或机械事故（指经公安交通签字为交通事故），取消平安奖。 20、违反交通规那么或不服从交通管理被罚款的不予报销。 21、因工作需要使用私家车，单位给予补助，但出车发生的一切平安事故及车辆平安等由车主自行负责。 五、附那么 22、本方法自二0一四年五月七日起执行。原XX市市政管理处行管车辆管理方法（市政管字[2023]7号）作废。 第二篇：高速公路筹建处车辆管理方法高速公路筹建处车辆管理方法 为加强建管办车辆管理，本着厉行节约、保障车辆完好和行车平安的原那么，结合我办工作实际，制定本方法。 一、车辆调配 1、综合部统一管理建管办车辆，由综合部负责调度、保养和维修。 2、车辆调配及使用，以保证领导及工程用车为主。各部门用车原那么上不固定专车，根据工程进展情况和各部门月工作重点，由综合部按月进行统一调度。 3、如遇有上级布置的紧急任务、大型会议、大型检查等紧急情况，综合部可按任务情况调整各部门使用的车辆。 4、严禁公车私用。未经批准的用车或公车私用造成的交通肇事责任，全部由该车驾驶员承担，并视情节追究用车者责任。 5、工程施工期间，作好随时出车准备，做到随叫随到，车辆除公出外一律在建管办院内存放。冬季停工期间，由综合部安排值班车辆，其他车辆一律在建管办院内封存。 二、燃油管理 1、建管办公务用车加油，实行单车计帐、单车核算。车辆加油由综合部开据加油单到指定加油站定点加油，按季度对车辆用油进行核算。每次加油，由驾驶员在加油单及加油站票上签字，由综合部核准后，分别由驾驶员、财务部长、综合部长、分管主任、主任签审方可报帐。未经批准在非定点加油站加油一律不予报销。确需在非定点加油站加油的， 需事先请示同意前方可报账。 2、车辆的管理采用gps管理，由计算机系统计算车辆的行驶里程，根据行驶里程和实际耗油核定耗油量。首先根据车型确定每台车的百公里耗油量，考虑施工便道影响，百公里耗油量增加2023%增耗量。综合部设专人进行管理。综合部每季度根据gps系统统计行车公里数，根据百公里耗油标准与发票加油数量进行核对，加油数量超出局部由驾驶员自付，缺乏局部不予补偿，并向主管领导汇报各车辆燃油情况。 三、维修管理 1、建管办公务用车维修、保养实行单车核算并实行定点维修，维修保养车辆时必须经主管车辆领导批准，由分管领导签批方可进行维修。每月度报账一次，分别由驾驶员、综合部长、财务部长、主管车辆领导、主任签审方可报帐。 2、在车辆维修保养中，驾驶员要对更换的零部件认真核对，严格禁止使用非正式厂家生产或质量不合格的配件。更换202300元以上的部件必须交由综合部鉴定前方可处理。 3、建管办外租车辆由建管办与外租车主签订租车协议，保证车辆处于良好状态。 四、驾驶员管理 1、驾驶员要保护车辆，精心保养，使车辆保持良好的技术状态和整洁的卫生状况，不出车时要坚守岗位，派车时保证随叫随到，随时出车，节假日和下班后未经批准擅自出车按公车私用处理。 2、驾驶员必须严格遵守交通法规，保证行车平安，严格遵守建管 办各项规章制度，服从管理。未经批准将车辆交由其它人员驾驶，扣发当年行车补助，如发生交通事故，由驾驶员本人承担全部责任。 3、驾驶员要保持良好的精神状态，出车期间严禁饮酒，休息时间不得酗酒。 4、严禁驾驶员向基层单位索油、索物。一经查实，给予辞退处理。 5、对酒后驾车或未经批准私自出车50km以上一次或20km以内三次的，属于租用车辆的，更换驾驶员或解除租车合同，属于建管办车辆的，辞退驾驶员。 第三篇：市政管理处党建工作总结与市政管理处工作总结市政管理处党建工作总结 市政管理处xx年的党建工作在xx市委和市城管局党组的正确领导下，在局机关党委的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻科学开展观，紧紧围绕xx年党建工作目标，深入开展“党组织建设年〞“结对共建、先锋同行〞、“创先争优〞活动，进一步增强了我处党组织的创造力、凝聚力、战斗力和广阔党员活力，提升了党建工作的整体水平，促进了我处各项工作又好又快开展。现将市政管理处xx年党建工作总结汇报如下： 一、以“党组织建设年〞活动为契机，着力强化组织功能，进一步提升党建整体工作水平。 