2023年XX村文明单位申请.docx

XX村文明单位申请 文明单位申请报告 区文明办： 学校领导高度重视，认真贯彻落实区关于创立文明单位的文件精神，成立了创立工作领导小组并制定了切实可行的创立规划和具体措施，全校师生齐心协力，学校工作开展有声有色。班子成员处处率先垂范，个个争当典范，以勇于创新、勤政实干、廉洁奉公的工作作风凝聚人心。教职工的工作热情更加高涨，工作作风更加严谨，工作态度更加认真，形成了良好的创立工作气氛。 一、学校现状 学校现有来自全区七个林场及外县假设干区局的学生在二中就读，学生数为944人。学校占地5.4万平方米，分为教学区、运动区、生活区，功能齐全，布局合理。校园建筑面积1.2万平方米。学校教学设备完善，配有先进的音像馆、微机室、图书室、理化生实验室等。学校优美、洁净的环境，先进、完善的教育教学设施，为教育教学、生活效劳工作打下了坚实的根底。 学校有一套年富力强、锐意进取、勇于开拓、敢创一流的领导班子；拥有一支忠诚党的教育事业、辛勤耕耘在教育这片热土上的高素质的教师队伍。现有教职工113人，其中省优秀教师2名、兴安园丁2名、区园丁3名、中高级职称占43%，教师学历合格率93.9%。师资力量雄厚，师资整体水平位于大兴安岭初级寄宿制学校前列。 多年来，由于学校精心谋划，科学管理，以先进的办学理念，一流的效劳宗旨，独到的办学特色，高效的办学质量，赢得了社会各界的广泛赞誉。2023年被评为“大兴安地区名校〞的荣耀称号。自2001年网点布局调整以来，教育教学质量稳步提升，2004年考入地区实验中学人数占35%；2023年占45%，在XX市同类校中名列第二；2023年进入大兴安岭实验中学人数占43%，2023年中考成绩再创新高，升入实验中学52人，为新林区的教育事业谱写了辉煌的篇章，受到了上级部门的表彰和奖励。 我校采取全封闭式的管理体制，校级领导、中层领导、教师全天24小时在校值班值宿，确保了学生的在校安全。由于严格的管理和稳步提高的教育教学质量，使得外县区局的学生越来越多的到二中就读，今年初一新生到达了爆满的程度，这一切充分体现的社会和家长对二中的信任。 二、创立目标 高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表〞重要思想，以地级名校为动力，以创立省级文明单位为主体目标，坚持“特色立校，科研兴校，管理强校，依法治校〞的开展战略，全面提升学校在根底设施、内部管理、队伍建设、教育质量、教育科研等方面的水准，切实搞好三个文明建设，实现三个文明协调开展，实现传统学校向高效、优质、开放、创新的现代名校的跨越式开展，把我校建设成环境幽雅、设施齐全、特色鲜明、质量过硬、声誉卓著的现代名校。 三、具体工作安排 1、继续深入开展“办人民满意的教育〞主题创立活动。实现“三无一标准〞的根底性目标，做到年内无乱收费行为、无不良教师言行、无重大安全事故发生，全面实施学校“十一五〞规划，逐步实现学校开展性目标，年度“办人民满意的学校〞的创立工作全面达标。 2、全面实施素质教育。坚持“以人为本、共同开展〞办学理念，坚持“五育〞并进，促进学生全面开展，全面提升学生的创新能力和实践能力，提高学生的综合素质；抓实、抓细学生的思想道德建设，力求德育工作有新突破；深入开 展课程改革和课堂教学改革，建立较为完备的教育评价体系；教育教学质量稳中有升，2023年考入实验中学52人，争取来年再创新的辉煌。 3、全面加强学校安全工作。健全学校安全管理网络和责任机制，全面落实安全管理规章制度；安全设施建设全面达标；安全教育和法制教育落实，学生安全意识和自我保护能力有较大程度增强；校园及周边环境综合治理工作成效显著。 4、进一步加强队伍建设。全面落实教师“德、智、体〞工程；师德师风建设成效显著；教师集中培训措施得力，增强教师校本教育的实效性和针对性，教师的人文素养和身心健康水平明显提高；学校优质师资资源利用率有较大提高。干部思想作风过硬，整体素质明显提高。抓好党风廉政建设，抓好党员模范带头作用。 5、继续深化教育科研工作。做好“双优〞课题结题准备，完成“双优〞课题研究结题验收工作；积极申请承担省及国家“十一五〞教育研究课题，开展新课题研究工作；深入开展常规教研工作，促进课堂教学改革，优化课堂教学效率。 6、大力改善办学条件。近几年来，在地委、区政府的正确领导下，在上级教育部门的关心支持下，二中的办学条件得到了极大的改善，仅2023年学校在音像馆改建、教学楼及宿舍楼、食堂的维修等方面一次性投入126万元，2023年二中更换学生物品柜260个，床470个，学生课桌椅920套，教师办公桌椅80套，这极大的促进了教育教学活动的正常开展，为教学质量的稳步提高提供了强有力的物质保证。 7、加强学校科学化管理。落实校长任期目标制和分管领导责任制；深化学校各个部门内部管理，实现学校管理标准化、精细化；加强老干工会工作，促进校务公开向更深、更广层面推进，进一步加强学校民主化管理；全面实现学校财务年度预算制，积极提高教职工待遇。 8、开展全员“立足岗位做奉献〞劳动竞赛活动，促进师德优良、学风端正、作风务实、素质过硬、乐于奉献的教师队伍建设；大力推广普通话教学。 四、创立措施 1、加强学习，努力提高职工素质。 制定学习方案，组织师生学习文明创立的有关文件和要求，把其作为德育重要内容来抓，并结合本单位的实际，运用各种媒体进行宣传，努力做到人人皆知。大力表扬先进典型，批评不文明的行为，努力营造“人人讲公约、个个讲文明〞的气氛。 2、分工负责，落实创立责任制。 创立领导小组组织实施日常文明创立的管理工作，各职能部门分工负责，狠抓落实。建立责任追究制度，实行谁主管、谁负责；谁出问题、谁负责；谁的责任，追究谁的工作制度。 3、经常督查，实行严格奖惩。 创立领导小组定期和不定期对创立工作进行督查，发现问题及时解决。在各处室、全校班级中开展争创“文明办公室、文明班级、文明寝室、文明家庭〞等系列评比活动，结果及时公布。对创立工作抓得好的处室、班级、专用教室及卫生区进行表扬和奖励；对创立工作抓得不力的，给予通报批评。学校将创立工作作为重要内容纳入教职工（包括班主任）平时和年终考评以及评先评优，纳入文明示范班的评比，并实行相应的奖惩。 创立省级文明单位是一次艰巨而繁重工作，机遇与挑战并存，我们决心以这次申报省级文明单位为契机，不断开拓创新，与时俱进，使我校文明单位创 建工作更上一层楼。特此申请，请上级领导给予具体的检查与指导。 第6页 共6页