市政管理处按照市委和城管局机关党委xx年党建工作总体部署，围绕中心工作，以提升能力、增强党组织活动力为目标，加强党的思想、组织、作风建设，为我处各项事业的开展提供了组织和思想保证。 （一）突出重点，强化领导班子思想政治建设。市政管理处建立了党委中心组学习制度和干部培训制度，一年来组织中心组学习8次，副科以上党员领导干部培训16次，干部技术和业务培训12次。通过把理论学习与政策法规、生产经营专业知识学习有机联系，提高领导班子的政治理论素质和决策能力，树立团结、进取、廉政、务实的领导班子形象，增强政治观念，增强政治敏锐性和政治鉴别力。今年来，组织中心组理论学习4次，处班子成员撰写体会文章12篇。 （二）加强党组织建设，进一步提高党组织的凝聚力、战斗力。 一是加强学习，提高思想素质。市政管理处党委今年9月进行了换届选举，配齐配强党委领导班子，并落实了党委领导班子分工负责制，进一步加强了我处党委班子组织建设和队伍建设。认真贯彻落实了党的民主集中制原那么，健全和完 第1页共16页善党委议事规那么，标准决策程序，切实维护班子团结统一。今年共召开党委扩大会8次，党建例会4次。通过会议学习交流，使党委班子具备一定的理论素养和政策水平，掌握相互沟通的技巧和提高相互协作的能力，增强了党委班子的凝聚力和战斗力。 二是抓好党员干部管理，强化奉献意识。进一步完善和落实干部绩效考评细那么，标准干部选拔任用程序，给想干事，能干事的干部提供平台，充分发挥干部的潜在能力；大力倡导“干、快、实〞的工作作风，彻底解决“懒、庸、散〞的现象，增强了全处党员干部的效劳意识和奉献意识。 三是做好党员开展工作。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展〞的方针，注重在基层和工作在一线的职工中开展，今年我处开展3名预备党员，都是由基层党支部推荐上来，经过严格培训和层层考察，保证了新党员的质量，同时也改善了党员队伍的结构。 四是开展“送温暖“活动，组织全体党员干部踊跃参加〞抗旱救灾、奉献爱心“活动，共捐款12715元。给地震灾区xx捐款14665元。组织党员干部参加〞党员互助金“捐款1380元。 五是成功承办了中国市政设施管修行业思想政治工作研究会第二课题组会议，得到了各省市参会单位60名代表和城管局党组及机关党委领导的肯定和赞扬。 二、明确责任，强化作风建设，切实抓好党风廉政建设工作。 在抓党风廉政建设方面。我处党委全面推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，认真落实党风廉政责任制，加强了财务监管和民主监督，严肃查处违法违纪案件。今年，为了使廉政建设得到落实，我们订了党风党纪月刊、党风廉政教材及有关制度和法规资料，其次我们又采取集中学习和自学 第2页共16页的形式，重点学习了建立健全惩治和预防腐败体系xx-xx年工作规划、中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么、中国共产党纪律处分条例和中国共产党党内监督条例（试行）等资料，学习了党的十七届 四、五中全会精神。我们在组织学习中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么后，对副科以上领导干部进行测试，优秀率到达20230％。同时还充分利用各种学习活动、教育基地、图片展等对领导干部进行警示教育。今年，我们组织了副科以上领导干部参观xx市党校党性党风党纪教育基地，组织党员职工参观在南xx际会展中心举办的预防职务犯罪图片展览，组织支部书记到xx市人民大会堂听朱传波先进事迹报告及组织党员观看廉政电影4场、电教录像片13次。通过教育，深刻认识到反腐倡廉是关系到我党、国家生存和自己命运的大事，从而增强领导干部自觉遵反腐倡廉规定的意识。制订和完善党风廉政建设责任制，与各部门责任人签订党风廉政目标责任状16份，坚持把制度建设贯穿于反腐败工作的各个环节，形成了用制度标准行为、按制度办事、靠制度管人的机制，进一步落实、完善领导干部回避等制度。对设施监理所违规收费问题进行了彻底清查了，对涉及人员进行了谈话和案件追踪。认真组织学习并贯彻落实了干部任用四个监督机制，并加强了干部选拔任用工作的监督检查，使干部任用更加公平、公证、公开、民主。